Cтраница 4
В производстве люди вступают в объективные, независимые от их ( воли и сознания отношения, определяемые уровнем развития производительных сил общества. В их структуре выделяют технико-экономические ( или организационно-экономические) и социально-экономические отношения. [46]
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ - совокупность отношений между людьми, складывающихся в процессе общественного производства, обмена, распределения материальных благ и услуг. В структуре производственных отношений выделяются технико-экономические ( или организационно-экономические) и социально-экономические отношения. [47]
![]() |
Структура трудоохранного менеджмента. [48] |
Каждая трудоохранная система управления на любом уровне имеет самостоятельную управляемую ( объект управления) и управляющую ( субъект управления) подсистемы. Управляемая подсистема включает в себя: гигиену труда, технико-технологическую безопасность и социально-экономические отношения. Управляющая подсистема состоит из совокупности нормативно-правовых актов и службы для реализации задач охраны труда. Кроме того, необходимо учитывать влияние на трудоохранную систему управления системы надзорных трудоохранных органов. [49]
Такого термина у основоположников материалистического понимания истории нет, но они неоднократно характеризовали социально-экономические отношения как связи не просто объективные, но материальные. [50]