Иерархическое отношение

Cтраница 1

Иерархическое отношение является коо. RJ нижнего уровня координатные Доказательство. Координатнссть отношений R второг уровня следует из формул ( 30), ( 31) и определения координат ного отношения. При s получаем, что иерархическое отношение R, совпадающее с R является координатным. [1]

Наличие иерархических отношений между понятиями технико-экономической информации является в определенной степени следствием иерархической структуры управления народным хозяйством. При передаче информации от низовых уровней управления, непосредственно связанных с процессом производства, распределения и потребления, к высшим и обратно постоянно происходит ее агрегирование и дезагрегирование в отраслевых и территориальных разрезах. [2]

Изменение в иерархических отношениях может потребовать соответствующего изменения внутренней логики программ. Аналогично проектировщику можно разрешить изменять лишь определенные локальные представления. [3]

Так как режим неизменных иерархических отношений должен исчезнуть, то заменяющий его режим договора должен получить всеобщее господство; а это уничтожает возможность вмешательства между де тельностями и их результатами при помощи какого бы то ни было произвольного распределения долей. [4]

Насколько важным в иерархическом отношении является управление персоналом в высшем менеджменте. В прошлом ответ состоял в том, что роль УП не слишком важна. Но эта точка зрения изменилась, после того как УП-менеджеры быстро продвинулись к вершинам управления, а руководители УП стали новыми героями в корпорациях. В качестве примера можно назвать такую крупную фирму, как Ар Си Эй, где руководители УП входят в совет директоров. [5]

Такая зависимость в иерархических отношениях закрепляется в статусах и составляет одну из сторон социального неравенства. Суть этой стороны ( представляющей собой одновременно и сторону иерархических отношений) состоит в том, что связь по субординации не может регламентироваться полностью; в должностном поведении работника верхнего уровня остается диапазон выбора характера и способов воздействия на работника нижнего уровня, когда решение ряда вопросов предоставляется на личное усмотрение работника управления, руководителя. Отсюда возникает так называемый личный режим в организации, т.е. законное проявление субъективных качеств одного работника по отношению к другому по линии их субординации. [6]

Серьезным следствием этой стороны иерархических отношений является то, что связь по субординации ( как и другие отношения) не может регламентироваться полностью. В должностном поведении работника верхнего уровня ( не обязательно руководителя) административно-правовые нормы оставляют существенный диапазон выбора характера и способов взаимодействия на работника нижнего уровня. [7]

Общая формула для ЛФО иерархических отношений буде приведена ниже. [8]

Базовый класс находится в иерархическом отношении с производным классом. [9]

Схема восстановления целостности базы данных в случае ее нарушения. [10]

Требование неизбыточности данных в СУБД ОКА обеспечивается установлением иерархических отношений между сегментами. Информация, общая для множества экземпляров порожденного сегмента, помещается в БД один раз в соответствующий экземпляр исходного сегмента. [11]

Все понятия представляют только понятия одного ряда, соподчиненные, лишенные иерархических отношений, непосредственно относящиеся к объекту и разграниченные между собой совершенно по образу и подобию разграничения представленных в них предметов. Это наблюдается в автономной детской речи, которая является переходной ступенью от доинтеллектуальной, лепет-ной речи ребенка к овладению языком взрослых. [12]

Элементы справочника могут быть организованы в группы, устанавливается иерархическое отношение родительского элемента с подчиненными элементами следующего уровня. Справочник использует уникальные значения кодов элементов. Уникальность может обеспечиваться на уровне всего справочника или в пределах одного уровня для подчиненных элементов. [13]

Эффективность публичного делового общения для групп с различным характером иерархических отношений будет исчисляться по-разному в зависимости от стиля руководства, который определяется степенью делегирования руководителем своих полномочий подчиненным, степенью участия подчиненных в принятии решения, уровнем информированности подчиненных и типом власти, используемым руководителем. Среди типов власти выделяют: власть, основанную на принуждении; власть, основанную на поощрении; экспертную власть, т.е. власть, основанную на признании подчиненными высокой профессиональной компетентности руководителя; власть примера, основанная на уважении руководителя; законную, или традиционную власть, основанную на высоком официальном статусе руководителя. [14]

Основными понятиями в иерархической модели данных являются тип записи и иерархическое отношение. Во многих моделях, в частности в модели данных СУБД ОКА, вместо понятия тип записи используется понятие тип сегмента. При этом каждый тип сегмента может иметь некоторое количество реализаций или экземпляров в базе данных. В этом смысле понятие тип сегмента аналогично понятию тип записи в модели данных DBTG. Иерархическое отношение соединяет два типа записей и представляет собой множество связей между экземплярами записей этих двух типов. [15]

Страницы: 1 2 3