Cтраница 3
В соответствии с действующим законодательством премии, начисленные за основные результаты хозяйственной деятельности, уменьшаются или не выплачиваются полностью отдельным категориям работников, виновных в невыполнении календарных планов пересмотра норм и предусмотренных в коллективных договорах обязательств администрации по снижению нормированной трудоемкости работ, повышению уровня нормирования и производительности труда, несвоевременной поставке оборудования и других изделий для объектов, строящихся на основе компенсационных соглашений, завышении времени простоя вагонов МПС против установленных норм, образовании несвоевременно взысканной дебиторской задолженности, приписках и искажениях в отчетности, предъявлении или оплате бестоварных расчетных документов и невыполнении в установленные сроки мероприятий по предотвращению загрязнения рыбохозяйствен-ных водоемов и планов по объему строительно-монтажных работ по очистным сооружениям. [31]
Эта ответственность выражается прежде всего в том, что в случае, когда бригада не выполняет производственные показатели по вине администрации, за ней сохраняется фонд оплаты труда, рассчитанный по гарантийным ставкам, а должностные лица, виновные в нарушении обязательств администрации перед бригадой, привлекаются к дисциплинарной ответственности. В свою очередь ответственность бригады перед администрацией предприятия сводится к тому, что оплата труда бригады производится за выполненную часть работы. Ущерб, причиненный предприятию выпуском некачественной продукции по вине бригады, возмещается из ее коллективного заработка в пределах среднего заработка бригады. [32]
Ответственность за своевременное обеспечение рабочих и служащих СИЗ возлагается на руководителя предприятия. Обязательства администрации предприятия по организации обеспечения СИЗ должны включаться в соглашение по охране труда, прилагаемые к колдоговору. [33]
Значительное место в современных коллективных договорах занимают обязательственные условия. Они выражаются либо в конкретных юридических обязательствах администрации, либо в морально-политических обязательствах профсоюзного комитета и всего коллектива работников. [34]
В них и прежде всего в разд. Воспитание и обучение молодежи предусматриваются обязательства администрации и ФЗМК о правильном трудовом использовании молодых рабочих и подростков, улучшешч. Совместно с нормами КЗоТ РСФСР нормы коллективных договоров всесторонне регламентируют правовое положение молодежь в процессе трудовой деятельности в общественном производстве, надежно защищают ее права и интересы. [35]
Например, в договоре указано обязательство администрации провести капитальный ремонт цеха № 1, ответственный за него - главный механик. Вот последний и будет субъектом-исполнителем. Таких лиц в договоре может быть указано несколько, но каждое из них - по кругу его служебных обязанностей. [36]
Профсоюзные комитеты и администрация предприятия ежегодно заключают коллективные договоры. В этих договорах определяются взаимные обязательства рабочих и служащих и обязательства администрации предприятия. Строгое выполнение всех условий договора позволяет, - с одной стороны, улучшать все прозводственные показатели, добиваться выполнения и перевыполнения планов и, с другой стороны, улучшать условия труда, отдыха и быта рабочих и служащих предприятия. [37]
Система материального поощрения может и должна сочетаться с системой материальной ответственности. При невыполнении календарных планов пересмотра норм с учетом осуществления организационно-технических мероприятий и предусмотренных в коллективных договорах обязательств администрации по снижению нормативной трудоемкости изделий ( работ), повышению уровня нормирования и росту производительности труда соответствующие категории руководящих работников могут быть лишены полностью или частично премий за основные результаты хозяйственной деятельности. [38]
Положение определяет содержание коллективно-договорных условий. Уточняется порядок установления и сфера действия нормативных условий в коллективных договорах объединения и производственных единиц, конкретизируется круг взаимных обязательств администрации и трудового коллектива, обязательств администрации и профсоюзного комитета. [39]
Мероприятия по охране труда являются составной частью коллективного договора предприятия. В дополнение к коллективному договору администрация и местный комитет заключают соглашение по охране труда для уточнения перечня и сроков осуществления планов ( номенклатурных) мероприятий. Они прилагаются к коллективному договору и составляют его неотъемлемую часть. В соглашениях предусматривается, какие конкретно и в какие сроки, в пределах плановых ассигнований, должны быть осуществлены намеченные на предстоящий год мероприятия по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, определяется их стоимость и указываются лица, ответственные за их проведение. В коллективном договоре и соглашении по охране труда указываются конкретные обязательства администрации и местных комитетов по проведению тех или иных мероприятий. [40]
На предприятиях химико-фармацевтической промышленности, особенно в производстве антибиотиков, работает много молодежи. За последние годы на производство пришло много молодых рабочих, окончивших 8 - 10 классов средней школы. Помощником партийной организации на предприятии являются профсоюзы, в обязанность которых входит организация производственных совещаний, проверка выполнения их решений, содействие внедрению рационализаторских предложений и распространение опыта новаторов производства. Ежегодно администрация предприятия и профсоюзная организация в лице заводского комитета заключают между собой коллективные договоры, в которых указываются обязательства администрации и коллектива рабочих и служащих предприятия. [41]
Для организации С.т. необходимо не менее 30 рабочих и служащих, желающих стать садоводами. Совета народных депутатов допускается кооперирование предпр. Руководство С.т. осуществляют администрация и профком предпр. Контроль за деятельностью С.т. осуществляют исполкомы р-ных, гор. Советов народных депутатов, на территории к-рых они находятся. В коллективном договоре должны содержаться обязательства администрации и профкома по дальнейшему развитию коллективного садоводства. [42]