Cтраница 1
Отбор показателей определяется характером и целями анализа: при полном анализе - данными за рассматриваемый период, при частичном - конкретными задачами анализа. Кроме того, выбор показателей зависит от того, кем выполняется анализ - самим предприятием или вышестоящими организациями. [1]
Логика отбора показателей следующая. Предприятие функционирует, привлекая трудовые, материальные и финансовые ресурсы. Существует определенная взаимозависимость между ними. Эффективность использования трудовых и материальных ресурсов измеряется общеизвестными показателями производительности труда и фондоотдачи. [2]
Безусловно, отбор показателей качества, вносимых в спецификацию нового ГОСТа, должен быть очень строгим и отражать действительно регламентируемые показатели. [3]
Таким образом, отбор показателей, характеризующих деятельность предприятия, составляет суть второго этапа. [4]
После определения и отбора показателей из общегосударственной и внутренней отчетности указываются синтетические и аналитические счета, на которых формируются те или иные из них. При этом по ряду счетов необходимо определить системы аналитических счетов как по дебету, так и по кредиту. Это касается, например, таких счетов, как Прибыли и убытки, Расчеты по оплате труда, Фонды экономического стимулирования, Фонды специального назначения, Целевое финансирование и целевые поступления и др. Только такой подход обеспечит повышение аналитичности МИАС. Кроме того, создание системы аналитических счетов ( как типа А, так и типа Б) позволяет усилить контроль за достоверностью и полнотой учетных данных. [5]
Одним из возможных способов отбора показателей может быть последовательное исключение из полного набора тех показателей, оценки которых не меняют общей ранжировки объектов. [6]
Основными задачами совершенствования содержания документа должны быть: при унификации - отбор показателей, соответствующих назначению документов и методам обработки; при стандартизации - установление единых требований к показателям и реквизитам, включаемым в документы. [7]
Основными задачами совершенствования требований к содержанию документов являются: при унификации - отбор показателей, соответствующих назначению документов и методам обработки; при стандартизации - установление единых требований к показателям и реквизитам, включаемым в документы. [8]
Широкое внедрение массивов постоянной информации в практику управления промышленным предприятием связано с разработкой методики отбора показателей для включения их в постоянные массивы. Как показывает опыт, для организации и успешного функционирования системы постоянной информации совершенно недостаточно одного только критерия стабильности значений показателей. Дело не только в том, что рекомендуемый коэффициент стабильности не имеет теоретического обоснования, но и в резко изменившихся условиях обработки экономической информации, когда малопроизводительная вычислительная техника заменяется быстродействующими электронными машинами с большими объемами памяти, которые позволяют совершенно по-новому ставить и решать задачи организации и использования постоянных массивов. Рассмотрение этих задач малоэффективно, если оно ведется изолированно от современных методов и средств механизации и автоматизации управления производством. [9]
Отсутствие сложных математических моделей в этом опыте применения в планировании электронно-вычислительных машин ведет к тому, что при определении основных технико-экономических показателей путем прямого расчета большее значение приобретают не только собственно расчетные действия, но и логический отбор при последовательном выполнении электронно-вычислительной машиной операций отбора показателей по принципу да и нет. В частности, при том же расчете производственной мощности большое значение имеет отбор коэффициентов производственной мощности, позволяющий отобрать группы коэффициентов, характеризующих дефицитное либо избыточное оборудование, на котором производится определенная производственная программа. [10]
Для проведения системного экономического анализа необходима разработка качественных характеристик экономики предприятия - системы синтетических и аналитических показателей. Отбор показателей, характеризующих производственную деятельность предприятия, осуществляется на втором этапе анализа. [11]
Система показателей государственной отчетности регламентируется соответствующими инструкциями. Отбор показателей из отчетности осуществляется путем просмотра соответствующих форм отчетности и пометкой в них тех показателей, которые характерны для исследуемого предприятия. Показатели внутренней отчетности предприятия также отражаются в формах отчетности, утвержденных соответствующими инструкциями. В их число входят в основном показатели для оценки результатов деятельности хозрасчетных подразделений предприятия. Например, следует детализировать затраты отдельных целевых направлений, входящих в расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и машин, общецеховые и общезаводские расходы, а также затраты на отдельные места их возникновения и центры ответственности. Такое же требование распространяется на снабженческие и сбытовые издержки. [12]
При помощи этих показателей можно преодолеть упоминавшуюся выше пространственную несопоставимость основных показателей деятельности и сравнить коммерческие организации, одинаковые по сфере приложения капитала, но различающиеся масштабами деятельности и размерами экономического потенциала. Логика отбора показателей следующая. Коммерческая организация функционирует, привлекая трудовые, материальные и финансовые ресурсы. Существует определенная взаимозависимость между ними. [13]
При помощи этих показателей можно преодолеть упоминавшуюся выше пространственную несопоставимость основных показателей деятельности и сравнить коммерческие организации, одинаковые по сфере приложения капитала, но различающиеся масштабами деятельности и размерами экономического потенциала. Логика отбора показателей следующая. Коммерческая организация функционирует, привлекая трудовые, материальные и финансовые ресурсы. Существует определенная взаимозависимость между ними. Эффективность использования трудовых и материальных ресурсов измеряется общеизвестными показателями производительности труда и фондоотдачи. [14]
В ходе деловой игры в зависимости от специализации участников и выбранной конкретной продукции возможно применение одного из перечисленных методов. Метод корреляционного анализа заключается в отборе основных техни-ко-экономических показателей ( параметров) продукции, определении характера связи ме ДУ параметрами и затратами на производство продукции. Связь может быть линейная, степенная, гиперболическая. Затем необходимо определить коэффициент корреляции, характеризующий связь между параметрами изделия и ценой. Применение этого метода в ходе деловой игры требует серьезной подготовки ведущего и слушателей, так как он довольно сложен. Наиболее простым из перечисленных методов является метод удельных показателей, учитывающий основной технико-экономический показатель продукции. [15]