Cтраница 3
Все варианты стратегии маркетинга вполне применимы к деятельности как крупных, так и мелких предприятий. Однако различие в положении их на рынке требует рассмотреть особенности этапов жизненного цикла товаров, выпускаемых крупными и мелкими организациями. [31]
Современное состояние сырьевой базы важнейшей для экономики страны нефтяной промышленности с ее высокой степенью выработанности в основных нефтедобывающих провинциях и важнейших эксплуатируемых месторождениях, а также имеющиеся значительные перспективы ее развития, требует проведения существенно более крупных объемов геологоразведочных работ по единым проектам для каждой нефтегазоносной провинции, разработанным на современном научно-техническом уровне. Такая цельная стратегия поисков и разведки для каждой провинции в сложившихся за последние годы условиях проведения этих работ в небольших объемах многими нефтедобывающими компаниями, а также небольшими и мелкими организациями на разрозненных участках, в основном в районах эксплуатируемых месторождений, практически не осуществима. Это подтверждается практикой последнего десятилетия, когда открывающиеся многочисленные мелкие месторождения в освоенных нефтегазоносных районах не оказывали существенного влияния на развитие МСБ нефти и фактически привели к ее значительному сокращению. В связи с этим требуется коренная перестройка организационной структуры и механизма инвестирования геологоразведочных работ. [32]
В большинстве случаев они становятся акционерами финансируемых предприятий или получают определенные полномочия в совете директоров. Мелкие организации могут привлекать средства фонда Alternative Investment Market, оперирующего на Лондонской фондовой бирже и осуществляющего вложения в малый инновационный бизнес. [33]
Затем, когда список будет составлен, то он может быть еще опротестован и протест может быть разобран третейским судом. Этот параграф о третейском суде введен, с одной стороны, ввиду возможности существования таких организаций, по отношению к которым исключение из числа полноправных участников II съезда в силу § 2 было бы несправедливым, ввиду их индивидуальных особенностей, а с другой стороны, этим параграфом Организационный комитет ставит себя под контроль партии даже в деле формального применения принятого Устава, желая таким образом уничтожить всякую возможность обвинений в произволе. Голоса мелких организаций не будут приняты в счет по указанным выше причинам, хотя их указания будут приняты Организационным комитетом в соображение. [34]
Затем, когда список будет составлен, то он может быть еще опротестован и протест может быть разобран третейским судом. Этот параграф о третейском суде введен, с одной стороны, ввиду возможности существования таких организаций, по отношению к которым исключение из числа полноправных участников II съезда в силу § 2 было бы несправедливым, ввиду их индивидуальных особенностей, а с другой стороны, этим параграфом Организационный комитет ставит себя под контроль партии даже в деле формального применения принятого устава, желая таким образом уничтожить всякую возможность обвинений в произволе. Голоса мелких организаций не будут приняты в счет по указанным выше причинам, хотя их указания будут приняты Организационным комитетом в соображение. [35]
Среди персонала, обслуживающего компьютеризированную систему, следует выделить следующих специалистов: системный аналитик ( system analyst) - проектирует систему, исходя из информационных потребностей; программист ( programmer) - пишет инструкции для компьютера; оператор компьютера ( computer operator) - работает на компьютере. В больших организациях бухгалтер тесно сотрудничает с системным аналитиком, чтобы обеспечить соответствие проектируемой системы обработки учетных данных принципам бухгалтерского учета, изложенным в первой части данной книги. В более мелких организациях, использующих микрокомпьютерные системы, покупкой и внедрением бухгалтерского пакета занимается владелец фирмы или ее руководство вместе с обслуживающим их присяжным бухгалтером. [36]
С другой стороны, это небольшое число голосов, предоставленное Бунду, будет с избытком компенсироваться тем, что весьма многие русские организации, не удовлетворяющие § 2, совсем лишены права решающего голоса. Это устранение значительного числа организаций может также показаться несправедливым и нежелательным. Но если бы дать каждой мелкой организации голос, тогда пришлось бы более крупным дать несколько голосов, а это опять-таки привело бы нас к необходимости найти меру организации или ее влияния. Кроме того, о значительном числе организаций мелких городов вообще нельзя с уверенностью сказать, что они являются представителями движения, так как часто они имеют дело с отдельными лицами. В общей сложности такие организации имеют, конечно, большое значение для партии, особенно своими специальными услугами. [37]
Организации, имеющие мепез 3 тысяч члепов, соединяются для посылки делегата. Областным комитетам предлагается взять на себя организацию мелких организаций. [38]
