Cтраница 3
В тех случаях, когда трудовое увечье явилось результатом не только необеспечения администрацией здоровых и безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого потерпевшего, применяеется смешанная ответственность. При этом степень вины потерпевшего ( в процентах) определяется администрацией с учетом заключения по этому вопросу комиссии по охране труда профкома. Заключение комиссии администрация вправе обжаловать в профком. [31]
В том случае, когда в результате предварительного рассмотрения претензии управлением железной дороги будет установлена ответственность иностранных дорог или смешанная ответственность иностранных и советских железных дорог, или смешанная ответственность иностранных дорог и иностранного отправителя, такая претензия в 30-дневый срок должна быть возвращена заявителю для направления претензии заявителем заказчику груза на оформление. [32]
Если увечье или иное повреждение здоровья работника явилось следствием не только необеспечения предприятием безопасных условий труда, но и неосторожности самого работника либо нарушения им правил внутреннего распорядка устанавливается смешанная ответственность, и размер материального возмещения определяется в зависимости от степени вины администрации и пострадавшего. [33]
Если увечье или иное повреждение здоровья работника явилось следствием не только необеспечения предприятием безопасных условий труда, но и неосторожности самого пострадавшего либо нарушения им правил внутреннего трудового распорядка, устанавливают смешанную ответственность за данный случай, и размер материального возмещения потери заработка определяют в зависимости от степени вины администрации и пострадавшего. [34]
Комиссии по охране труда контролируют соблюдение администрацией действующего законодательства о труде, состояние техники безопасности на рабочих местах, участвуют при приемке в эксплуатацию законченных строительством объектов, выдают заключения о степени вины пострадавшего от несчастного случая при смешанной ответственности. [35]
Если увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [36]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [37]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [38]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [39]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, чрубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [40]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [41]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [42]
В тех случаях, когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия, учреждения, организации безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника ( например, грубое нарушение работником правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. [43]
Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то, в зависимости от степени вины потерпевшего, размер возмещения соответственно уменьшается ( смешанная ответственность), но отказ в возмещении ущерба не допускается. Смешанную ответственность не допускается применять к дополнительным видам возмещения вреда, к выплатам единовременных пособий, а также при возмещении вреда в связи со смертью кормильца. [44]
Если такой случай установлен, то применяется смешанная ответственность. Применение смешанной ответственности означает, что размер возмещения определяют с учетом конкретных обстоятельств дела в зависимости от степени вины как администрации, так и самого потерпевшего. Степень вины определяют в процентах. [45]