Материальная ответственность

Cтраница 3

Материальная ответственность за нанесенный предприятию ущерб может быть возложена не только на руководителей предприятия либо его структурных подразделений, но и на любого виновного в этом работника. Поэтому если в процессе трудовой деятельности работник причинил ущерб третьим лицам и данный ущерб в соответствии с законодательством возмещен пострадавшему предприятием, то на работника в порядке регресса может быть возложена обязанность возместить ущерб предприятию в пределах, предусмотренных законом. [31]

Эффективность премиальных положений, используемых в цехе. [32]

Материальная ответственность, воздействуя на размеры фондов материального поощрения, выделяемые внутризаводским подразделениям, или непосредственно на размеры премий конкретных работников, побуждает коллективы цехов к выполнению взаимных обязательств, выявлению и использованию внутрипроизводственных резервов, воспитывает чувство личной и коллективной ответственности за выполнение принятых обязательств. В процессе анализа системы материальной ответственности следует изучить каждый из этих вопросов. [33]

Материальная ответственность за неподачу или неприемку газа, а также за нарушение обусловленного договором качества газа исчерпывается санкциями, предусмотренными настоящими Правилами. [34]

Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии, если ущерб причинен по его вине. [35]

Материальная ответственность по ст. 214 КЗоТ за незаконное увольнение или перевод работника на другую работу может быть возложена судом только на то должностное лицо, которое издало приказ об увольнении либо переводе в пределах предоставленной ему компетенции, но с явным нарушением закона. [36]

Материальная ответственность может быть ограниченной и полной. Ограниченную материальную ответственность несет работник, который по небрежности вызвал своими действиями уничтожение или порчу орудий производства; неправильное израсходование1 денежных сумм; недостачу сверх установленных норм ценностей, переданных под сто ответственность, и др. Размер взыскания должен компенсировать действительный ущерб, но не превышать среднего месячного заработка виновного. В случае порчи или хищения имущества в результате неправиль ного учета или хранения его на складах и рабочих местах виновные в этом лица административно-хозяйственного персонала несут материальную ответственность в размере действительного ущерба, но не выше своего среднего месячного заработка. [37]

Материальная ответственность свыше одной трети месячной тарифной ставки ( оклада), но не более полного размера причиненного ущерба, допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве Союза ССР. [38]

Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на рабочего или служащего при условии, если ущерб причинен по его вине. [39]

Материальная ответственность заключается в том, что при нарушении предприятием обязательств согласно договорам с него взыскиваются штрафы, пени, неустойки. Она предполагает ответственность каждого работника за невыполнение производственных планов и заданий, за нарушение производственно-технологической и трудовой дисциплины, за нерациональное использование материальных и трудовых ресурсов. С отдельных работников, допустивших брак в работе и порчу материальных ценностей, взыскивается штраф. В этих случаях работники предприятий частично или полностью лишаются премий и вознаграждений из фонда материального поощрения. [40]

Материальная ответственность за незаконное увольнение или перевод работника на другую работу может быть возложена, судом на должностное лицо, подписавшее соответствующий приказ ( распоряжение), если оно пользуется правом приема, перевода и увольнения работников. [41]

Материальная ответственность по своему содержанию носит компенсационный характер, поэтому применяется наряду с дисциплинарной, административной и уголовной ответственностью. [42]

Материальная ответственность, как следствие нарушения правил охраны труда, возникает в тех случаях, когда в результате нарушения этих правил причинен материальный ущерб государству или пострадавшим. [43]

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. [44]

Материальная ответственность наступает в случае ущерба, нанесенного предприятию из-за несоблюдения работников требований и норм охраны труда. [45]

Страницы: 1 2 3 4