Cтраница 1
![]() |
Описание целей организации. [1] |
Социальная ответственность может быть выражена целями в форме видов деятельности, стажа работы и финансовых взносов. [2]
![]() |
Объекты и характер социальной ответственности. [3] |
Социальная ответственность возникает при выполнении служебных, семейных, гражданских, общественных и личных обязанностей. Она отражает склонность личности придерживаться в своем поведении общепринятых в обществе социальных норм и отвечать за результаты их исполнения. Примером может служить Клятва Гиппократа - общепринятая норма социальной ответственности для врачей перед пациентами. Социальная ответственность может быть индивидуальной, групповой и общественной. [4]
Социальная ответственность лежит вне определяемых законом или регулирующими органами требований. В качестве примера социально ответственного поведения можно привести пожертвования в целях помощи больным детям, инвалидам и др. Такое поведение не регулируется юридическими законами и является добровольным. [5]
Социальная ответственность связана с выполнением общих правил, которые усваиваются человеком. [6]
Социальная ответственность служит средством внутреннего контроля личности ( его называют самоконтролем), т.е. психологической регуляции деятельности, которая осуществляется сознательно и добровольно. [7]
Социальная ответственность рассматривается как добровольный отклик организации на социальные проблемы своих работников, жителей своего города, края, страны, мира. [8]
Социальная ответственность, но без социализма, смогла мобилизовать своих сторонников и добиться неожиданно большого успеха на парламентских выборах в 1985 г. Она получила 14 3 % голосов и 51 мандат, став единственной партией, укрепившей свои по-знции на этих выборах. [9]
Социальная ответственность - это деятельность, осуществляемая в интересах уязвимых слоев населения и жертв нарушения прав человека: оказание им поддержки, защита их интересов, предоставление им помощи. [10]
![]() |
Элементы, сопутствующие социальной ответственности. [11] |
Социальная ответственность руководителя отражается в его решениях, поставленных целях и их приоритетах, средствах и методах реализации решений. [12]
Социальная ответственность компании явно или неявно отражается в ее уставных документах. Особенно это проявляется в миссии и основных целях компании. Если основная цель компании направлена на максимальное удовлетворение потребностей и интересов персонала и клиентов, то это высшее проявление социальной ответственности. Если же основной целью является получение максимальной прибыли в интересах учредителей, то это означает минимальную социальную ответственность компании. При этом руководители компании будут сильно ограничены в попытках расширить свою социальную ответственность. [13]
Социальная ответственность руководителя соотносится с практикой стиля руководства. [14]
Социальная ответственность руководителей может вступать в противоречие с юридической ответственностью. Например, вопреки законам, руководитель изыскивает средства, сдавая в аренду помещение, находящееся на территории предприятия, для погашения задолженности работникам по зарплате. [15]