Cтраница 1
Социалистическая организация труда, основанная на общественной собственности, вызывает новые формы отношения людей как к самому труду, так и к людям труда, к средствам труда и его результатам, порождает социалистическое соревнование, предполагает сознательную дисциплину, творческую инициативу и бережливое отношение к общественному достоянию. [1]
Социалистическая организация труда обеспечивает неуклонное повышение производительности труда при всемерном развитии социалистического соревнования, правильное распределение и использование кадров, оплату труда в зависимости от его количества и качества. [2]
Социалистическая организация труда не только предполагает обязанность трудиться, но и гарантирует каждому возможность трудиться, получать оплату по труду. [3]
Социалистическая организация труда обладает неоспоримыми преимуществами перед его организацией в капиталистическом хозяйстве. Отсутствие эксплуатации исключает возможность паразитического существования одной части общества за счет труда другой и. Планомерный характер развития социалистической экономики создает условия для рационального использования трудовых ресурсов. Наше общество не знает безработицы - этого страшного бича трудящихся в странах капитала. Социалистический строй рождает заинтересованность трудящихся в развитии и совершенствовании производства, повышении производительности труда, подлинно хозяйском отношении к технике и материальным ресурсам. [4]
Социалистическая организация труда в своем развитии опирается на экономические законы социализма и определяется производственными отношениями, в частности, характером труда. Труд в СССР является первейшей обязанностью всех работоспособных членов общества. [5]
Социалистическая организация труда, применяемая в государственных предприятиях и в колхозах, в принципе едина. Для нее характерно привлечение к труду граждан на основе сознательного и добровольного их волеизъявления, разделение труда и рациональная его кооперация, участие коллектива в управлении производством, распределение произведенного продукта в соответствии с затраченным трудом. Вместе с тем имеются и некоторые различия, они наиболее заметны в способах управления коллективным трудом и в организации оплаты труда. Управление государственными предприятиями осуществляется руководителем предприятия, назначенным вышестоящим государственным органом, а управление делами колхоза - либо непосредственно самими колхозниками через общее собрание, либо избранным ими коллективным органом - правлением колхоза во главе с председателем. [6]
Социалистическая организация труда представляет собой систему мер, обеспечивающих наиболее благоприятные условия труда и рациональное использование рабочего времени. Она включает разделение и кооперацию труда, его нормирование, повышение квалификации и производственного мастерства работников, их подготовку и обучение, организацию и обслуживание рабочих мест, организацию оплаты труда, технику безопасности, а также регулирование режима труда и отдыха работников, производственную эстетику и санитарно-гигиенические мероприятия. [7]
Социалистическая организация труда обеспечивает неуклонное повышение производительности труда при всемерном развитии социалистического соревнования, правильное распределение и использование кадров, оплату труда в зависимости от его количества и качества. [8]
Отличительные Социалистическая организация труда социалистической характеризуется рядом специфических организации черт и особенностей, принципиально труда отличающих ее от капиталистической. [9]
Основу социалистической организации труда составляет социалистическая общественная собственность. Переход средств производства в руки самих трудящихся покончил с вопиющей несправедливостью капитализма, в условиях которого эксплуататорские классы не работают, а живут за счет эксплуатации трудящихся. [10]
Эти стороны социалистической организации труда определяются трудовым законодательством и коллективными договорами, заключаемыми между администрацией и профсоюзной организацией. [11]
В основе социалистической организации труда лежит свободная сознательная дисциплина труда работников, объединенных высокой целью построения коммунизма. Ярким проявлением нового отношения к труду является социалистическое соревнование. Общественно полезный труд и его результаты определяют положение человека в обществе. Характерной, неотъемлемой чертой труда при социализме являются его всеобщность, необходимость и обязанность каждого работоспособного члена общества принимать участие в общественно полезном труде. Всеобщность труда находит выражение в праве на труд. [12]
Отличительными чертами социалистической организации труда является планомерность, сознательное и добровольное применение ее основ всеми трудящимися, что делает ее величайшей силой развития социалистического производства. Чтобы рационально организовать и использовать труд, социалистическое общество должно не только планомерно, но и на научной основе распределять трудовые ресурсы между отраслями народного хозяйства, внутри каждой отрасли, внутри каждого предприятия, так как плановое хозяйство предполагает наличие плана и плановость в работе во всех его звеньях. Такой мерой являются нормы затрат труда на каждую выполняемую работу, каждый вид производственной продукции, каждую выполняемую в процессе управления производством функцию. [13]
Знаменательной чертой социалистической организации труда является забота о безопасности рабочих. Предупреждение аварий, травм, устранение вероятности возникновения заболеваний под воздействием производственных факторов - непременные условия, обеспечению которых уделяется особое внимание всех руководителей независимо от уровня и основных выполняемых задач. [14]
Право на труд Социалистическая организация обще-у ственного труда осуществляет право на труд. [15]