Cтраница 3
Вскоре массовым движением стал тред-юнионизм, и деятельность профсоюзов в последней четверти девятнадцатого века была узаконена. В 1920 году количество их членов возросло до 60 % рабочих ( мужчин) Британии. Британское движение тред-юнионов координируется центральным органом - конгрессом тред-юнионов, имеющим тесные контакты с лейбористской партией. [31]
Пленум ВЦСПС подчеркивает, что успехи в деятельности профсоюзов зависят прежде всего от уровня работы первичных профсоюзных организаций, действующих непосредственно на предприятиях, стройках, в совхозах, колхозах, учреждениях - там, где реализуются планы, формируется советский человек - активный участник коммунистического строительства. Необходимо обеспечить дальнейшее повышение роли фабрично-заводских и местных комитетов профсоюзов, как организаторов масс, призванных развивать творческую инициативу рабочих и служащих, всемерно укреплять их сплоченность вокруг Коммунистической партии. [32]
Основанной на законе является, например, представительская деятельность профсоюзов. [33]
В 1908 - 1917 годах значительно расширилась библиотечная деятельность профсоюзов и рабочих обществ самообразования. [34]
Развитие общественных начал, широкое участие актива в деятельности профсоюзов содействуют укреплению связи профсоюзных органов с массами, способствуют улучшению всей их работы, позволяют успешнее справляться с выполнением поставленных перед ними задач. [35]
ВЦСПС не всегда вовремя реагирует на упущения в деятельности ЦК профсоюза, недостаточно оказывает практическую помощь в работе. Некоторые ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы партии не принимают надлежащих мер по развитию творческой активности и ответственности коммунистов, работающих в профсоюзах. [36]
Законы Тафта-Хартли и Ландрума-Гриффииа были направлены на регулирование деятельности профсоюзов и внутрипрофсоюзной жизни. [37]
Если обеспечение безопасных условий работы является характерной чертой деятельности профсоюзов во многих странах, то сохранение здоровья и безопасности на рабочем месте традиционно считалось функцией работодателя. Типично выглядит ситуация, когда администрация управляет проектированием работ, подбором инструментов, принимает решения по операциям и окружающим условиям на рабочем месте, касающимся безопасности и предотвращения несчастных случаев. И все же, только тот, кто выполняет задания и операции на регулярной основе при конкретных условиях и требованиях, может в полной мере оценить смысл операций, условий и риска для безопасности и производительности. [38]
Многочисленным ограничениям подвергаются в капиталистических странах разнообразные формы деятельности профсоюзов, особенно деятельность политическая. Такой запрет имеется в США, Испании, во многих странах Латинской Америки и др. Целям ограничения политической деятельности профсоюзов служит также запрет членам коммунистических партий вступать в профсоюзы или занимать в них руководящие должности, ограничения права профсоюзов на вступление в прогрессивные международные объединения, а также запрет политических забастовок и забастовок солидарности. [39]
Съезд отмечает, что высокая и взыскательная оценка деятельности профсоюзов СССР на этапе зрелого социализма, данная на XXVI съезде КПСС, обязывает их повышать уровень организаторской работы, совершенствовать стиль, формы и методы работы, с тем чтобы полнее осуществлять свою роль школы управления, школы хозяйствования, школы коммунизма. [40]
Партийные комитеты мало уделяют внимания совершенствованию стиля и методов деятельности профсоюзов. В работе облсов-профа, многих профсоюзных комитетов недостает деловитости и конкретности. Усилия работников аппарата зачастую затрачиваются на проведение различных заседаний и совещаний, подготовку постановлений и указаний, многие из которых носят общий характер, принимаются с большим запозданием и фактически дублируют решения вышестоящих органов. [41]
СССР принимает выработанные XXIV съездом КПСС установки по вопросам деятельности профсоюзов к руководству и неуклонному исполнению. [42]
Партийные комитеты мало уделяют внимания совершенствованию стиля и методов деятельности профсоюзов. В работе облсов-профа, многих профсоюзных комитетов недостает деловитости и конкретности. Усилия работников аппарата зачастую затрачиваются на проведение различных заседаний и совещаний, подготовку постановлений и указаний, многие из которых носят общий характер, принимаются с большим запозданием и фактически дублируют решения вышестоящих органов. [43]
В Отчетном докладе Центрального Комитета КПСС дана высокая оценка деятельности профсоюзов. Советские профсоюзы расценивают это как огромное доверие со стороны партии. Нам особенно приятно доложить съезду, что все вопросы и предложения, вносимые профсоюзами, внимательно и всесторонне рассматриваются в ЦК КПСС, Совете Министров СССР и лично Леонидом Ильичом Брежневым. [44]
Социалистическое соревнование должно явиться прочной составной частью руководящей деятельности и деятельности профсоюзов. Намечая конкретные цели и разрабатывая основные положения соревнования, необходимо руководствоваться соответствующими решениями партии и правительства, а также производственными планами. Ленинские принципы проведения и организации социалистического соревнования ( гласность, сравнимость результатов и возможность повторения опыта) необходимо применять последовательно и творчески. Во всех коллективах нужно создать атмосферу товарищеской взаимопомощи, трудового соперничества, атмосферу, при которой у работников будет расти стремление не останавливаться на достигнутом. [45]