Социалистическая организация - труд
Cтраница 3
Хозрасчетные бригады прочно вошли в практику социалистической организации труда и являются одной из основных форм массовой борьбы передовых рабочих за улучшение качественных показателей производства. [31]
Преимущества и возможности, заложенные в социалистической организации труда, не реализуются, однако, самотеком. Требуется целенаправленная созидательная деятельность партии, государства, всех трудящихся, для того чтобы эти преимущества проявились в наибольшей мере. В числе хозяйственных функций, выполняемых социалистическим государством, важное место поэтому занимают вопросы организации труда. [32]
Таким образом, важнейшим элементом в социалистической организации труда является нормирование затрат рабочего времени. [33]
Заработная плата на предприятии составляет неотъемлемую часть социалистической организации труда. Для регулирования заработной платы по отраслям промышленности и установления правильных соотношений в оплате квалифицированного и неквалифицированного, тяжелого и легкого труда применяют тарифную систему. [34]
Разработка, актуализация и реализация программы совершенствования социалистической организации труда осуществляются в соответствии со сроками и этапами формирования встречных планов трудовых коллективов. Каждое отдельное мероприятие этой программы включается в инженерные проекты и в проекты совершенствования бригадной организации труда на предприятии. Тем самым обеспечивается практическая реализация программы, разработанной на национальном уровне. [35]
Конституция СССР ( Основной Закон) закрепляет принцип социалистической организации труда и является юридической основой законодательства о труде. В ней закреплено право на труд, включая право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой и образованием. [36]
Оздоровление условий труда является характерной особенностью и важным принципом социалистической организации труда. [37]
Систематическое повышение культурно-технического уровня работников является одним из основных принципов социалистической организации труда. Оно подготовляет условия для устранения противоположности между трудом умственным и трудом физическим на базе подъема культурно-технического уровня рабочих до уровня работников инженерно-технического труда. [38]
Трудовое право братских социалистических стран исходит из: основных принципов социалистической организации труда и распределения, закрепленных конституциями и иными законодательными актами этих стран. Они рассматриваются и как основные принципы правового регулирования труда всех граждан - рабочих, служащих, членов сельскохозяйственных и промысловых кооперативов. [39]
Организация труда и заработной платы на автотранспорте основана на общих принципах социалистической организации труда, обеспечивающих непрерывный рост производительности rpv. [40]
Неуклонное повышение культурно-технического уровня работников представляет собой чрезвычайно яркое проявление величайших преимуществ социалистической организации труда. [41]
 |
ПятиорпгаОный график сменности. [42] |
Безопасность труда, охрана и улучшение условии труда работающих - отличительная черта социалистической организации труда и одна из основных ее задач. [43]
 |
Пятибригидный график сменности. [44] |
Безопасность труда, охрана и улучшение условий труда работающих - отличительная черта социалистической организации труда и одна из основных ее задач. [45]
Страницы: 1 2 3 4