Cтраница 1
Еженедельный отдых предоставляют рабочим и служащим при пятидневной рабочей неделе продолжительностью 2 дня, а при шестидневной - 1 день. Число дней еженедельного отдыха предоставляют по числу воскресных дней в данном календарном месяце. На сменных работах еженедельный отдых работникам предоставляют не в общеустановленные выходные дни, а равномерно в течение месяца по графику сменности. [1]
Кроме еженедельного отдыха, рабочим и служащим ежегодно предоставляются оплачиваемые очередные отпуска. [2]
Дни еженедельного отдыха предоставляются каждому рабочему и служащему. При 6-дневной 41-часовой рабочей неделе количество дней еженедельного отдыха равно числу воскресных дней в данном месяце. [3]
Дни еженедельного отдыха для работников, занятых на круглосуточной непрерывной работе в сменах, предусматриваются месячным 4-смен-ным графиком работы и отдыха, а для локомотивных и поездных бригад - месячным ( декадным) расписанием работы. Допускается суммирование дней еженедельного отдыха для этих бригад, но не более чем за две недели. Бригадам проводников пассажирских поездов дни еженедельного отдыха присоединяются к домашнему отдыху после поездок, а при потурном учете - за все время тура; для разъездных работников других организаций транспорта ( работники вагонов - дефектоскопов, лабораторий и др.) - за период не свыше месяца, а при более длительных поездках - за все время поездки. [4]
Дни еженедельного отдыха предоставляются каждому рабочему и служащему. При 6-дневной 41-часовой рабочей неделе количество дней еженедельного отдыха равно числу воскресных дней в данном месяце. [5]
Дни еженедельного отдыха для работников, занятых на круглосуточной непрерывной работе в сменах, предусматриваются месячным 4-смен-ным графиком работы и отдыха, а для локомотивных и поездных бригад - месячным ( декадным) расписанием работы. Допускается суммирование дней еженедельного отдыха для этих бригад, но не более чем за две недели. Бригадам проводников пассажирских поездов дни еженедельного отдыха присоединяются к домашнему отдыху после поездок, а при потурном учете - за все время тура; для разъездных работников других организаций транспорта ( работники вагонов - дефектоскопов, лабораторий и др.) - за период не свыше месяца, а при более длительных поездках - за все время поездки. [6]
Дни еженедельного отдыха для работников, занятых на круглосуточной непрерывной работе в сменах, предусматриваются в месячном четырехсменном графике работы и отдыха. Для локомотивных бригад, работающих по именным расписаниям или безвызывной системе, эти дни устанавливаются месячным расписанием работы или соответствующим графиком предоставления выходных дней. Допускается суммирование дней еженедельного отдыха для локомотивных и поездных бригад, обслуживающих грузовое и пассажирское движение, но не более чем за две недели. Допускается суммирование выходных дней: для поездных работников ( проводников вагонов, приемосдатчиков груза и багажа, механиков-бригадиров проводников пассажирских вагонов и др.) при потурном учете рабочего времени - за все время туры; для разъездных работников других организаций транспорта ( работники вагонов дефектоскопов, лабораторий и др.) - за период не свыше месяца, а при более продолжительных поездках - за все время поездки. [7]
Продолжительность еженедельного отдыха исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы в следующий после выходного дня и должна быть не менее 42 час. [8]
Установления законом еженедельного отдыха, непрерывно продолжающегося не менее 42 часов, для наемных рабочих обоего пола во всех отраслях народного хозяйства. [9]
Установления законен еженедельного отдыха, непрерывно продолжающегося не менее 42 часов, для наемных рабочих обоего пола во всех отраслях народного хозяйства. [10]
Замена дня еженедельного отдыха денежной компенсацией, как правило, не допускается. [11]
Установления законом еженедельного отдыха, непрерывно продолжающегося не менее 42 часов, для наемных рабочих обоего пола во всех отраслях народного хозяйства. [12]
Непредоставление работнику еженедельного отдыха в установленный для него согласно графику день не допускается. В исключительных случаях, предусмотренных статьей 63 КЗоТ РСФСР и соответствующими статьями КЗоТ союзных республик, отдельные рабочие и служащие могут привлекаться к работе в выходные дни. [13]
Установления законом еженедельного отдыха, непрерывно продолжающегося не менее 42 - х часов, для наемных рабочих обоего пола во всех отраслях народного хозяйства. [14]
Установления законом еженедельного отдыха, непрерывно продолжающегося не менее 42 часов, для наемных рабочих обоего пола во всех отраслях народного хозяйства. [15]