Cтраница 1
Функциональные обязанности и права должностных лиц Государственной инспекции определены в Положении о государственном контроле за работой газоочистных и пылеулавливающих установок. [1]
Функциональные обязанности каждого подразделения ( отдела, направления, группы) в учреждении определяются инструкциями, наставлениями, приказами и директивами, в которых зафиксированы основы взаимодействия между подразделениями внутри учреждения и между учреждениями в системе управления в целом. Внедрение АСУ неминуемо вносит изменения в функциональные обязанности как подразделений внутри учреждений, так и учреждений в системе управления. [2]
Функциональные обязанности и права должностных лиц по осуществлению государственного геологического контроля устанавливаются МПР. [3]
Функциональные обязанности предполагают осуществление действий и поступков, ориентированных на приведение в активность производственных ( технологических, технических) или организационных систем. В связи с этим функции, выполняемые в процессе труда человеком, практически унифицированы, не требуют каких-либо поправок в связи с теми или иными обстоятельствами. Напротив, определенные изменения, предпринятые в чьих-либо личных интересах, могут привести к сбоям в работе как системы в целом, так и каждого отдельного ее элемента. [4]
Функциональные обязанности и права должностных лиц Государственной инспекции определены в Положении о государственном контроле за работой газоочистных и пылеулавливающих установок. [5]
Функциональные обязанности и права должностных лиц по осуществлению государственного геологического контроля устанавливаются министром природных ресурсов Российской Федерации в соответствии с настоящим Положением. [6]
Функциональные обязанности каждого работника электростанции определяются должностными инструкциями. В них эговорены требования к квалификации, права и обязанности, подчиненность, зона обслуживания и условия взаимодействия с другими работниками. [7]
Функциональные обязанности организации, ее отдельных подразделений и должностных лиц, порядок их выполнения применительно к условиям конкретного инвестиционного проекта должны устанавливаться договорами подряда и субподряда на выполнение предпроектных, проектно-исследователь-ских, строительных работ. Сама структура проектной организации, объединяющая проектные подразделения, отражает индивидуальные особенности. [8]
Функциональные обязанности управленческих и руководящих кадров системы технического сервиса должны формироваться в соответствии с отраслевой направленностью. Поэтому необходимо в программах подготовки обоснованно подходить к учету специфики лесного комплекса. [9]
Функциональные обязанности управленческих и руководящих кадров системы технического сервиса должны формироваться с отраслевой направленностью. Поэтому необходимо в программах подготовки обоснованно подходить к учету специфики лесного комплекса. [10]
Рассмотренным функциональным обязанностям контроллера соответствует следующая организационная схема службы контроллинга. [11]
Главной функциональной обязанностью штатных работников является обеспечение устойчивого функционирования СК, высокой рентабельности, платежеспособности, конкурентоспособности. [12]
В функциональные обязанности научно-технических и управляющих и руководящих специалистов технического сервиса входят изучение и внедрение новейших технологий в производственный процесс, прогнозирование конъюнктуры рынка, определение стратегии и тактики деятельности сервисного предприятия. Таким образом, у данной категории специалистов возникает потребность в организации автоматизированного хранения и обработки профессионально значимой информации посредством создания баз и банков данных, информационно-поисковых, справочных систем. Обращение к информации происходит преимущественно посредством использования локальных и глобальных компьютерных сетей. Информация в базах данных, используемых на предприятии, периодически меняется в зависимости от производственной ситуации. [13]
Раздел Функциональные обязанности и права - важнейший элемент описания работы. [14]
Изучение функциональных обязанностей каждого из должностных лиц, имеющих непосредственное отношение к исследуемым процедурам, должно быть направлено на выявление их перегрузки, а также основных недостатков существующей организационной структуры. [15]