Cтраница 3
Видимый рынок занятости - те рабочие места, о которых предприниматель информирует органы занятости. [31]
При трудоустройстве в узком смысле поступление на работу происходит при бесплатном посредничестве органов занятости. [32]
О решении о прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты пособия по безработице орган занятости должен обязательно уведомить безработного. [33]
При приеме гражданина по направлению органа занятости работодатель обязан вернуть это направление в орган занятости с указанием в нем дня приема на работу. На этом правоотношение гражданина по трудоустройству прекращается. Если же в приеме на работу работодатель отказывает, то в направлении он делает отметку о дне явки к нему гражданина и причине отказа и возвращает его гражданину. В этом случае с данным работодателем у трудоустраиваемого правоотношение прекращается. Но оно может у него возникнуть по новому направлению с другим работодателем. [34]
О решении о прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты пособия по безработице орган занятости должен обязательно уведомить безработного. [35]
При приеме гражданина по направлению органа занятости работодатель обязан вернуть это направление в орган занятости с указанием ъ нем дня приема на работу. На этом правоотношение гражданина по трудоустройству прекращается. Если же в приеме на работу работодатель отказывает, то в направлении он делает отметку о дне явки к нему гражданина и причине отказа и возвращает его гражданину. В этом случае с данным работодателем у трудоустраиваемого правоотношение прекращается. Но оно может у него возникнуть по новому направлению с другим работодателем. [36]
Правоотношение между трудоустраиваемым гражданином и работодателем возникает с момента передачи работодателю гражданином направления органа занятости. [37]
С момента регистрации гражданина в качестве безработного это правоотношение трансформируется в правоотношение безработного с органом занятости. [38]