Cтраница 1
Дополнительный трехдневный отпуск предоставляется работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет. [1]
Дополнительный трехдневный отпуск за длительную непрерывную работу предоставляется сверх дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда. [2]
Дополнительный трехдневный отпуск предоставляется только рабочим. [3]
Замена дополнительного трехдневного отпуска выплатой денежной компенсации в размере трехдневного заработка может производиться только с согласия рабочего. [4]
Споры о праве на дополнительный трехдневный отпуск за длительную работу подлежат рассмотрению в КТС. Однако комиссии по трудовым спорам не вправе расширять круг лиц, имеющих право на этот дополнительный отпуск. [5]
В стаж, дающий право на дополнительный трехдневный отпуск, включается время непрерывной работы на данном предприятии. [6]
При этом общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся дополнительным трехдневным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней, включая выходные дни, приходящиеся на отпускное время. [7]
О сохранении стажа непрерывной работы, дающего право на ежегодный дополнительный трехдневный отпуск, при переводе рабочих на постоянную работу на другие предприятия. [8]
Рабочим, имеющим продолжительность отпуска 15 рабочих дней, с учетом ранее полученного дополнительного трехдневного отпуска за непрерывный стаж работы, общая продолжительность отпуска не увеличивается. [9]
Для рабочих, имеющих продолжительность отпуска 15 рабочих дней с учетом ранее полученного дополнительного трехдневного отпуска за непрерывный стаж работы, общая продолжительность отпуска не увеличивается. [10]
Рабочим, имеющим продолжительность отпуска 15 рабочих дней, с учетом ранее полученного дополнительного трехдневного отпуска за непрерывный стаж работы, общая продолжительность отпуска не увеличивается. [11]
Рабочим, занятым в производстве в перечисленных выше отраслях промышленности и в крупных строительствах, дополнительный трехдневный отпуск предоставляется по окончании полных двух лет работы независимо от того, какое количество отпусков данный рабочий использовал. [12]
Уже в течение нескольких лет мы на три дня закрываем свой магазин и предоставляем всем сотрудникам дополнительный трехдневный отпуск. Именно в этот период мы получаем больше всего заявлений с просьбами о приеме к нам на работу: Как мне устроиться к вам в магазин. [13]
Рабочим и служащим, которым с 1 января 1968 г. общая продолжительность отпуска с 12 рабочих дней увеличивается до 15 рабочих дней, дополнительный трехдневный отпуск за непрерывный стаж работы не предоставляется. [14]
Кроме того, трудовое законодательство устанавливает дополнительный 12-дневный отпуск для подростков до 18 лет, 10-днешшд отпуск для обучающихся, без отрыва от производства и дополнительный трехдневный отпуск для рабочих со стажем непрерывной работы на данном предприятии в два года и больше. [15]