Cтраница 3
Положение о материальной ответственности рабочих и служащих является актом, наиболее полно регулирующим возмещение ущерба, причиненного ими предприятию. После принятия Положения в него были внесены существенные изменения и дополнения, а компетентные государственные органы утвердили ряд документов, конкретизирующих применение отдельных его правил. [31]
Дела о материальной ответственности рабочих и служащих з ущерб, причиненный предприятию, занимают важное место деятельности судов. Верховный Суд СССР и Верховные Суд. [32]
Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. [33]
Законодательство о материальной ответственности рабочих в служащих предусматривает условия, при наличии которых наступает эта ответственность, ее виды и пределы, а также порядок определения размера возмещения ущерба. [34]
Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденное Указом Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г., Основы и КЗоТ союзных республик предусматривают два вида материальной ответственности: ограниченную и полную. [35]
Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. [36]
По своим размерам материальная ответственность рабочих и служащих может быть разделена на ограниченную, полную и повышенную. [37]
Трудовое законодательство о материальной ответственности рабочих и служащих направлено на обеспечение охраны социалистической собственности, укрепление трудовой дисциплины и охрану заработной платы рабочих и служащих от неправильных и необоснованных удержаний. [38]
Утвердить Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, представленное Советом Министров СССР и Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов, и ввести его в действие с 1 января 1977 года. [39]
Важнейшие положения о материальной ответственности рабочих и служащих предусмотрены в ст.ст. 49, 93 и 106 Основ, конкретизированных в ст.ст. 118 - 123, 215 и 255 КЗоТ РСФСР и в соответствующих статьях КЗоТ других союзных республик. [40]
Утвердить Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, представленное Советом Министров СССР и ВЦСПС, и ввести его в действие с 1 января 1977 года. [41]
Признать целесообразным повысить материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный по их вине предприятию, организации, учреждению при исполнении трудовых обязанностей, в том числе за выпуск бракованной продукции. Возмещение такого ущерба в размере прямого действительного ущерба, но не более одной трети среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению администрации путем удержания из его заработной платы. При несогласии работника с вычетом или его размером трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. [42]
При решении вопроса о материальной ответственности рабочих и служащих применяется общее правило о презумпции невиновности. Это означает, что администрация предприятия обязана доказывать не только наличие прямого действительного ущерба, но и вину работника в этом. Исключение составляют случаи причинения ущерба лицами, несущими полную материальную ответственность, которые должны доказать отсутствие своей вины в ущербе. [43]
Оно кодифицировало важнейшие правила материальной ответственности рабочих и служащих, содержавшиеся в различных актах и выдержавшие испытание временем. [44]
При рассмотрении дел о материальной ответственности рабочих и служащих в качестве истца выступает предприятие, понесшее имущественный ущерб. Как правило, такое предприятие само обращается в суд с иском о возмещении ущерба. Однако в одном случае закон ограничивает это право предприятия. [45]