Cтраница 4
Юридическими гарантиями этих статутных трудовых прав и обязанностей являются правовые средства, меры, установленные трудовым законодательством для оптимальной реализации этих прав и обязанностей и их защиты. Юридическая ответственность субъекта трудового права, в частности работника, за трудовое правонарушение ( нарушение своей трудовой обязанности) применяется в виде санкции трудового права. Абсолютное большинство работников организаций составляют рабочие, т.е. работники преимущественно физического труда. Подавляющее большинство работников организаций, управленческих разных служб являются служащими, т.е. работниками преимущественно умственного труда, принятыми на определенные должности. В специальных нормативных актах о правовом положении судей, прокуроров, государственных служащих и других предусматриваются особенности труда этих категорий. К ним относятся и инженерно-технические работники, хотя часто их выделяют из категории служащих. [46]