Cтраница 2
Профсоюзные организации работают под руководством партийных организаций. [16]
Профсоюзная организация, объявившая и не прекратившая забастовку после признания ее незаконной, обязана возместить убытки, причиненные незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом. [17]
Профсоюзные организации активно участвуют в разработке планов научной организации труда и планов социального развития коллективов в отраслях и на предприятиях, в систематическом изучении и распространении опыта работы по совершенствованию организация труда, в руководстве различными формами социалистического соревнования. Особое внимание профсоюзы обращают на развитие бригадной формы организации и стимулирования труда, учитывая ее высокую экономическую и социальную эффективность. [18]
Профсоюзные организации совместно с организациями общества Знание, НТО, ВОИР усилили пропаганду научно-технических знаний, передового производственного опыта, вопросов экономики промышленного и сельскохозяйственного производства. На предприятиях, в клубах, Домах техники НТО работает более 1300 народных университетов технического прогресса и экономических знаний. [19]
Профсоюзные организации обязаны шире вовлекать рабочих и служащих в повседневную борьбу за использование резервов производства, усиление режима экономии, против бесхозяйственности, излишеств и расточительства. [20]
Профсоюзные организации должны создавать обстановку постоянного стремления производственных и научных коллективов использовать достижения науки и техники для обновления выпускаемой продукции, замены устаревшего оборудования и технологических процессов на более совершенные; содействовать широкому внедрению научных методов организации труда и управления, применению организационной и электронно-вычислительной техники, автоматизированных систем управления. [21]
Профсоюзные организации и хозяйственные руководители должны неуклонно выполнять решения XXIV съезда КПСС о широком вовлечении трудящихся в управление производственными п общественными делами. [22]
Профсоюзные организации должны под руководством партийных организаций добиваться нового подъема творческой инициативы масс, еще шире развернуть социалистическое соревнование за повышение эффективности сельскохозяйственного производства и ускорение роста производительности труда в колхозах и совхозах Нечерноземной зоны РСФСР, увеличение производства зерна, льноволокна, сахарной свеклы, более полное использование имеющихся возможностей развития картофелеводства и овощеводства, особенно в пригородных зонах городов и промышленных центров, значительное повышение продуктивности природных кормовых угодий, преимущественное развитие молочно-мясного скотоводства как главной отрасли сельского хозяйства областей и автономных республик зоны, дальнейшее развитие свиноводства, птицеводства и овцеводства, выполнение работ по преобразованию сел и деревень в благоустроенные поселки. [23]
Профсоюзные организации должны настойчиво добиваться совершенствования техники безопасности, разрабатывать и осуществлять мероприятия по повышению культуры производства, снижению производственного травматизма и профзаболеваний. [24]
Профсоюзные организации не предъявляют необходимой требовательности к руководителям хозяйств за создание безопасных условий труда. Уровень производственного травматизма на предприятиях сельского хозяйства остается еще высоким. [25]
Профсоюзные организации призваны проявлять заботу об удовлетворении повседневных нужд трудящихся, чутком отношении к людям. Внимательно рассматривать жалобы п заявления рабочих и служащих, своевременно разрешать поставленные в них вопросы. [26]
Профсоюзные организации должны всемерно совершенствовать воспитание молодежи, подростков. [27]
Профсоюзные организации в первую очередь должны ВЭять под свой постоянный контроль не только работу с. Реализация всего ИОВого, прогрессивного должна стать такой же государ - С1ВЙННОЙ обязанностью руководителей предприятий, как невыполнение производственной программы. [28]
Профсоюзные организации должны всемерно вовлекать этих лиц в общественную жизнь коллектива, помогая им быстрее стать на правильный трудовой путь. [29]
Профсоюзные организации должны на конкретных примерах разъяснять рабочим и служащим, что нарушения трудовой дисциплины в наших условиях являются нетерпимыми явлениями и наносят большой ущерб государству и народу, предавать широкой гласности каждый случай прогула, пьянства и опозданий на работу, обсуждать их на собраниях профгрупп и на рабочих собраниях, создавая вокруг нарушителей дисциплины обстановку сурового общественного осуждения и нетерпимости. [30]