Cтраница 4
Уильям Оучи, сравнивая японские и американские компании, выделяет систему пожизненного найма, принцип неспециализированности при продвижении в карьере, коллективное принятие решений и коллективную ответственность как определяющие черты японской компании. [46]
Непредвиденные обстоятельства природно-климатического, экономического и социального характера, сопровождающие жизнедеятельность общества, вызвали необходимость создания страховых запасов, фондов для предотвращения ущерба от внезапных стихийных проявлений, а также коллективной ответственности людей, связанной с возмещением материального ущерба. [47]
В связи с этим, важным направлением работы по снижению аварийности и травматизма на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности является повышение квалификации, укрепление трудовой и производственной дисциплины, повышение коллективной ответственности членов технологических и ремонтных бригад за соблюдение действующих правил и норм охраны труда и техники безопасности. [48]
Наиболее распространенной формой коллективного труда являются производственные бригады, в которых кооперация находит наиболее полное проявление, поскольку участники их не только взаимосвязаны друг с другом, но и несут коллективную ответственность за результаты труда. [49]
Коллективная ( бригадная) сдельная система оплаты труда имеет ряд преимуществ, которые материально заинтересовывают всех рабочих бригады в увеличении выработки продукции и сокращении непроизводительных затрат рабочего времени, воспитывают чувство коллективной ответственности за порученную работу, способствуют развитию товарищеской взаимопомощи и коммунистического отношения к труду, внедрению опыта передовиков и новаторов производства, овладению смежными профессиями для взаимозаменяемости рабочих в бригаде. [50]
Перевод предприятий на полный хозрасчет и самофинансирование способствует развитию и укреплению между ними прямых длительных хозяйственных связей, усилению не только взаимной ответственности друг перед другом за соблюдение договорных обязательств, но и их коллективной ответственности перед обществом за удовлетворение потребностей народного хозяйства в той продукции, которую они изготавливают сообща. Это становится базой для дальнейшего развития соревнования, включения в единое смежно-сквозное соревнование бригад различных предприятий. [51]