Cтраница 3
В соответствии с законодательством о труде для некоторых категорий работников установлены удлиненные отпуска. По сложившейся практике удлиненными называются те отпуска, продолжительность которых выше 24 рабочих дней. Право на получение удлиненного отпуска зависит от возраста субъекта трудового правоотношения, характера, специфики трудовой деятельности, условий, в которых выполняются работником трудовые обязанности, от состояния здоровья и других обстоятельств. [31]
Дополнительный отпуск присоединяется к очередному отпуску продолжительностью в 12 рабочих дней. Работникам, имеющим очередной удлиненный отпуск, дополнительный отпуск присоединяется не к удлиненному отпуску, а к отпуску продолжительностью в рабочих дней. Например, у научного работника, имеющего 24-дневный удлиненный отпуск, занятого на работах с вредными условиями труда, на которых установлен дополнительный отпуск в 12 рабочих дней, общая продолжительность отпуска составит 24 рабочих дня. [32]
При дифференциации по субъектным факторам учитываются половозрастные, физиологические особенности и состояние здоровья работника. Все эти обстоятельства предопределяют особенности в регулировании труда женщин, подростков, инвалидов и пенсионеров. Так, для подростков установлен сокращенный рабочий день, удлиненный отпуск, им предоставляется ряд других дополнительных льгот. [33]
Удлиненный отпуск в один календарный месяц предоставляется подросткам в возрасте до 18 лет. Если работнику исполнилось 18 лет в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск, то продолжительность отпуска определяется пропорционально: за время, проработанное до 18 лет - по два рабочих дня за каждый месяц работы, а за остальное время - по 1 25 дня отпуска за каждый месяц. Постоянным работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, профессии которых перечислены в специальном перечне, предоставляется удлиненный отпуск 24 рабочих дня. Удлиненные отпуска продолжительностью от 24 до 48 рабочих дней установлены также для некоторых работников научно-исследовательских, учебных, культурно-просветительных учреждений. [34]
Научный работник получает очередной удлиненный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Он же работает на производстве с вредными условиями труда, где по должности ему предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. В указанном случае дополнительный отпуск научному работнику суммируется только с очередным 12-дневным отпуском, а не с очередным удлиненным отпуском продолжительностью 24 рабочих дня. [35]
Научный работник получает очередной удлиненный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Он же работает на производстве с вредными условиями труда, где по должности ему предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. В указанном случае дополнительный от-щуск научному работнику суммируется только с очередным 12-дневным отпуском, а не с очередным удлиненным отпуском продолжительностью 24 рабочих дня. [36]
Дополнительные отпуска присоединяются не к 15 рабочим дням ежегодного отпуска, а к его основной части - 12 рабочим дням. Если работник по закону пользуется удлиненным ежегодным отпуском, то дополнительный отпуск присоединяется, как правило, не к этому удлиненному отпуску, а лишь к его основной части продолжительностью 12 рабочих дней. [37]
Дополнительные отпуска присоединяются не к 15 рабочим дням ежегодного отпуска, а к его основной части-12 рабочим дням. Если работник по закону пользуется удлиненным ежегодным отпуском, то дополнительный отпуск присоединяется, как правило, не к этому удлиненному отпуску, а лишь к его основной части продолжительностью 12 рабочих дней. [38]
По общему правилу дополнительные отпуска предоставляются сверх основных отпусков. Однако при этом следует учитывать, что часть дополнительных отпусков ( напр. Крайнего Севера) была введена до 1968 г., когда продолжительность основного отпуска равнялась 12 рабочим дням. В связи с переходом к минимальному отпуску в 15 рабочих дней было установлено, что общая продолжительность ежегодных отпусков ( см. Отпуск ежегодный) у работников, имеющих право на дополнительные отпуска, не изменяется. А те дополнительные отпуска, к-рые были введены после 1 янв. Так, с 15 днями основного отпуска суммируются дополнительные отпуска 1ОЭ женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет ( но в пределах 28 календарных дней отпуска), дополнительный отпуск за многосменную работу ( но в пределах 30 календарных дней отпуска), большинство дополнительных отпусков за длительный непрерывный стаж работы на одном предприятии в отдельных отраслях народного х-ва. В порядке исключения из общего правила все дополнительные отпуска несовершеннолетним и инвалидам I и II групп по зрению ( слепым) суммируются с их основными удлиненными отпусками. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день работникам лесной промышленности и лесного х-ва также предоставляется сверх удлиненного основного отпуска. [39]
СУММИРОВАНИЕ ОТПУСКОВ - общая продолжительность отпу - ска определяется путем суммирования основного отпуска и дополни - Jf тельных отпусков различных видов, предоставляемых отдельным катего - риям работников. Законодательством не установлено единого порядка С. По общему правилу дополнительные отпуска предоставляются сверх основных отпусков. Однако при этом следует учитывать, что часть дополнительных отпусков ( напр. Крайнего Севера) была введена до 1968 г., когда продолжительность основного отпуска равнялась 12 рабочим дням. В связи с переходом к минимальному отпуску в 15 рабочих дней было установлено, что общая продолжительность ежегодных отпусков ( см. Отпуск ежегодный) у работников, имеющих право на дополнительные отпуска, не изменяется. А те дополнительные отпуска, к-рые были введены после 1 янв. Так, с 15 днями основного отпуска суммируются дополнительные отпуска женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет ( но в пределах 28 календарных дней отпуска), дополнительный отпуск за многосменную работу ( но в пределах 30 календарных дней отпуска), большинство дополнительных отпусков за длительный непрерывный стаж работы на одном предприятии в отдельных отраслях народного х-ва. В порядке исключения из общего правила все дополнительные отпуска несовершеннолетним и инвалидам I и II групп по зрению ( слепым) суммируются с их основными удлиненными отпусками. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день работникам лесной промышленности и лесного х-ва также предоставляется сверх удлиненного основного отпуска. [40]