Cтраница 1
Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный ими предприятию ( организации), признается самостоятельным видом юридической ответственности. Поэтому возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к другому виду ответственности: дисциплинарной, административной или уголовной. [1]
Материальная ответственность рабочих и служащих по трудовому праву отличается от материальной ответственности по гражданскому праву. Основные отличия заключаются в следующем. [2]
Материальная ответственность рабочих и служащих наступает при наличии определенных условий, которые не полностью совпадают с условиями, определяющими ответственность по гражданскому праву. Так, по трудовому праву возмещается лишь действительный ( прямой) ущерб, а по гражданскому праву - как действительный ущерб, так и неполученные доходы, которых истец лишился вследствие причинения ущерба ( упущенная выгода); по трудовому праву ответственность наступает при наличии вины рабочего или служащего ( в форме умысла либо неосторожности), а по гражданскому праву в определенных случаях возможна ответственность и без вины причинителя ущерба. Различен и объем ответственности: для трудового права характерна, как правило, ограниченная материальная ответственность, для гражданского права - полная. [3]
Материальная ответственность рабочих и служащих - это их обязанность возместить в установленном законом размере и порядке ущерб, причиненный по их вине тому предприятию ( организации), с которым они состоят в трудовых отношениях. Эта обязанность не зависит от того, привлечен ли данный сотрудник к другой ответственности ( уголовной, административной) или нет. [4]
Материальная ответственность рабочих и служащих наступает при условии их противоправного поведения. Различаются противоправные действия и бездействие. Противоправные - это такие действия работника, которые запрещаются ( не разрешаются) юридическими актами и от которых он в силу возложенных трудовых обязанностей должен воздерживаться. Противоправное бездействие - это неисполнение работником действия, предписанного нормами права и распоряжениями администрации, которое он должен был совершить. [5]
Материальная ответственность рабочих и служащих регулируется ст. 49 Основ ( ст.ст. 118 - 123 КЗоТ), Положением о материальной ответственности рабочих и служащих ( 1) и рядом других нормативных актов. [6]
Материальная ответственность рабочих и служащих вытекает из обязанности беречь вверенную им государственную и общественную собственность и заключается в полном или частичном возмещении имущественного ущерба, причиненного по вине работника предприятию или учреждению. [7]
Материальная ответственность рабочих и служащих связана в то же время с обязанностью администрации предприятий и учреждений создать необходимые условия для хранения и надлежащего использования работниками вверенного им имущества предприятия. Отсутствие таких условий, необеспечение их по вине администрации снимают полиостью или частично с работника обязанность нести материальную ответственность за недостачу ценностей. [8]
Материальная ответственность рабочих и служащих регламентируется Кодексом законов о труде РФ, Положением о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, другими нормативными актами. [9]
Материальная ответственность рабочих и служащих представляет собой самостоятельный вид ответственности по трудовому законодательству. Возмещение работником причиненного ущерба необходимо отличать от удержаний из заработной платы для погашения задолженности предприятию в связи с излишне полученными этим работником денежными суммами. [10]
Материальная ответственность рабочих и служащих наступает лишь за ущерб, реально причиненный ими предприятию. В отдельных случаях ошибка, допущенная работниками, например, при инвентаризации ценностей, может повлечь за собой рас хождение в оценке их количества и стоимости, указанных в инвентаризационной описи и иных бухгалтерских документах. В подобных случаях необходимо тщательно проверять наличие у предприятия реального ущерба. [11]
Материальная ответственность рабочих и служащих является самостоятельным видом ответственности по советскому трудовому праву и особой мерой материального воздействия. [12]
Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому законодательству заключается в обязанности возмещать имущественный ущерб, причиненный по их вине предприятию или учреждению, в котором они работают. Эта ответственность наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, а в случае совершения преступления - к уголовной ответственности. [13]
Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, с которыми они состоят в трудовых правоотношениях, - это самостоятельный вид юридической ответственности по советскому трудовому праву. В ее основе лежит юридическая обязанность рабочих и служащих бережно относиться к социалистической собственности, закрепленная в Конституции СССР и конституциях союзных республик, а также в нормах советского трудового права. [14]
Вопросы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей по небрежности специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или в иных случаях ( хищение или умышленная порча указанных изделий), регулируются действующим законодательством. [15]