Cтраница 1
Опыт перевода и эксплуатации на газовом, а также на жидком топливе использован ЦКТИ при разработке транспортабельных га-зо-мазутных котлов типа ГМ. Газо-мазутные горелки, разработанные ЦКТИ, устанавливаются на фронтовой плите. Топочное пространство рассчитано на объемное теплонапряже-ние от 300 до 830 тыс. ккал / м3 ч, что обусловливает необходимость обязательной докотловой обработки воды. Котел заключен в двойную обшивку, что дает возможность работать с наддувом. [1]
Опыт перевода на газообразное топливо промышленных котельных агрегатов показал, что температура уходящих газов за котлом снижается на 40 - 50 С. [2]
Опыт перевода с русского языка на английский на машине ИМБ-lQl. В настоящее время работы по переводу с одного языка на другой с помощью электронных цифровых машин находятся в начальной стадии, однако полученные уже в этом направлении результаты показывают его практическую осуществимость в ближайшем будущем. [3]
Опыт перевода с английского языка на русский на машине БЭСМ, Работа по применению машин для перевода с одного языка на другой успешно ведется в нашей стране в Институте точной механики и вычислительной техники АН СССР и в Математическом институте имени В. А. Стеклова АН СССР. При разработке переводческого алгорифма был избран путь, состоящий в воспроизведении работы, выполняемой переводчиком. [4]
Опыт перевода с французского языка на русский с помощью машины Стрела. [5]
Опыт перевода водотрубных котлов на газ. [6]
Опыт перевода двигателей с самовоспламенением с жидкого топлива на газожидкостное показывает, что в ряде случаев приходится прибегать к приспособлению конструкции топливного насоса для работы на малых подачах. [7]
Опыт перевода производства хлорбензола на непрерывный способ показал, что наибольший эффект может быть, получен только в том случае, когда этот переход сочетается 1 с интенсификацией процесса. В производстве хлорбензола интенсификация была достигнута путем замены теплопере -: дачи через стенку в хлораторе-отводом тепла кипящим бензолом во всем объеме хлоратора. [8]
Опыт перевода отдельных бригад и звеньев внутренних подразделений на подряд показал, что при этом не происходит резкого повышения эффективности производства, не удается полностью увязать интересы бригады, звена с интересами цеха, промысла и предприятия в целом и, главное, нет стимулов материальной заинтересованности инженерно-технических работников в повышении эффективности работы бригады. В небольших бригадах численностью 5 - 15 человек трудно выделить конечный продукт, вследствие чего невозможно внедрение четкого планировании и учета, установление укрупненных норм трудовых и материальных затрат, внедрение новой техники и технологии. На смену бригадному подряду приходит наиболее прогрессивная форма внутрипроизводственного хозяйственного расчета - коллективный подряд. Коллективный подряд представляет собой форму хозяйствования, сочетающую преимущества коллективного труда с принципами хозяйственного расчета. Коллективный подряд базируется на коллективной форме оплаты труда и механизме взаимной материальной ответственности, т.е. коллективная форма организации и оплаты труда выходит за рамки бригад и должна ох-ыатывать более крупные подразделения. [9]
Опыт перевода отдельных отраслей народного хозяйства на полный хозрасчет и самофинансирование в 1986 - 1988 гг., выработка положений по применению новых условий в других отраслях народного хозяйства в ближайшие годы показывают, что многие вопросы согласованного взаимодействия элементов и методов хозяйствования четко определены, находят свое практическое применение и уже активно включаются в перестройку управления народным хозяйством, оказывают воздействие на ускорение социально-экономического развития страны. Вместе с тем есть ряд проблем, над которыми надо продолжать настойчивую и углубленную работу, с тем чтобы обеспечить последовательное применение их в практике управления в ближайшие годы и в качестве целостной системы - с начала разработки тринадцатого пятилетнего плана и в ходе его выполнения. [10]
Освещен опыт перевода Киевского НПО Большевик на новые условия оплаты труда. [11]
Интересен опыт перевода электропечей сопротивления типа H - 3Q, Н-75 и других на природный газ. [12]
На основании опыта перевода на газ ленинградских станций был выполнен ряд проектов по переводу на газ тепловых станций Литвы, Латвии и Белоруссии. Здесь, кроме котлов, однотипных описанным выше, переводу на газ подлежали котлы, предназначенные для сжигания каменного угля в слое, на цепных механических решетках. [13]
Практический интерес представляет опыт перевода на хозрасчет литейного цеха Ленинградского машиностроительного объединения имени Карла Маркса. Из валового дохода цех вносит плату за производственные фонды и трудовые ресурсы, затем производятся отчисления объединению. В результате формируется хозрасчетный доход цеха, из которого по нормативу образуется фонд социального развития. Остаток хозрасчетного дохода представляет собой единый фонд оплаты труда работников цеха. Отметим, что перед этим расчетный доход корректируется на сумму штрафов за низкое качество продукции, нарушение условий поставки продукции. В данной модели цехового хозрасчета размер единого фонда оплаты труда прямо зависит от конечных результатов работы, объема выпускаемой продукции с меньшими издержками производства, установленного нормативно-технической документацией качества. Конечно, важное значение имеет порядок распределения единого фонда оплаты труда по формам и системам заработной платы с учетом трудового вклада каждого работника цеха, бригады, участка. [14]
В книге систематизируется опыт перевода промышленных предприятий на отопление природным газом и эксплуатации газопотребляющих установок, даются рекомендации по организаций газовой службы. Особое внимание уделено рациональному обслуживанию потребителей газа, своевременному проведению всех видов ремонта газового оборудования и технико-экономическим показателям. Рассматриваются вопросы составления штатного расписания газовой службы, организации труда ремонтных бригад, добровольных газоспасательных команд, а также обязанности персонала службы при авариях и газоопасных работах. [15]