В предыдущих разделах данной главы было рассмотрено логическое обоснование необходимости оздоровительных программ по месту работы и подходы к их реализации. Однако основная часть рабочей силы сосредоточена в мелких организациях, где от здоровья и самочувствия отдельных работников в большой степени зависят производственные возможности организации и, в конечном счете, ее успех. [39]
Возможность передачи полномочий в соответствующей ситуации заложена в каждом типе власти. Однако, как мы часто отмечали, в последнее десятилетие среда, в которой функционируют организации, претерпела значительные изменения. Некоторые более мелкие организации и подразделения в крупных организациях, особенно в наукоемких отраслях - таких как аэронавтика и космические исследования, вычислительная техника, электроника и химия - почти целиком укомплектованы персоналом, имеющим ученые степени. Очень часто встречаются подразделения, где все имеют высшее образование. [40]
На этом рынке наблюдается все возрастающая концентрация покупателей. Крупные потребители-конечные пользователи составляют 80 % этого рынка и принадлежат как к общественному, так и к частному секторам, и рассредоточены по нескольким отраслям. Поставщики, такие как Jeyes и Lever, как правило, сбывают свою продукцию непосредственно этим потребителям. Большинство мелких организаций, покупающих товар за наличные деньги, предпочитают пользоваться потребительскими, а не промышленными торговыми марками. Нынешняя стратегия ICM направлена в основном на продажу своей продукции посредством дистрибьюторов организациям общественного питания и аналогичным учреждениям. В настоящее время / СМ располагает 25 дистрибьюторами, но в течение последующих трех лет она планирует расширить эту сеть. [41]
Одной из задач руководителя фирмы является управление предприятием таким образом, чтобы его подчиненные быстро научились при возникновении той или иной проблемы принимать такие же решения, какие принял бы сам руководитель в подобных обстоятельствах. В фирме, в состав которой входит одно предприятие, руководитель может наделить большей властью и ответственностью отдельных лиц из своего аппарата, чем в случае, когда для руководства работой имеется штат соответствующих исполнителей или консультантов. Часто требуется, чтобы в мелких организациях инженеры по надежности и контролю качества при проведении анализа и принятии решений охватывали более широкий круг вопросов, чем в крупных фирмах или в фирмах, в состав которых входит много предприятий. [42]
Организации, имеющие менее 3 тысяч, соединяются посылки делегата. Областным комитетам предлагается взять на себя организацию соединения мелких организаций. Совещательным голосом допускаются представители организаций числом менее 3 тысяч и товарищи специальному приглашению. Порядок дня объявлен особо. Оповещение послано всем организациям почтой. Предлагаем озаботиться оповещением организаций области. [43]
Здесь надо смотреть, насколько реальна для жителей данного государства возможность выбора между разными работодателями. Возьмем это государство в некий момент времени и посмотрим, каково содержание вышеупомянутых мелких эксплуататорских организаций в его экономике. Допустим, что та мера содержания этих организаций в экономике данной страны, которая имеет место в настоящий момент, сохранится в течение срока, равного средней продолжительности человеческой жизни для жителей этой страны. Так вот, если при этой мере более 50 % постоянных жителей данного государства хотя бы раз в жизни встретятся с одной из таких мелких организаций, в принципе способных купить рабочую силу у того или иного человека и действительно регулярно покупающих чью-то рабочую силу ( 15), - значит, в этой стране в данный момент времени есть капитализм. Если же таких людей окажется менее 50 %, то из этого будет следовать, что в этой стране в данный момент времени либо возобладал некий некапиталистический экономический уклад, существующий в рамках капитал изма ( 16), либо имеет место не капитализм, а другой способ производства. [44]
Теоретически WCS разработано для поощрения работодателей, успешно внедряющих эффективные профилактические программы и снижающих частоту и серьезность профессиональных повреждений / заболеваний. Причем поощрение в данном случае выглядит как снижение компенсационных налогов, выплачиваемых работникам, или страховых взносов, которыми они облагаются. Но эта гипотеза часто не подтверждается практикой. Затраты на профилактические программы могут превышать сумму, на которую при этом могут быть снижены страховые взносы, особенно в тех случаях, когда страховые взносы взимаются на основе процента от фонда заработной платы, сложившегося в период ее существенного увеличения. Далее, снижение страховых взносов может быть существенным только для очень больших организаций, где их уровень может основываться на опыте отдельной компании, в отличие от более мелких организаций, которые оплачивают уставные страховые взносы, отражающие опыт группы кампаний в отдельно взятой отрасли промышленности или отдельно взятом географическом регионе. В последнем случае расходы на улучшение условий работы в отдельной компании могут превышать расходы на оплату отрицательного компенсационного опыта других компаний в группе. [45]