Коллективная ответственность
Cтраница 3
В основу работы был положен сквозной договор содружества между секцией и фабричным потоком, обеспечивающий коллективную ответственность двух бригад единого процесса производство - реализация. [31]
Производственная бригада - это коллектив рабочих, организованный для совместного и более эффективного выполнения производственного задания и несущий коллективную ответственность за результаты своего труда. Бригада является первичной ячейкой трудового коллектива предприятия и низовым звеном управления. [32]
 |
Решетка менеджмента. [33] |
В-третьих, характерные для Японии система пожизненного найма, горизонтальная и вертикальная ротация кадров через каждые два-три года и коллективная ответственность за результаты работы. [34]
Из этого следует: члены правительства не могли влиять на деятельность многих отраслей, а значит, и нести коллективную ответственность за работу Совета Министров СССР. [35]
Экономически более строгие, но вместе с тем и экономически оправданные методы хозяйствования заставят руководителей всех рангов резко повысить персональную и коллективную ответственность за правильность принимаемых решений, проявить коммерческую инициативу, активизировать социалистическую предприимчивость. [36]
Руководители студии не заняли принципиальных позиций в решении идейно-творческих вопросов, медленно перестраивают работу по воспитанию у творческих кадров чувства коллективной ответственности за каждый фильм, не принимают своевременных мер к предупреждению идейных ошибок и творческих неудач, не осуществляют необходимой заботы об обеспечении тематических планов высокохудожественными и важными по проблематике киносценариями. [37]
Производственная бригада представляет собой первичный рабочий коллектив, объединяющий рабочих одинаковых или различных профессий, совместно выполняющих общие производственные задания и несущих коллективную ответственность за результаты работы. Бригада организуется в соответствии с распоряжением цеха, участка или другого структурного подразделения. Бригады разделяются в зависимости от степени разделения труда: с полным, неполным и без разделения труда. В целях усиления режима экономии и бережливости, более полного использования всех ресурсов и снижения на этой основе себестоимости продукции необходимо создавать хозрасчетные бригады. Наиболее эффективной формой бригадного хозрасчета является его сочетание с подрядными принципами организации и стимулирования труда. [38]
Коллективное решение способствует взаимной помощи, приучает подходить к проблеме широко, дает возможность взглянуть на явление глазами других людей, повышает индивидуальную и коллективную ответственность за решения и их осуществление. [39]
Преимущество этой системы заключалось в том, что центральные власти освобождались от обременительной задачи сбора налога; кроме того, она восстановила принцип коллективной ответственности, на котором основывалось сельское налогообложение царского правительства, Однако эти постоянно меняющиеся средства для достижения цели лишь иллюстрируют непреодолимый характер трудностей, с которыми сталкивалось Советское правительство. [40]
Свою работу по ведению хозяйства, согласно положениям и инструкциям союза, члены комитета распределяют между собой так, что наряду с их коллективной ответственностью, в первую очередь лежащей на председателе, должна быть определена точно личная ответственность каждого. [41]
Главное преимущество коллективной сдельщины в том, что она заинтересовывает всех рабочих данной бригады в конечных результатах работы, способствует развитию у них чувства коллективной ответственности за порученное дело, взаимопомощи в работе. [42]
Такая концепция должна обеспечить взаимопомощь, взаимозаменяемость, личную ответственность, ориентацию на запросы потребителей, активное сотрудничество в решении проблем организации, сочетание индивидуальной и коллективной ответственности за результаты. Немаловажным является и то обстоятельство, что при этом обеспечивается связь между уровнем оплаты труда каждого менеджера и специалиста и общими результатами хозяйственной деятельности организации. [43]
Производственная бригада представляет собой обычно немногочисленную группу рабочих, как правило, родственных или смежных специальностей, организуемую для выполнения какой-либо конкретной работы, несущую коллективную ответственность за ее выполнение. В преобладающих случаях коллектив бригады получает вознаграждение за результаты своей коллективной работы, которое распределяется между участниками бригады по соотношению фактически затрачиваемого ими времени с учетом их квалификации. [44]
Кантопные исполнительные комитеты могут приостанавливать проведение в жизнь распоряжений народных ко миссаров Башкирской Социалистической Советской Республики лишь в исключительных случаях, и то под коллективной ответственностью этих исполкомов, при явно. [45]
Страницы: 1 2 3 4