Cтраница 2
Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов требуют от всех партийных, советских, профсоюзных и комсомольских организаций, руководителей министерств, ведомств, предприятий, строек и учреждений промышленности, транспорта, связи, машинно-тракторных станций и совхозов сделать правильные выводы из Указа Президиума Верховного Совета СССР об отмене судебной ответственности рабочих и служащих за прогул и самовольный уход с предприятий и учреждений, добиваться дальнейшего укрепления социалистической дисциплины труда, уделять постоянное внимание систематическому улучшению условий труда и быта рабочих и служащих. [16]
В этих условиях существующая судебная ответственность рабочих и служащих за самовольный уход с предприятий к из учреждений и за неоднократный или длительный прогул без уважительной причины не вызывается необходимостью и может быть заменена мерами дисциплинарного и общественного воздействия. [17]
В каждой смене от одного предохранительного жидкостного затвора разрешается работать только одному рабочему, который должен обслуживать этот затвор. Это исключает обезличку и повышает ответственность рабочих. [18]
Следовательно, повышается и ответственность рабочих за качество собственного труда. В то же время при обычной функциональной компоновке оборудования выявление источников брака иногда оказывается весьма затруднительным, от чего страдает контроль качества. [19]
Требования внутреннего трудового распорядка обязательны для всех работников. Они закреплены в соответствующих правовых актах. Именно правовое регулирование порядка труда обеспечивает четкую регламентацию трудовых обязанностей и ответственности рабочих и служащих. [20]
Народы этих стран обычно очень трудолюбивы. Так, менеджеры японских фирм в Индонезии высоко ценят серьезность и ответственность местных рабочих и служащих в отношении к делу, которому они обучены. Считается, что у индонезийцев хорошие способности к ручной работе и что они легко обучаются. Но у них недостаточно развита адаптивность: они с трудом перестраиваются на непривычную деятельность. [21]
Успешное ее разрешение требует заботы о непрерывном обновлении техники и технологии производства, налаживании ритмичной работы всех его звеньев, росте квалификации кадров. Качество прямо зависит от того, насколько современны стандарты, эффективны снабжение и планирование, крепка технологическая дисциплина. В конечном счете успех дела зависит от уровня мастерства, сознательности, ответственности рабочих и специалистов. [22]
Работодатели должны обеспечивать рабочих соответствующей производственной одеждой или униформой, индивидуальными и коллективными средствами защиты, как это оговорено в нормативах. Они также ответственны за организацию периодических обследований состояния здоровья у определенных категорий рабочих, например работающих на тяжелых или вредных работах, транспортных рабочих и некоторых других. Наряду с обязанностями и ответственностью работодателей ( когда собственностью владеет государство, администрация предприятия представляет работодателя) трудовое законодательство предусматривает ответственность рабочих за соблюдение требований техники безопасности и гигиены труда на производстве, оговоренных в соответству-ющих-нормативных актах и инструкциях. Например, рабочие обязаны присутствовать на занятиях по технике безопасности на производстве и гигиене труда, правильно хранить и использовать индивидуальные средства защиты, уметь обращаться со средствами борьбы с пожаром, держать свое рабочее место и оборудование в чистоте. [23]
Они были изданы 9 мая 1918 года в виде приказа за подписью фабрично-заводского комитета и директора завода. Правила были составлены на основе Положения о трудовой дисциплине, принятого Всероссийским центральным советом профессиональных союзов 3 апреля 1918 года. Правила предусматривали строгий учет производительности труда, ответственность рабочих за брак; рабочим и служащим заработная плата полагалась только за выполненную работу; запрещались митинги и собрания в рабочее время; рабочие и служащие, нарушавшие трудовую дисциплину, подвергались серьезным взысканиям вплоть до увольнения. В результате проведения этих правил, повышения трудовой дисциплины и ряда других мероприятий завод быстро достиг довоенной производительности. [24]
Суточные или сквозные бригады создают в тех случаях, когда производственный цикл в рамки одной смены не укладывается и работу, начатую одной сменой, приходится завершать другим сменам. Кроме того, сквозные бригады создают тогда, когда необходимо обеспечить непрерывную работу установок, аппаратов, машин и другого оборудования. Сквозная бригада объединяет работников, занятых в нескольких сменах. Путем организации сквозных бригад обеспечивается сокращение междусменных перерывов, устраняется обезличка оборудования, повышается ответственность рабочих за его содержание и использование, обеспечивается рост ответственности за конечный результат работы. [25]
