Cтраница 2
Установления законом еженедельного отдыха, непрерывно продолжающегося не менее 42 часов, для наемных рабочих обоего пола во всех отраслях народного хозяйства. [16]
Конкретная продолжительность еженедельного отдыха обуславливается типом рабочей недели и режимом труда. При шестидневной рабочей неделе продолжительность еженедельного отдыха соответствует установленному минимуму. [17]
Порядок предоставления еженедельного отдыха работникам транспорта ( железнодорожного, автомобильного и водного), организаций связи и некоторых других организаций регулируется действующими в этих организациях положениями о рабочем времени и времени отдыха. [18]
Установления законом еженедельного отдыха, непрерывно продолжающегося не менее 42 часов, для наемных рабочих обоего пола во всех отраслях народного хозяйства. [19]
Порядок предоставления еженедельного отдыха работникам транспорта ( железнодорожного, автомобильного и водного), организаций связи и некоторых других организаций регулируется действующими в этих организациях положениями о рабочем времени и времени отдыха. [20]
Непредоставление работнику еженедельного отдыха в установленный для него согласно графику день не допускается. В исключительных случаях, предусмотренных ст. 63 КЗоТ РСФСР и соответствующими статьями КЗоТ союзных республик, отдельные рабочие и служащие могут привлекаться к работе в выходные дни. [21]
Порядок предоставления еженедельного отдыха работникам железнодорожного и водного транспорта, а также предприятий, учреждений связи и некоторых других учреждений регулируется положениями о рабочем времени и времени отдыха в этих отраслях народного хозяйства. [22]
Водителям допускается предоставлять еженедельный отдых в различные дни недели в соответствии с графиком сменности. Работа в выходной день компенсируется отгулом в течение ближайших двух недель. Лишь в исключительных случаях и если у администрации не было возможности предоставить другой день отдыха такая работа оплачивается в двойном размере. [23]
При пятидневной рабочей неделе еженедельный отдых превышает 42 часа, поскольку работники пользуются двумя выходными днями. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Если по условиям производства предоставление второго выходного дня невозможно, то в соответствии с графиками сменности или правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается другой день еженедельного отдыха. [24]
При пятидневной рабочей неделе еженедельный отдых превышает 42 часа, поскольку работники пользуются двумя выходными днями. Общим выходным днем является воскресенье. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. [25]
Работникам должен быть предоставлен обязательный еженедельный отдых, продолжительность которого не может быть менее 42 часов. [26]
Непредоставление рабочим и служащим еженедельного отдыха запрещается. Перенесение общеустановленного выходного дня возможно только в исключительных случаях и лишь по решению Совета Министров СССР или советов министров союзных республик. [27]
При работе в день еженедельного отдыха работнику должен быть предоставлен другой день отдыха. Замена дня еженедельного отдыха денежной компенсацией, отгулом в повышенном размере и удлинением очередного отпуска воспрещается. [28]
Если работник в день еженедельного отдыха в соответствии с законодательством выполнял необходимые ремонтные или иные работы, ему предоставляется другой день отдыха в течение ближайших двух недель. Привлечение трудящегося к работе в установленный для него день отдыха возможно только по письменному распоряжению администрации, согласованному с профсоюзным комитетом. В распоряжении должно быть точно указано, в какой день ближайших двух недель работнику предоставляется отдых взамен неиспользованного. [29]
Не допускается замена дня еженедельного отдыха денежной компенсацией. [30]