Cтраница 1
Условное осуждение - постановление суда о неприменении наказания к виновному и неприведении приговора в исполнение при условии, что в течение определенного судом испытательного срока осужденный не совершит нового преступления. [1]
Условное осуждение к лишению свободы с обязательным привлечением к труду не считается уважительной причиной временного отсутствия. При возникновении спора суд должен проверить, где гражданин отбывает наказание ( по месту жительства или в другой местности), когда приговор приведен в исполнение и в течение какого времени продолжалось временное отсутствие. Установив, что после выезда ( приведения приговора в исполнение) прошло более шести месяцев, суд удовлетворяет иск о признании утратившим право на жилое помещение ( Бюллетень Верховного Суда СССР. [2]
Условное осуждение работника за совершенное им преступление не влечет прекращение трудового договора по указанному основанию. [3]
При назначении условного осуждения суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, в том числе смягчающие и отягчающие обстоятельства. Кроме того, при назначении условного осуждения суд устанавливает испытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания испытательный срок должен составлять не менее шести месяцев и не более трех лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года - не менее шести месяцев и не более пяти лет. [4]
ПРОБАЦИЯ ( англ, probation) - в уголовном праве США вид условного осуждения, при котором осужденный помещается на время испытательного срока, установленного судом, под надзор специальных органов. [5]
Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден ( кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы, увольнению от должности либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы. Это основание применяется как по преступлению, связанному с работой, так и по преступлению, не связанному с работой. Увольнение производится не ранее вступления приговора в законную силу, поскольку до того он может быть отменен в кассационном порядке. [6]
ЖК ряда республик ( Киргизия, Литва, Узбекистан, Эстония) прямо называют условное осуждение к лишению свободы с обязательным привлечением к труду как основание прекращения права на жилое помещение. [7]
При этом доля реального лишения свободы всегда была очень невелика, в основном применялись условное осуждение или наказания, не связанные с лишением свободы. [8]
Вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден ( кроме случаев условного осуждения) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы. Это основание применяется как по преступлению, связанному с работой, так и / по преступлению, не связанному с работой. К нему также относится увольнение по приговору суда, когда в приговоре определена такая мера наказания, как увольнение от должности или запрещение заниматься определенной деятельностью. [9]
В области наказания организованные таким образом суды уже привели к коренному изменению характера наказания, осуществляя в широких размерах условное осуждение, введя как меру наказания общественное порицание, заменяя лишение свободы обязательным трудом с сохранением свободы, заменяя тюрьмы воспитательными учреждениями и давая возможность применять практику товарищеских судов. [10]
В области наказания организованные таким образом суды уже привели к коренному изменению характера наказания, осуществляя в широких размерах условное осуждение, введя как меру наказания общественные порицания, заменяя лишение свободы обязательным трудом с сохранением свободы, заменяя тюрьмы воспитательными учреждениями и давая возможность применять практику товарищеских судов. [11]
В области наказания организованные таким образом суды уже привели к коренному изменению характера наказания, осуществляя в широких размерах условное осуждение, введя как мору наказания общественное порицание, заменяя лишение свободы обязательным трудом с сохранением свободы, заменяя тюрьмы воспитательными учреждениями и давая возможность применять практику товарищеских судов. [12]
В области наказания организованные таким образом суды уже привели к коренному изменению характера наказания, осуществляя в широких размерах условное осуждение, введя как меру наказания общественные порицания, заменяя лишение свободы обязательным трудом с сохранением свободы, заменяя тюрьмы воспитательными учреждениями и давая возможность применять практику товарищеских судов. [13]
В отношении лиц, отбывающих наказание за преступления, совершенные до 1 ноября 1969 г. в течение испытательного срока при условном осуждении или в период неотбытой части наказания при условно-досрочном освобождении, приговоры в части наказания, назначенного по правилам статьи 36 Основ уголовного законодательства Союза ССР и союзных республик, приводятся в соответствие с частью второй статьи 38, частью девятой статьи 44 и частью девятой статьи 45 Основ уголовного законодательства Союза ССР и союзных республик в редакции Закона СССР от 11 июля 1969 г., если наказание при этом смягчается. [14]
И оно применяется, если есть вступивший в законную силу приговор суда, которым работник осужден к лишению свободы или иному наказанию ( кроме условного осуждения и отсрочки исполнения приговора), исключающему возможность продолжения данной работы. Это основание применяется как по преступлению, связанному с работой, так и по преступлению, не связанному с работой. До вступления в законную силу приговора суда нельзя применять это основание, так как приговор может быть отменен в кассационном порядке. [15]