Cтраница 1
Партийные, профсоюзные организации совместно с хозяйственными руководителями должны проявлять больше настойчивости в том, чтобы курс партии на повышение эффективности производства и качества работы воплощался в практические дела на всех участках промышленного н сельскохозяйственного производства, строительства и транспорта. Необходимо направлять усилия соревнующихся на решение задач научно-технического прогресса, рост производительности труда, усиление режима экономии, достижение высоких конечных результатов, обеспечение работы без отстающих. [1]
Партийные и профсоюзные организации должны разоблачать классово-враждебные элементы, пытающиеся пакостить стахановцам, и сплотить вокруг стахановского движения широчайшие массы рабочих. [2]
Партийные и профсоюзные организации не уделяют должного внимания низовой производственной печати ( печатные и стенгазеты на предприятиях, в цехах, поездах, совхозах, МТС и колхозах), несмотря на то что эта печать приобретает теперь исключительное значение. Помимо своей роли в борьбе за производственный план, трудовую дисциплину, социалистическое соревнование, низовые газеты должны стать коллективным рабкором центральных, краевых, областных и районных газет. [3]
Партийные и профсоюзные организации должны разоблачать классово враждебные элементы, пытающиеся пакостить стахановцам, и сплотить вокруг стахановского движения широчайшие массы рабочих. [4]
Партийные и профсоюзные организации еще недостаточно привлекают трудящихся к активному участию в управлении производством. [5]
Партийные и профсоюзные организации, хозяйственные руководители обязаны добиваться повышения действенности материального стимулирования, обеспечивать разработку и внедрение таких внутризаводских систем поощрения, которые максимально заинтересовали бы рабочих, инженерно-технических работников и служащих в достижении наивысших результатов труда, способствовали развитию их инициативы, творческого отношения к делу и в то же время были понятными всем работающим. Следует шире применять премирование за повышение производительности труда, высокое качество продукции, экономию сырья и материалов, за внедрение достижений науки и техники в производство, усилить роль текущего премирования рабочих из фонда материального поощрения. [6]
Партийные, профсоюзные организации совместно с хозяйственными руководителями должны проявлять больше настойчивости в том, чтобы курс партии на повышение эффективности производства и качества работы воплощался в практические дела на всех участках промышленного и сельскохозяйственного производства, строительства и транспорта, чтобы эта работа приобретала все более широкий, массовый характер. Необходимо направлять усилия соревнующихся на решение задач научно-технического прогресса, рост производительности труда, усиление режима экономии, достижение высоких конечных результатов, обеспечение работы без отстающих. [7]
Хозяйственные, партийные и профсоюзные организации Донбасса, в течение долгого времени не замечавшие орудовавших рядом с ними на шахтах вредителей, до сих пор еще не развернули настоящей работы по ликвидации последствий вредительства, не осуществляют и даже не имеют плана конкретных мероприятий по ликвидации ущерба, нанесенного промышленности вредителями. [8]
Партийным и профсоюзным организациям рекомендовано регулярно рассматривать на общих собраниях состояние воспитательной работы в коллективах. [9]
Многие партийные и профсоюзные организации и хозяйственные руководители не проявляют должной заботы об условиях труда и быта рабочих и служащих, не посещают рабочих квартир и общежитий молодежи, плохо знают нужды и запросы трудящихся. Установленные планы строительства жилищ, детских садов и яслей не выполняются. Имеются крупные недостатки в организации общественного питания, в работе городского транспорта и предприятий бытового обслуживания. [10]
Многие партийные и профсоюзные организации и хозяйственные руководители не проявляют должной заботы об условиях труда и быта рабочих и служащих, не посещают рабочих квартир и общежитий молодежи, плохо знают нужды и запросы трудящихся. Установленные планы строительства жилищ, детских садов и яслей не выполняются. Имеются крупные недостатки в организации общественного питания, в работе городского транспорта и предприятий бытового обслуживания. [11]
Многие партийные и профсоюзные организации угольного Донбасса вместо действительного выяснения и устранения причин, тормозящих подъем добычи угля и выполнение плана подготовительных работ, и установления конкретных виновников этого прибегают к огульному обвинению инженеров и техников, не встречая при этом сопротивления со стороны хозяйственных органов. Наоборот, некоторые хозяйственники в порядке самостраховки увольняют с работы лиц, виновность которых не только не доказана, но даже не расследована. Нередко хозяйственные, партийные и, в особенности, профсоюзные организации угольного Донбасса относятся недопустимо бездушно к работникам угольной промышленности, допуская огульное репрессирование, исключение из партии и из профсоюзов, увольнение с работы или отдачу под суд. [12]
Многие хозяйственные, партийные и профсоюзные организации Донбасса не поняли, что самокритика и критика не только не означают ослабления дисциплины в хозорганах и на производстве, но, наоборот, должны служить средством укрепления дисциплины, средством превращения ее в сознательную дисциплину людей, понимающих важность и ответственность своей работы. [13]
Внимание партийных и профсоюзных организаций к этому вопросу было явно недостаточное, ударничество и соцсоревнование не направлено на выполнение конкретных заданий по качественным показателям. [14]
Рекомендовать партийным и профсоюзным организациям регулярно рассматривать на общих собраниях итоги воспитательной работы в коллективах. [15]