Cтраница 1
Партийные и общественные организации придают большое значение массово-политической работе среди строителей, формированию новых традиций современного рабочего поколения 70 - х годов, советского образа жизни, нравственных принципов и моральных устоев нашей замечательной молодежи. [1]
Участие партийных, общественных организаций и широких слоев населения в библиотечном строительстве. Эта деятельность общественности определяет социалистический характер библиотечного дела; выражает единство целей библиотек и трудящихся. Общественная инициатива развивается по двум основным направлениям: 1) участие в культурно-просветительной работе библиотек, в пропаганде книги и руководстве чтением; 2) участие в коллективном руководстве библиотеками, общественном контроле за их деятельностью. [2]
В названиях высших государственных, партийных и общественных организаций и учреждений с прописной буквы пишутся все слова, входящие в состав названий, кроме слова партия. [3]
Московского Совета с партийными и общественными организациями, посвященное 24 - й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции. Красной площади перед Мавзолеем В. И. Ленина состоялся традиционный парад советских войск. Прямо с парада войска уходили на фронт. [4]
Тесно связавшись с низовыми партийными и общественными организациями, будя их инициативу и активность, толкая их на путь живого творчества, ЦКК и ее органы должны уметь учитывать этот местный опыт, идущий с низов, и использовать свои связи с этими организациями рабочего класса и крестьянства для широкой работы по подбору работников, по выдвижению новых, молодых творческих сил. В частности, с вышеуказанными целями ЦКК и ее органы должны активнее выступать перед массами, делая отчеты о своей работе на низах. [5]
Всем государственным органам, партийным и общественным организациям категорически запрещено запрашивать какие-либо сводки и отчеты, не предусмотренные государственной отчетностью. Министерства и ведомства СССР и РСФСР, Советы Министров союзных республик обязаны отменить всю незаконную отчетность, принять исчерпывающие меры по ее недопущению в будущем, систематически проверять состояние учета и отчетности, строго спрашивать с лиц, запрашивающих сведения сверх государственной отчетности. [6]
Директор в работе опирается на партийные и общественные организации предприятия, на творческую инициативу рабочих, ИТР, всемерно способствуя развитию этой инициативы и обобщению новаторского опыта. [7]
В нем от хозяйственных руководителей, партийных и общественных организаций требуется обеспечить широкое привлечение мастеров к управлению производством, оказывать им всестороннюю действенную помощь в выполнении возложенных на них обязанностей, в работе по укреплению трудовой и производственной дисциплины, по развитию социалистического соревнования и движения наставнлчества, по обеспечению производственных участков всем необходимым для успешного выполнения производственных заданий, для повышения эффективности и качества работы. Указанное постановление проникнуто дальнейшей заботой о мастерах. [8]
Все эти результаты достигнуты благодаря большой работе, проводимой хозяйственными, партийными и общественными организациями предприятий отрасли, самоотверженному труду коллективов, их целенаправленной деятельности по созданию новых мощностей, совершенствованию технологии производства, умелой работе с людьми и широкому раз вороту социалистического соревнования во всех производственных коллективах. [9]
Воспитание рабочих в духе коммунистической преданности производству является непосредственной задачей партийных и общественных организаций; мастер должен осуществлять эту работу совместно с парторгом и профоргом своего участка. Важнейшее место в этой работе принадлежит развертыванию социалистического соревнования среди рабочих. Мастер должен побуждать рабочих, не участвующих в соревновании, взять на себя определенные социалистические обязательства по примеру передовых. Он должен вызывать их активность, направляя ее на решение наиболее актуальных вопросов производства, и помогать в решении этих вопросов. Он должен следить за ходом работы соревнующихся рабочих, периодически проверять результаты соревнования, выяснять причины невыполнения обязательств и обучать отстающих на опыте передовиков. [10]
КЦП организуется коллектив, в котором участвуют представители разных наук, проектно-конструктор-ских, производственных, партийных и общественных организаций. Подбираются главный руководитель, а также руководители групп по каждому элементу цикла исследование - производство по данной проблеме, системе, задаче, цели. [11]
Не менее активной в то время являлась и деятельность Ученого совета, партийных и общественных организаций Физико-технического института, отмеченная переходящим Красным Знаменем ленинградских научных учреждений. [12]
В диссертации А. П. Влажно на материалах Красноярского края и Иркутской области исследуется опыт деятельности партийных и общественных организаций машиностроительных заводов Восточной Сибири. [13]
В постановлении подчеркивается, что в организации социалистического соревнования следует обеспечить четкое разграничение функций партийных и общественных организаций, советских и хозяйственных органов. [14]
В преодолении негативных тенденций в работе с кадрами руководителей неоценима, конечно, роль партийных и общественных организаций, на которые лояштся значительная доля ответственности за реализацию курса на перестройку. Во всякой хозяйственной системе люди, естественно, ищут опору в партийной организации, ожидают от нее помощи в решении множества вопросов, возникающих в связи с радикальными изменениями, диктуемыми перестройкой. В процессе ломки старого механизма управления и формирования нового свершается качественный переворот и в стиле работы партийного аппарата. Рождаются существенно новые, непривычные ситуации, нуждающиеся в неординарных и результативных методах партийного воздействия. Ныне в руководстве партийными организациями нужны хорошо подготовленные прорабы перестройки. Важно заинтересовать их в овладении новым опытом, научить новым подходам в работе с кадрами, осмысленному партийному обеспечению деятельности по отбору, обучению и расстановке хозяйственных руководителей, воспитывать в них способность умножать авторитет партии личным примером, а не жить за его счет. [15]