Инструкции по охране труда по профессиям составляются на основе требований действующих правил внутреннего распорядка предприятий и единых тарифно-квалификационных справочников, правил по технике безопасности и противопожарной безопасности, СНиП, санитарных норм и других действующих нормативных документов по хране труда с учетом организационной структуры предприятий и технологического регламента ведения производственных процессов. Они должны состоять из следующих разделов: введения, общих положений и требований по технике безопасности. Введение должно содержать понятие о значении инструкции как документа, регламентирующего правила по охране труда, обязательные для рабочих. В нем подчеркивается, что строгое соблюдение требований инструкции по охране труда - основное условие предотвращения несчастных случаев на производстве, и напоминается об ответственности рабочих при нарушении инструкции по охране труда и норм внутреннего распорядка. [26]
Производственная демократия не только отвечает интересам рабочих, но, кроме того, еще и рентабельна. Этот термин используется и сейчас, характеризуя совокупность факторов, способствовавших развитию системы участия работников в управлении фирмами прежде всего в странах Западной Европы. В этих странах проблема прав и ответственности рабочих на производстве рассматривается именно в аспекте промышленной демократии, которая, как традиционно считается, имеет самостоятельную ценность независимо от того, как от этого меняется эффективность производства. [27]
По отношению к производственному процессу различают пооперационный контроль в процессе производства и выходной контроль готовых изделий. Пооперационному контролю подвергают отдельные детали и узлы в ходе технологического процесса их изготовления после выполнения наиболее ответственных операций. Такой контроль позволяет обнаружить брак и при необходимости принять меры для увеличения устойчивости технологического процесса еще до момента окончательного изготовления изделия. Он позволяет также оценить достаточность применяемого контрольного оборудования по точности и объективности. Вместе с тем введение пооперационного контроля увеличивает расходы на контрольный аппарат, снижает ответственность рабочих за качество выполняемых ими технологических операций. Поэтому в ряде случаев целесообразно, чтобы контроль на некоторых операциях осуществляли сами рабочие. Выходному контролю подвергают полностью изготовленные узлы и изделия. [28]
Вопросы сгруппированы в соответствии с целевыми разделами перечня. Графы таблицы содержат данные о величинах потерь и оценочные баллы по каждому вопросу. Оценочная часть разбита на три характеризующие распределение ответственности за потери между управлением, рабочей силой и внешними условиями. Понятие ответственности за потери вытекает из неотрицаемого фактаг что известная причина потери может быть устранена только определенной действенной силой. Под управлением понимается группа лиц, выполняющая распорядительную функцию. В свою очередь, эта функция определяется как искусство и наука подготовки, организации и направления человеческой энергии с целью утилизации богатства природы для пользы человека. Выражение ответственность управления обозначает возможность устранения имеющихся потерь за счет более качественного упр вления - Ответственность рабочих - это потери в выпуске продукции, вызванные забастовочный движением, борьбой рабочих на капиталистическом предприятии за свои жизненные права, недисциплинированностью, дезини-циативностью, низким уровнем ответственности. Ответственность внешних факторов отражает потери, обусловленные факторами, не зависящими от предприятия, отрасли. Оценочный лист ( табл. 15) заполняется и обрабатывается следующим образом. [29]
Входному контролю подвергаются поступающие на строительство строительные материалы, детали и конструкции. Они должны соответствовать государственным стандартам, техническим условиям, рабочим чертежам и паспортам. Входной контроль осуществляется на базах комплектации и в строительных организациях. Операционный контроль качества осуществляется на основании специальных указаний, позволяющих непосредственно на строительной площадке подвергнуть контролю завершенные производственные операции или строительные процессы. Операционный контроль позволяет своевременно выявить дефекты и принять меры к их устранению. За операционным контролем следует приемочный выходной контроль с оценкой качества строительно-монтажных работ, выполненных бригадой. Операционный контроль качества является наиболее действенным, потому что включает в себя самоконтроль исполнителей и способствует повышению ответственности рабочих, звеньев и бригад за качество выполняемых работ. Кроме того, он обеспечивает выявление и своевременное устранение дефектов и причин их возникновения. Приемочный контроль выполняется при приемке готовой строительной продукции. Приемка законченных строительством объектов в эксплуатацию, как правило, осуществляется в две стадии: предварительная, которая проводится рабочей комиссией, и окончательная, выполняемая государственной приемочной комиссией. Промежуточный контроль осуществляется при приемке законченных отдельных видов работ, например, таких, как рытье траншеи, устройство фундаментов, гидроизоляции, уложенной в бетон арматуры, закладных деталей и др. Эти конструкции и виды работ должны проверяться и приниматься до того, как будут скрыты последующими работам-и. На скрытые работы составляется акт. Перечень конструкций, подлежащих промежуточной проверке, устанавливается проектом и технологическими картами на производство работ. [30]