Отдел - организация - труд
Cтраница 3
С отделом организации труда и заработной платы Получает: смету использования фонда материального поощрения; утвержденные положения о премировании рабочих из фонда заработной платы, а также рабочих, ИГР и служащих из фонда материального поощрения. [31]
С отделом организации труда и заработной платы Получает: штатные расписания и изменения в них. [32]
При этом отдел организации труда и заработной платы должен обеспечить методическую помощь в работе всем заводским службам, координацию работы всех служб по совершенствованию организации и нормирования труда всех категорий работников, снижению трудоемкости продукции. Система целесообразна на крупных предприятиях, как правило, со среднесерийными и мелкосерийными типами производства, где установление норм в централизованном порядке затруднительно. Система может быть эффективна только при условии укомплектования производственных подразделений квалифицированными кадрами по нормированию труда. На предприятиях, где преобладают укрупненные методы нормирования труда ( на основе типовых норм и укрупненных нормативов времени), установление норм может быть поручено работникам производственных подразделений, например мастеру, начальнику участка и др., при общей координации и методическом руководстве этой работой со стороны отдела труда и заработной платы. [33]
ОТК); отдел организации труда ( ООТ) и другие подразделения, в зависимости от характера и объема комбината ( при отдельных произ-вах имеются подсобные мастерские); складские помещения для сырья, пряжи и готовой ткани, химич. [35]
Контролировать совместно с отделом организации труда и заработной планы правильность использования цехами и отделами фонда заработной платы учащихся и фонда заработной платы несписочного состава преподавателей и инструкторов производственного обучения. [36]
Составлять совместно с отделом организации труда и заработной платы текущие и перспективные планы потребности в руководящих кадрах, специалистах и служащих по специальностям и квалификации с указанием источников покрытия потребности в них. [37]
Разрабатывать совместно с отделом организации труда и заработной платы и отделом кадров текущие перспективные планы потребности в квалифицированных рабочих кадрах и источников ее обеспечения по профессиям и специальностям. [38]
Контролировать совместно с отделом организации труда и заработной платы правильность использования цехами и отделами фонда заработной платы учащихся и фонда заработной платы несписочного состава преподавателей и инструкторов производственного обучения. [39]
Составлять совместно с отделом организации труда и заработной платы текущие и перспективные планы потребности в руководящих, научных и инженерно-технических кадрах, а также в служащих по специальностям и квалификации с указанием источников покрытия потребности в них. [40]
Разрабатывать совместно с отделом организации труда и заработной платы и отделом кадров текущие перспективные планы потребности в квалифицированных рабочих кадрах и источников ее обеспечения по профессиям и специальностям. [41]
Пользователями задачи являются: отдел организации труда и заработной платы ( ООТЗ), технический отдел, руководители предприятий и производственных участков технической службы. [42]
При всех системах управления отдел организации труда и заработной платы должен обеспечить методическое руководство работой и оказывать помощь цеховым службам, а также координировать работу по снижению трудовых затрат, контролировать качество действующих норм и нормативов по труду и обеспечить их своевременную замену и пересмотр. В производственных подразделениях ответственность за состояние нормирования труда должен нести руководитель данного подразделения и непосредственно руководитель цеховой службы нормирования труда. [43]
Технический отдел совместно с отделом организации труда и заработной платы подготавливает, согласовывает и представляет на утверждение генеральному директору приказ о премировании работников за выполнение энергосберегающих мероприятий. [44]
Условные обозначения: ООТиЗ - отдел организации труда и заработной платы; ОНОТ - отдел научной организации труда; ОГТ - отдел главного технолога; ОГМ-отдел главного механика; ОГЭ - - отдел главного энергетика; ОТБ - отдел техники безопасности; ОК - отдел кадров; ОПК - отдел подготовки кадров; ОМТС - отдел материально-технического снабжения; ОКС - отдел капитального строительства; ОМА - отдел механизации и автоматизации; ПДО - производственно-диспетчерский отдел; ОТК - отдел технического контроля. [45]
Страницы: 1 2 3 4