Cтраница 3
Учет социальной ответственности обычно применяется в организациях частного сектора и включает разнообразную информацию, в основном нефинансового характера, представляющую интерес для персонала организации и широкой общественности, а также для акционеров и кредиторов. Эти сведения раскрываются аппаратом управления организаций добровольно, они не подлежат аудиту и стандартами не регулируются. SRA может выступать средством расширения роли управления я средством поддержки имиджа корпорации. [31]
Сторонники социальной ответственности бизнеса исходят из того, что он есть часть общества, зависит от общества, следовательно, должен заботиться об обществе. [32]
Демонстрация социальной ответственности организации и формирование доверия потребителей к компании и продукту, обеспечивая связь компании и ее марок с интересами и проблемами потребителей. [33]
Чем характеризуется социальная ответственность. [34]
Чем характеризуется социальная ответственность личности. [35]
По поводу социальной ответственности существуют две определенные точки зрения. Согласно одной, организация социально ответственна, если максимизирует прибыль, не выходя за рамки законов и других установлений. Согласно другой - помимо адекватного реагирования на экономические обстоятельства, руководство обязано ответственно относиться к гуманитарному и социальному воздействию деловой активности на работников, потребителей и сообщества, в среде которых функционирует компания. Исходя из этой точки зрения, организации должны вносить позитивный вклад в жизнь общества. [36]
Сердцевиной проблемы социальной ответственности являются этика человека, его представления о добре и зле. Менеджер, полагающий, что организация должна максимизировать прибыль любой ценой, вряд ли способен высоко ценить альтруизм, стремиться к соблюдению этических норм и быть примером для своих подчиненных. [37]
Важными параметрами социальной ответственности являются широта, временнбй интервал, придаваемое значение и вовлеченность персонала. [38]
Многие вопросы корпоративной социальной ответственности рассматриваются теперь в более широком контексте деловой этики, но при этом КСО и связанные с ней концепции корпоративного социального реагирования и корпоративной социальной деятельности остаются центральными вопросами при изучении взаимоотношений бизнеса и общества. Более того, в конце 1990 - х гг. многие компании вновь вернулись к концепции корпоративной социальной ответственности, провозгласив теперь лозунг корпоративного гражданства, смысл которого состоит в том, что необходимо отдавать свой долг обществу, частью которого ты являешься, прилагая усилия к решению таких насущных социальных проблем, как безработица и упадок центральной части городов. [39]
Современная концепция социальной ответственности предпринимательства вытекает из меняющегося ( по крайней мере на уровне деклараций) понимания сущности бизнеса, его целей и основных функций. [40]
Основными сферами социальной ответственности бизнеса являются сферы инвестиций, производства, экологии, найма и занятости. [41]
Важнейшей сферой социальной ответственности бизнеса является найм и занятость. [42]
Непосредственным примером социальной ответственности корпораций может выступать их система отношении с местной общественностью. Когда мы говорим о корпоративных монстрах, работающих по всему свету, не стоит забывать, что их представительства, предприятия, входящие в корпоративную сеть, находятся на совершенно конкретных территориях, заселенных совершенно конкретными людьми. И внимание бизнеса - причем внимание подчеркиваемое, усиливаемое всеми способами - должно и может касаться именно этих локальных проблем. [43]
В чем проявляется социальная ответственность компании перед личностью. [44]
Почему была нарушена социальная ответственность работодателя. [45]