Cтраница 2
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о недрах, а также кодексы союзных республик о недрах включают требование предусматривать при проектировании горнодобывающих предприятий системы разработки месторождений полезных ископаемых и технологические схемы переработки ( подготовки) минерального сырья, обеспечивающие наиболее полное, комплексное и экономически целесообразное извлечение из недр запасов основных и совместно с ними залегающих полезных ископаемых, использование содержащихся в них компонентов, имеющих промышленное значение, и утилизацию вскрышных пород. [16]
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о недрах, закрепляя установленный ранее порядок, предусматривают, что предприятия и другие землепользователи могут быть лишены права добычи общераспространенных полезных ископаемых в случае нарушения порядка и условий добычи. [17]
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о здравоохранении, которыми запрещается ввод новых и реконструированных предприятий, цехов, участков, установок и иных объектов, не обеспечивающих эффективной очистки, обезвреживания, улавливания вредных выбросов, отходов и отбросов. Вся ответственность за выполнение санитарно-оздоровительных мероприятий и осуществление мер по защите внешней среды от загрязнения возлагается на местные органы Советской власти, ведомства и на руководителей предприятий. Органам санитарно-эпидемиологической службы предоставлено право запрещать или временно приостанавливать эксплуатацию действующих объектов, которые выделяемыми загрязнениями могут причинять вред здоровью людей. [18]
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о недрах в статье 14 подтвердили обязанность пользователей недр обеспечивать приведение земельных участков, нарушенных при пользовании недрами, в состояние, пригодное для использования их в народном хозяйстве. [19]
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде предусматривают, что рабочие и служащие обязаны улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину. [20]
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о недрах применяются к горным правоотношениям, возникшим после введения в действие Основ, то есть с 1 января 1976 года. [21]
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Верховным Советом СССР: 15 июля 1970 г., см. в Дополнениях. [22]
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде включают в себя основополагающие нормы для всей системы советского трудового законодательства. Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав рабочих и служащих. Оно регулирует трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуя росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. [23]
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде определяют основные направления в области охраны труда ( гл. Их краткое изложение приводится ниже. [24]
Вот почему основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде направлены на поощрение честных и добросовестных работников. Вместе с тем появление на производстве в нетрезвом виде, в какое бы время это ни произошло, трудовое законодательство расценивает как прогул без уважительной причины со всеми вытекающими последствиями. [25]
СССР служат Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о здравоохранении, утв. [26]
Существенное значение для садоводов имеют Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о земле1 и Закон СССР О собственности в СССР2, в статье 7 которого в числе объектов права собственности граждан названы садовые дома, насаждения на земельном участке, средства производства для ведения садоводства к огородничества. [27]
Базой советского трудового законодательства являются Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде1, которые регулируют трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуя росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. [28]
Базой советского трудового законодательства являются Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Верховным Советом СССР 15 июля 1970 г. В соответствии с содержащимися в них правовыми нормами разработаны Кодексы законов о труде союзных республик. [29]
Особое место среди законов занимают Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Верховный Совет СССР принял Закон, которым утвердил их и ввел в действие с 1 января 1971 г. Это первый в истории СССР единый общесоюзный закон о труде, который объединяет все основные нормы, регулирующие в условиях коммунистического строительства труд рабочих и служащих. Основы сохраняют важнейшие положения Кодекса законов о труде РСФСР 1922 г., разработанные под руководством и при личном участии В. И. Ленина и не утратившие своего значения в настоящее время. [30]