Cтраница 1
Определение размера бюд-кетных фондов происходит в процессе бюджетного планирова-гая, что предъявляет высокие требования к обоснованности определения бюджетных показателей на основе составления много-зиантных расчетов бюджета с учетом научно обоснованной эебности в средствах субъектов хозяйствования, необходи-м Ьсти повышения эффективности и результативности преду-с отренных бюджетных расходов. [1]
Определение размера фонда материального поощрения выделяемого для буровых предприятий и других производственных подразделений связано с установлением специальных фондообразующих показателей и нормативов отчислений. Право выбора этих показателей и нормативов отчислений предоставлено самим объединениям, учитывается при этом, что фондообразующие показатели должны стимулировать повышение эффективности производственной деятельности и укрепление хозяйственного расчета. [2]
Излагается методики определения размеров фондов заработной платы, материального поощрения, развития производства в зависимости от изменения фондообразующих и плановых показателей. [3]
Прогрессивный в целом механизм определения размера фондов экономического стимулирования в зависим сти от фактического экономического эффекта в отдельных случаях является сложным. [4]
План по фондам экономического стимулирования необходим для определения размера фондов материального поощрения ( ФМП), социально-культурных мероприятий и жилищного строительства ( ФСКМ и ЖС) и развития производства ( ФРП) в соответствии с утвержденными нормативами, а также направлений их использования. [5]
Для ускорения научно-технического прогресса большое значение имеют источники и методы определения размера фондов, порядок распределения их средств между отдельными этапами научных исследований, процессами разработки, создания, внедрения и освоения новой техники, способы концентрации средств на ключевых направлениях научно-технического прогресса и в руках тех научно-исследовательских и производственных коллективов и отдельных исследователей, которые добиваются наиболее крупных научно-технических достижений. Все эти задачи решаются с помощью финансового механизма. [6]
Рост доли продукции высшей категории качества введен в число фондообразующих показателей для определения размеров фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. На продукцию, которой присвоен Знак качества, установлены надбавки к цене. [7]
С целью улучшения использования средств, оставляемых в распоряжении предприятий, целесообразно расширить самостоятельность предприятий в распределении остаточной прибыли ( хозрасчетного дохода), предоставив им право определения размеров фондов. Целесообразно предоставить предприятиям право объединять фонды развития производства, науки и техники и социального развития в единый фонд производственного и социального развития. [8]
В целях повышения заинтересованности министерств, объединений и предприятий в разработке напряженных пятилетних планов одновременно с контрольными цифрами по основным показателям на одиннадцатую пятилетку устанавливаются на всех уровнях управления нормативы определения размеров фондов поощрения. Указанные нормативы устанавливаются объединениям и предприятиям дифференцированно по годам пятилетки в пределах нормативов, предусмотренных в контрольных цифрах на одиннадцатую пятилетку по министерству в целом. [9]
В соответствии с проектом основных направлений экономического и социального развития СССР, одновременно с контрольными цифрами Госплан СССР разрабатывает для министерств, ведомств СССР и советов министров союзных республик нормативы определения размеров фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства на пятилетие с распределением по годам. [10]
В соответствии с проектом основных направлений экономического и социального развития СССР, одобренным в установленном порядке, одновременно с контрольными цифрами Госплан СССР разрабатывает для министерств, ведомств СССР и Советов Министров союзных республик нормативы определения размеров фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства на пятилетие с распределением по годам. [11]
Фонды экономического стимулирования включают поощрительные фонды ( материального поощрения; социально-культурных мероприятий и жилищного строительства) и фонд развития производства. Основой для определения размеров фонда экономического стимулирования производственных объединений ( предприятий) в годовых планах служат утвержденные им вышестоящими организациями размеры этих фондов в пятилетнем плане с разбивкой по годам. Уточнение размеров фондов в годовых планах ( увеличение или уменьшение по сравнению с предусмотренными в пятилетнем плане) проводится в зависимости от изменения фондообразующих показателей, принятых в годовых планах по сравнению с пятилетним, по стабильным нормативам. [12]
В фонде материального поощрения, к ваемые рабочим из фонда заработной платы. На предприят определении размера фондов, определяется расчетом. [13]
Производственным подразделениям ( структурным единицам и цехам) объединения был установлен показатель объема товарной продукции с учетом выполнения плана поставок ( подачи) по номенклатуре. Этот показатель применяется для определения размеров образуемых фондов премирования руководителей, специалистов и служащих, а также для подведения итогов социалистического соревнования. План по объему товарной продукции считается выполненным только при условии выполнения плановых заданий по номенклатуре и ассортименту. [14]
Чтобы определить выполнение плана по объему товарной продукции в зависимости от выполнения плановых заданий по номенклатуре, производственным единицам, корпусам и цехам вводится показатель объема товарной продукции с учетом выполнения плана поставок ( подачи) по номенклатуре. Этот показатель применяется для определения размеров образуемых фондов премирования инженерно-технических работников и служащих производственных единиц, корпусов и цехов, а также для подведения итогов по социалистическому соревнованию. [15]