Cтраница 2
Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности. Копия этого акта направляется в высшестоящий орган. В необходимых случаях прием и сдача дел главным бухгалтером производятся при участии представителя вышестоящего органа. [16]
Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности. Копия этого акта направляется в вышестоящий орган. В необходимых случаях прием и сдача дел главным бухгалтером производятся при участии представителя вышестоящего органа. [17]
Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных. Акт утверждается руководителем предприятия. [18]
Если по истечении срока испытания, т.е. до 19 г. администрацией не был издан приказ об освобождении Главного бухгалтера от работы по результатам испытания, а Главный бухгалтер продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего контракта допускается только по общим основаниям, указанным в контракте или установленным законодательством. [19]
Следует иметь в виду, что на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия. При освобождении главного бухгалтера производится сдача дел вновь назначенному, а при его отсутствии - другому работнику, назначенному приказом руководителя предприятия. В процессе сдачи дел проводится проверка состояния бухгалтерского учета и отчетности с обязательным оформлением соответствующего акта, который должен быть утвержден руководителем предприятия. [20]
После проверки состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных составляется акт, утверждаемый руководителем предприятия. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности ревизионной комиссией учредителей или независимой аудиторской организацией. На время отсутствия главного бухгалтера ( отпуск, болезнь) права и обязанности переходят к заместителю, а при отсутствии последнего - к другому должностному лицу, о чем должно быть объявлено распоряжением руководителя предприятия. [21]
Порядок назначения и увольнения главных бухгалтеров, а также их обязанности изложены при освещении вопросов организации централизованных бухгалтерий. На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее специальное образование, но в необходимых случаях по решению вышестоящего органа на эту должность может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, если у него стаж работы по специальности не менее трех лет. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности. В случае необходимости прием и передача дел главным бухгалтером могут производиться при участии представителя вышестоящей организации. [22]