Cтраница 2
Кассир предприятия несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за всякий ущерб, причиненный предприятию как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к обязанностям. С ним заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кассиру запрещается передоверять выполнение порученной ему работы другим лицам ( 27, пп. [16]
Такую же ответственность несут кассиры за сохранность принятых ими ценностей, а также и за всякий ущерб, причиненный предприятию ( организации) умышленными действиями, по небрежности или в результате недобросовестного отношения к своим служебным обязанностям. В полном размере возмещают ущерб лица, виновные в гибели лошадей, крупного рогатого скота и некоторых других животных, принадлежащих совхозам и колхозам, скотозаготовительным и скотооткармливающим предприятиям. Руководители предприятий и хозяйственных организаций, главные бухгалтеры, начальники плановых и финансовых отделов полностью возмещают ущерб, причиненный выплатой им премий, начисленных по отчетам о выполнении планов и обязательств, содержащих приписки. [17]
После введения новой системы организации труда даже самые ярые защитники необходимости на производстве всяческих Ведомостей дефектов убедились в том, что эти документы не только не помогают исполнителям, а наоборот скрывают недобросовестное отношение к своей работе отдельных работников и даже целых подразделений. [18]
В трудовом коллективе должен быть хорошо известный и понятный его членам набор нравственных ценностей, знаний, убеждений и позиций, отражающих существо социалистической нравственности, исключающий такие ее антиподы, как недобросовестное отношение к труду, нанесение какого-либо урона интересам общества, личному достоинству людей, круговая порука, хищения, пьянство. В моральной позиции трудового коллектива должны четко фиксироваться основополагающие нравственные нормы официального и неофициального общения, исполнения гражданского и профессионального долга. [19]
Товарищеские суды рассматривают дела о нарушениях трудовой дисциплины, в том числе: прогуле без уважительных причин, опоздании на работу или преждевременном уходе с работы; недоброкачественном выполнении работ либо простое вследствие недобросовестного отношения работника к своим обязанностям; о несоблюдении правил по технике безопасности и иных правил охраны труда, кроме случаев, влекущих уголовную ответственность; об уничтожении, утрате, повреждении инвентаря, инструментов, материалов и иного государственного или общественного имущества вследствие недобросовестного отношения лица к своим обязанностям, не повлекших значительного ущерба; о самовольном использовании в личных целях принадлежащих предприятию, учреждению транспортных средств, сельскохозяйственной техники, станков, инструментов, сырья и другого имущества, если эти действия не причинили предприятию, учреждению существенного ущерба; о появлении в пьяном виде на работе ( пп. [20]
Кассир несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за всякий ущерб, причиненный предприятию, организации, учреждению как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. [21]
Кроме того, полная материальная ответственность наступает в отношении кассиров организаций за сохранность всех принятых ими ценностей и за всякий ущерб, причиненный организации как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного и недобросовестного отношения к своим обязанностям. [22]
С учетом требований апрельского ( 1985 г.) Пленума Центрального Комитета КПСС мы нацеливаем партийные организации органов власти и управления, их комиссии на устранение этих недостатков, на решительную борьбу с фактами приписок и очковтирательства, недобросовестного отношения отдельных работников аппарта к исполнению служебных обязанностей, с бюрократизмом и волокитой. Такой подход обеспечивает настрой всех наших кадров на дела, а не на громкие слова, на согласованные действия различных звеньев народнохозяйственного комплекса республики. [23]
Кассир в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих несет материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный предприятию как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. [24]
Кассир в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный предприятию как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. [25]
Кассир в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный предприятию как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. [26]
Кассир в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный предприятию как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. [27]
Кассрвые операции осуществляет кассир, являющийся должностным лицом с полной материальной ответственностью за сохранность всех принятых на хранение денег и ценных бумаг и за всякий ущерб, причиненный предприятию, организации, учреждению как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. Для этого при приеме его на работу с ним заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Под роспись руководитель предприятия должен также ознакомить его с Порядком ведения кассовых операций. Кассиру запрещается передоверять выполнение порученной ему работы другим лицам, хранить в кассе наличные деньги и другие ценности, не принадлежащие данному предприятию. [28]
Вскрывая факты вредительской работы тех или иных счетоводов и завхозов в колхозах, разоблачая буржуазные тенденции в совхозах, разоблачая подкулачников и организаторов хищений в колхозах из рядов тех или иных членов правлений колхозов, ведя решительную борьбу против расхитителей колхозной и совхозной собственности, рвачей, лодырей, против небрежного и недобросовестного отношения к живому и мертвому инвентарю колхоза и совхоза - политические отделы МТС и совхозов должны на конкретных фактах повседневной работы и жизни колхозов и совхозов организовывать широкие массы колхозников и работников совхозов на борьбу за организационно-хозяйственное укрепление колхозов и совхозов, за сохранность и неприкосновенность общественной колхозной и совхозной собственности, за рост доходов колхозов и колхозников, за своевременное и полное выполнение колхозниками и совхозами всех своих обязательств перед государством. [29]
Товарищеские суды рассматривают дела о нарушениях трудовой дисциплины, в том числе о прогуле ( отсутствии на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин, появлении на работе в нетрезвом состоянии, опоздании на работу или преждевременном уходе с нее; о недобросовестном выполнении работ либо простое вследствие недобросовестного отношения работника к своим обязанностям; о несоблюдении требований по охране труда ( технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда) и противопожарной охране, кроме случаев, влекущих уголовную ответственность; об утрате или повреждении оборудования, инвентаря, инструментов, материалов и иного государственного или общественного имущества вследствие недобросовестного отношения лица к своим обязанностям, если это не влечет уголовную ответственность; о самовольном использовании в личных целях принадлежащих государственному предприятию транспортных средств, сельскохозяйственной техники, станков, инструментов, сырья и другого имущества, если эти действия не причинили указанным предприятиям существенного ущерба; о распитии спиртных напитков на производстве ( на рабочих местах, в помещениях и на территории предприятий, учреждений, организаций) или о пребывании на работе в нетрезвом состоянии; об участии мастеров, начальников участков, смен, цехов и других руководителей в распитии с подчиненными им работниками спиртных напитков на производстве или о непринятии шли мер к отстранению от работы лиц, находящихся в нетрезвом состоянии, либо о сокрытии случаев распития спиртных напитков или появления на работе в нетрезвом состоянии подчиненных им работников. [30]