Cтраница 2
Разработанная Научно-исследовательским институтом труда методика определения экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда построена на принципе сопоставления условий труда и последствий их влияния на человека до и после внедрения мероприятий. При этом экономический эффект достигается вследствие повышения производительности труда за счет повышения работоспособности и снижения утомления, вызьь ваемого неблагоприятными условиями труда ( в результате уменьшения внутрисменных простоев, повышения сноровки и слаженности в работе); снижения трудоемкости продукции по причине уменьшения непроизводительных затрат энергии, вызываемых неблагоприятными условиями труда на рабочем месте ( в результате устранения лишних движений и усилий, учета эргономических норм и требований); увеличения эффективного фонда рабочего времени ( в результате уменьшения целодневных потерь, вызванных временной нетрудоспособностью из-за производственных травм, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости); повышения эффективности использования оборудования благодаря уменьшению внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени. [16]
Такое же большое значение имеет - определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда и для привлечения дополнительных средств сверх предусмотренных сметными ассигнованиями. В настоящее время уже накоплен опыт многих предприятий по использованию средств из поощрительных фондов, а также банковского кредита для проведения мероприятий по коренному улучшению условий труда. [17]
Настоящий раздел составлен на основе Методики определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. [18]
При решении задач этого раздела рекомендуется пользоваться Методикой определения экономической эффективности мероприятий по НОТ, изданной НИИ труда в 1975 г. ( второе, дополненное издание), данными методическими указаниями и примерами решений типовых задач. [19]
Расчеты экономической эффективности проводятся в соответствии с Методикой определения экономической эффективности мероприятий НОТ. [20]
Основным методическим документом для проведения такого сравнения является Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ, разработанная НИИ труда. Нам представляется, что в этом документе не учтены многие специфические для бригадной организации труда моменты, оказывающие существенное влияние иа ее эффективность. Главный принцип методики - последовательное во времени сравнение результатов ( до и после внедрения) - оказывается в ряде случаев недостаточным, так как в данном случае требуется сопоставить разные организационные формы за один и тот же период времени. [21]
Основным методическим документом для проведения такого сравнения является Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ, разработанная НИИ труда. Нам представляется, что в этом документе не учтены многие специфические для бригадной организации труда моменты, оказывающие существенное влияние на ее эффективность. Главный принцип методики - последовательное во времени сравнение результатов ( до и после внедрения) - оказывается в ряде случаев недостаточным, так как в данном случае требуется сопоставить разные организационные формы за один и тот же период времени. [22]
Научно-исследовательским институтом труда в 1970 году была издана Методика определения экономической эффективности мероприятий НОТ. В ней содержатся основные принципы и методы определения экономической эффективности мер по улучшению условий труда. Предложенные в этой работе методы разработаны на основе обобщения материалов собственных исследований, литературных данных и накопившегося опыта других научно-исследовательских организаций. [23]
ВИЗР ( Глебов, Платонова) разработал методику по определению экономической эффективности мероприятий по защите растений. [24]
Действующая система показателей в определенной степени обеспечивает реализацию подхода к определению экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления путем учета их влияния на аппарат управления и на производственно-хозяйственную деятельность в целом. Так, показатели могут быть разбиты на две группы, одна из которых включает показатели, характеризующие изменение параметров управляющей системы - аппарата управления, а другая - результаты производственно-хозяйственной деятельности в целом. [25]
Годовой экономический эффект работ по научной организации труда рассчитывается в соответствии с Методикой определения экономической эффективности мероприятий по. [26]
Экономический эффект определяется в соответствии с Методическими указаниями по определению экономической эффективности Единой государственной системы делопроизводства, а также Методикой определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. [27]
Судостроителям Ленинграда в ближайшее время предстоит разработать методы количественной оценки надежности судов с раздельным учетом всех влияющих на нее факторов; разработать методику определения экономической эффективности мероприятий йо повышению надежности судов; организовать повседневный сбор полной информации о фактической надежности установленного на судах оборудования и судов в целом, а также о затратах времени, труда и средств на восстановление работоспособности оборудования после отказов и износа. [28]
Установление требуемой предприятию численности служащих является необходимой основой построения рациональной структуры управления, планирования штатного состава и фонда заработной платы работников, поощрения за работу с меньшей численностью персонала, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления. [29]
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации, нормированию и оплате труда; перспективы развития предприятия; экономику, организацию труда; порядок разработки перспективных и годовых планов НОТ; методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по НОТ, оценки уровня организации труда, производства и управления; порядок составления технической документации и отчетности по внедрению НОТ; средства организационной и вычислительной техники; основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; основы технологии производства; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной зашиты. [30]