Cтраница 3
Отдел нормирования МТР привлекает к этой работе группы нормирования МТР производственных управлений и инженерно-технических работников производственных служб. Результаты разработки норм и ОТМ, а также фактические удельные показатели расхода и использования МТР от производственных служб направляются в группы нормирования МТР производственных управлений и в отделы главного энергетика и механика ( по принадлежности), которые направляют все материалы в отдел нормирования МТР объединения. [31]
Некоторая фирма желает применить научный подход для объективного установления уровней заработной платы. Структуру ставок предполагается основывать па следующей системе балльных оценок. Отдел нормирования оценивает каждый вид работы но трем различным характеристикам - требуемая квалификация, степень ответственности, необходимый трудовой стаж. Аналогично этому для второй характеристики установлено четыре уровня: 51, 52, 53 и 54, где 51 - низший, а 54 - высший уровень. [32]
Отдел нормирования МТР в ПО систематизирует результаты разработок, формирует регламентированный набор групповых ( сводных) нормативных показателей по МТР и другие данные по ПО в целом и представляет их на утверждение ( согласование) руководству ПО. Затем отдел нормирования МТР направляет результаты разработок в отдел нормирования МТР ВПО ( ВНПО) или министерство ( при централизованном подчинении) для согласования и утверждения. В отделе нормирования МТР ВПО ( ВНПО) концентрируются также результаты разработок своих производственных, ресурсных и функциональных отделов. После утверждения отдел нормирования МТР направляет результаты разработок в министерство на согласование и утверждение. [33]
Отдел нормирования МТР в ПО систематизирует результаты разработок, формирует регламентированный набор групповых ( сводных) нормативных показателей по МТР и другие данные по ПО в целом и представляет их на утверждение ( согласование) руководству ПО. Затем отдел нормирования МТР направляет результаты разработок в отдел нормирования МТР ВПО ( ВНПО) или министерство ( при централизованном подчинении) для согласования и утверждения. В отделе нормирования МТР ВПО ( ВНПО) концентрируются также результаты разработок своих производственных, ресурсных и функциональных отделов. После утверждения отдел нормирования МТР направляет результаты разработок в министерство на согласование и утверждение. [34]
В этих условиях задания по снижению норм расхода не являются напряженными. По нашему мнению, в объединениях и на предприятиях следует организовать в пределах существующей численности работников управления отдел нормирования. Функции такого отдела заключаются в систематизации, разработке, утверждении, пересмотре норм материальных и трудовых ресурсов, а также нормативов использования основных и оборотных средств, финансовых ресурсов, различного рода экономических нормативов длительного действия. Такой отдел должен комплексно решать вопросы снижения материальных, трудовых и финансовых ресурсов на единицу продукции. Недостатком существующей системы нормирования на предприятиях, как правило, является то, что-разработкой норм занимаются многочисленные службы и отделы заводоуправления, а их координация не налажена. Отдел нормирования должен стать координирующим центром, чтобы любая норма по использованию ресурсов, а также нормативы длительного действия нашли свое отражение в отделе. Без этого работа по снижению себестоимости продукции немыслима. [35]