Cтраница 2
Так как решение об увеличении должностных окладов работников компании принято не в связи с изданием федерального закона РФ об увеличении размера минимальной оплаты труда, увеличение исчисленного среднего заработка не производится. [16]
В централизованном порядке утверждаются тарифные ставки и должностные оклады работников народного хозяйства. [17]
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. [18]
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. [19]
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. [20]
Стоимость одного аппарат-часа определяется в зависимости от должностного оклада работника и количества часов работы в данном месяце. [21]
В каждой отрасли промышленности действуют свои схемы должностных окладов работников. В нефтяной и газовой промышленности в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. внедряют новую схему должностных окладов руководителей, специалистов и служащих. Схемы должностных окладов дополняют системой показателей и характеристик для отнесения работников к той или иной группе по оплате труда, затем эти схемы утверждает правительство. [22]
Стоимость одного аппарат-часа определяется в зависимости от должностного оклада работника и количества часов работы в данном месяце. [23]
Постановлением Правительства РФ установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу работников шифровальной службы. Согласно постановлению финансирование этих расходов осуществляется предприятиями за счет собственных средств. [24]
Правительством утверждены типовая структура, типовые штаты и должностные оклады работников строительных организаций. [25]
Премии за снижение убытков устанавливаются в размере до 1 5 % должностных окладов работников за каждую десятую процента снижения убытков против плана, пересчитанного исходя из фактического выпуска продукции. [26]
При совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников тарифные ставки сдельщиков для оплаты труда рабочих-повременщиков не применяются. [27]
О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства от 17 сентября 1986 г., проверить соответствие в годовом плане источников средств на введение новых тарифных ставок и должностных окладов с дополнительным ростом объемен производства, производительности труда, высвобождением работников, повышением качественных показателей работы предприятия. [28]
Премии за перевыполнение плана по прибыли устанавливаются в размере до 5 % должностных окладов работников за каждый процент перевыполнения плана. [29]
Завершено проведение такого крупного социального мероприятия, как повышение тарифных ставок и должностных окладов работников непроизводственных отраслей, в результате увеличена заработная плата 31 млн. рабочих и служащих. [30]