Cтраница 2
Если сумма дней основного и дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда окажется меньше, чем продолжительность основного удлиненного отпуска, то предоставляется только основной отпуск. [16]
Дополнительные отпуска рабочим и служащим моложе 18 лет, а также инвалидам I и II групп по зрению ( слепым) присоединяются к основному удлиненному отпуску. [17]
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда инвалидам-слепым, работающим на предприятиях, а также рабочим и служащим моложе 18 лет, допущенным в установленном порядке к работе с вредными условиями труда, предоставляется сверх их ежегодного удлиненного отпуска. Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях работникам, имеющим удлиненный основной отпуск, также предоставляется сверх этих удлиненных отпусков. Общая продолжительность отпуска у работниц, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет, и пользующихся трехдневным дополнительным отпуском в связи с этим, не должна превышать 28 календарных дней. [18]
Позднее, 4 июля 1957 г. Министерство лесной промышленности СССР, Министерство сельского хозяйства СССР и ЦК профсоюза рабочих лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности совместным письмом за № 4748 / 89 ( Информационный бюллетень ЦК профсоюза 1958 г. № 2) дали разъяснения, уточняющие виды работ и дополняющие перечень профессий, дающих право на удлиненный отпуск. [19]
Во всех, странах предоставляются удлиненные отпуска преподавателям, работникам науки и культуры и некоторым другим категориям трудящихся. Удлиненными отпусками обычно пользуются также несовершеннолетние рабочие и служащие. [20]
Дополнительный отпуск присоединяется к очередному отпуску продолжительностью в 12 рабочих дней. Работникам, имеющим очередной удлиненный отпуск, дополнительный отпуск присоединяется не к удлиненному отпуску, а к отпуску продолжительностью в рабочих дней. Например, у научного работника, имеющего 24-дневный удлиненный отпуск, занятого на работах с вредными условиями труда, на которых установлен дополнительный отпуск в 12 рабочих дней, общая продолжительность отпуска составит 24 рабочих дня. [21]
Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда присоединяется к ежегодному отпуску продолжительностью в 12 рабочих дней. Если работник имеет право на удлиненный отпуск, то дополнительный отпуск также присоединяется к 12-дневному ежегодному отпуску. [22]
Дополнительный отпуск присоединяется к очередному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней. Если очередной 12-дневный отпуск вместе с дополнительным отпуском меньше очередного удлиненного отпуска, то предоставляется очередной удлиненный отпуск. [23]
Дополнительный отпуск присоединяется к очередному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней. Если очередной 12-дневный отпуск месте с дополнительным отпуском меньше очередного удлиненного отпуска, то предоставляется очередной удлиненный отпуск. [24]
Дополнительный отпуск присоединяется к очередному отпуску продолжительностью в 12 рабочих дней. Работникам, имеющим очередной удлиненный отпуск, дополнительный отпуск присоединяется не к удлиненному отпуску, а к отпуску продолжительностью в рабочих дней. Например, у научного работника, имеющего 24-дневный удлиненный отпуск, занятого на работах с вредными условиями труда, на которых установлен дополнительный отпуск в 12 рабочих дней, общая продолжительность отпуска составит 24 рабочих дня. [25]
Дополнительный отпуск присоединяется к очередному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней. Если очередной 12-дневный отпуск месте с дополнительным отпуском меньше очередного удлиненного отпуска, то предоставляется очередной удлиненный отпуск. [26]
Дополнительный отпуск присоединяется к очередному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней. Если очередной 12-дневный отпуск вместе с дополнительным отпуском меньше очередного удлиненного отпуска, то предоставляется очередной удлиненный отпуск. [27]
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда инвалидам-слепым, работающим на предприятиях, а также рабочим и служащим моложе 18 лет, допущенным в установленном порядке к работе с вредными условиями труда, предоставляется сверх их ежегодного удлиненного отпуска. Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях работникам, имеющим удлиненный основной отпуск, также предоставляется сверх этих удлиненных отпусков. Общая продолжительность отпуска у работниц, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет, и пользующихся трехдневным дополнительным отпуском в связи с этим, не должна превышать 28 календарных дней. [28]
Вопросы продолжительности рабочего времени и отпусков для работников лесной промышленности и лесного хозяйства предусмотрены пост. ВЦСПС от 8 сентября 1933 г. ( Бюллетень ВЦСПС 1934 г. № 1 - 2), к которому приложен перечень профессий в лесной промышленности и лесном хозяйстве, дающих право на удлиненный отпуск. [29]
В исключение из этого правила инвалидам-слепым, работающим на предприятиях, дополнительный отпуск по вредности присоединяется к ежегодному удлиненному отпуску. Молодым рабочим и служащим ( до 18 лет), допущенным в установленном порядке к работе с вредными условиями труда, дающей право на дополнительный отпуск, этот отпуск предоставляется сверх их ежегодного удлиненного отпуска продолжительностью в один месяц. [30]