Оказание - влияние
Cтраница 3
Регулирование действий руководителей и организационные условия оценки и стимулирования руководящей деятельности являются непосредственными предпосылками для подбора и подготовки кадров, формирования и развития работоспособных коллективов руководителей и оказания влияния на настроения, запросы, поведение и кооперацию работников. [31]
Подача СОЖ распылением в виде струи воздушно-жидкостной смеси ( рис. 3, б) при шлифовании применяется редко, т.к. энергия струи и количество жидкости недостаточно для оказания необходимого влияния на процесс шлифования. [32]
Все эти выводы ни з коей мера не снижают значения формирования оптимальных отношений руководитель - руководитель, наоборот, они подчеркивают необходимость более глубокого исследования структуры отношений и оказания целенаправленного влияния на их развитие. [33]
 |
Временная диаграмма выпол - Транзакции нения транзакций. [34] |
Совмещенные во времени транзакции являются независимыми, если результаты действий, произведенные любой транзакцией к произвольному времени ее выполнения ( до получения признака завершения транзакции), могут быть аннулированы без оказания влияния на результаты действия других транзакций. При этом транзакция является повторно выполнимой, если возможно воспроизведение ее первоначального результата при повторном запуске после аннулирования результатов ее действий. Естественно, что механизмы обеспечения надежности СУБД ( СУРБД) должны сохранять как независимость транзакций в произвольной смеси, так и возможность их повторного выполнения. [35]
Долгосрочные финансовые вложения - финансовые вложения, срок погашения которых с момента их отражения в бухгалтерском учете организации превышает 12 месяцев либо приобретенные с намерением извлечения дохода в течение срока, превышающего 12 месяцев, или оказания влияния на другие предприятия. [36]
Влияние ожиданий усложняет анализ, но если от него абстрагироваться, то модель предлагает единственное объяснение структуры процентных ставок ( interest rates) и предоставляет государственным учреждениям, регулирующим денежно-кредитную сферу, рабочую гипотезу для использования ставки процента как с целью оказания влияния на капиталовложения, так и для контроля роста денежной массы. Этот подход, вытекающий непосредственно из Общей теории Кейнса ( Keynes), был детально разработан экономистами Йельской школы под руководством профессора Джеймса Тобина. Тем не менее портфельный подход является также теоретической основой и для других конкурирующих экономических школ как монетаристских, так и немонетаристских. Между ними существуют определенные практические различия, например, в предположении о степени за-мещаемости между деньгами и другими активами внутри портфеля. [37]
ПОДКУП УЧАСТНИКОВ И ОРГАНИЗАТОРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СПОРТИВНЫХ СОРЕВНОВАНИЙ И ЗРЕЛИЩНЫХ КОММЕРЧЕСКИХ КОНКУРСОВ - подкуп спортсменов, спортивных судей, тренеров, руководителей команд и других участников или организаторов профессиональных спортивных соревнований, а равно организаторов или членов жюри зрелищных коммерческих конкурсов в целях оказания влияния на результаты этих соревнований или конкурсов. [38]
Личный пример руководителя, наставника группы стоит на первом месте по силе воспитательного воздействия, потому что, во-первых, речь идет о воспитательном воздействии на взрослых людей, которые достаточно развиты, опытны и точно идентифицируют совпадение обещаний и реального поведения; во-вторых, воспитательный процесс включен в повседневную трудовую деятельность руководителя и личный пример - наиболее естественный способ оказания влияния в продолжение всего рабочего времени; в-третьих, личный пример - всегда наиболее убедительное средство воздействия и потому, что с его помощью можно не только рассказать, что следует делать, но и показать, как делать, как вести себя. [39]
Неудовлетворенный человек для восстановления чувства справедливости может: потребовать большего вознаграждения; снизить качество работы; изменить объект сопоставления результатов; уменьшить объем работы или затрачиваемых усилий; изменить характер деятельности ( например, для увеличения объема продаж в краткосрочном аспекте торговый агент может прибегнуть к методу прессинга при сбыте, что может, впрочем, противоречить долгосрочным интересам самого агента или компании); перегруппировать издержки, прилагаемые усилия для оказания влияния на результат ( например, торговый агент может сконцентрироваться на каком-то одном виде продукции или круге клиентов в ущерб другим); начать поиски другой работы, что приводит в некоторых случаях к снижению или вообще отказу от усилий по ведению сбыта на существующем рабочем месте. [40]
Инвестиции в долгосрочные финансовые вложения - есть процесс учета затрат в осуществление долгосрочных финансовых вложений-инвестиций организации в государственные ценные бумаги, облигации и иные ценные бумаги других организаций, в уставные ( складочные) капиталы других организаций, предоставленные другим организациям займы, срок погашения которых с момента их отражения в балансе организации превышает 12 месяцев, либо они приобретены с намерением извлечения дохода в течение срока, превышающего 12 месяцев или оказания влияния на другие организации. [41]
Инвестиции в долгосрочные финансовые вложения - это процесс учета затрат на осуществление долгосрочных финансовых вложений - инвестиций организации в государственные ценные бумаги, облигации и иные ценные бумаги других организаций, в уставные ( складочные) капиталы других организаций, предоставленные другим организациям займы, срок погашения которых с момента их отражения в балансе организации превышает 12 месяцев, либо они приобретены с намерением извлечения дохода в течение срока, превышающего 12 месяцев, или оказания влияния на другие организации. [42]
Лоббирование представляет собой оказание влияния на законодательную практику и законотворчество различными группами общественности или отдельными лицами ( в основном коммуникативным путем - через предоставление информации) [ 3 С. Во всем цивилизованном мире лоббирование - это естественная, легальная, юридически регламентированная форма обслуживания специфических интересов. Оно является частью механизма согласования и учета интересов различных групп общественности. [43]
Подбор и расстановка кадров предоставляют реальные возможности для дальнейшего повышения уровня работы коллективов, занятых в сфере НИОКР. Благоприятные возможности для оказания влияния на состояние дел в этой области и для подбора кадров открываются там, где осуществляется подготовка учащихся высших и средних специальных учебных заведений по утвержденным программам к их будущей работе в сфере НИОКР. [44]
Лоббирование является новой для нас, но достаточно развитой в западном мире отраслью ПР. В условиях Запада лоббирование представляет собой оказание влияния на проведение законов и законодательной практики, в первую очередь коммуникативным путем - с помощью предоставления информации. [45]
Страницы: 1 2 3 4