Cтраница 1
Авансовые отчисления производятся также для выплаты премий победителям в социалистическом соревновании внутри предприятий и на единовременное поощрение в пределах сумм, предусмотренных на эти цели по плану на квартал. [1]
Авансовые отчисления от плановой прибыли или экономии от снижения себестоимости продукции за I, II и III кварталы планируемого года предусматриваются в размере 50 процентов от установленных норм. Переходящие отчисления ( доотчислення), предусматриваются в размере 50 процентов плановых отчислений за девять месяцев и 100 процентов плановых отчислений за IV квартал предшествующего года. [2]
Авансовые отчисления в фонд производятся строительной организацией самостоятельно в зависимости от результатов работы за каждый квартал в размере 60 % сумм, исчисленных в соответствии с Положением о фонде. [3]
Авансовые отчисления средств в фонд производятся в размере 60 % от установленной нормы. По истечении года и выявлении суммы полученной прибыли определяют окончательную величину фонда организации. Авансовые отчисления в фонд организации производят ежеквартально нарастающим итогом, при этом за IV квартал расчет отчислений отдельно не производят, а включают в окончательный расчет по годовому отчету. [4]
В случаях, когда произведенные авансовые отчисления в фонд предприятия за предыдущие кварталы превышают сумму, причитающуюся по расчету за отчетный период, сумма превышения должна быть сторнирована. [5]
В течение года могут производиться авансовые отчисления в фонд предприятия в размере 50 процентов сумм, исчисленных в соответствии с настоящей инструкцией. [6]
Доотчисления за предшествующий год показываются в плане I квартала планируемого года, авансовые отчисления за I, II и III кварталы планируемого года соответственно в планах на II. [7]
Для премирования работников по итогам первого и второго месяцев каждого квартала могут производиться авансовые отчисления от прибыли в фонд материального поощрения. Эти отчисления устанавливаются в размерах, обеспечивающих выплату начисленных работникам премий. [8]
Для премирования работников по итогам первого и второго месяцев каждого квартала могут производиться авансовые отчисления от прибыли в фонд материального поощрения. [9]
Для премирования работников по итогам первого и второго месяцев каждого квартала могут производиться авансовые отчисления от прибыли в фонд материального поощрения. Эти отчисления устанавливаются в размерах, обеспечивающих выплату начисленных работникам премий. [10]
Для обеспечения премирования по месяцам в первом и втором месяцах каждого квартала производятся авансовые отчисления от прибыли в размере до 30 % фонда материального поощрения, предусмотренного на данный квартал. Премирование по итогам работы за третий месяц каждого квартала производится в пределах остатка фонда материального поощрения, исчисленного нарастающим итогом с начала года. [11]
Для премирования работников по итогам первого и второго месяцев каждого квартала могут производиться авансовые отчисления от прибыли в фонд материального поощрения. [12]
Для премирования работников по итогам первого и второго месяцев-каждого квартала предприятия могут производить авансовые отчисления от прибыли в фонд материального поощрения. Эти отчисления устанавливаются в размерах, обеспечивающих выплату начисленных работникам премий. [13]
Для премирования работников по результатам работы в первом и втором месяцах каждого квартала производятся авансовые отчисления в размере полагающихся в соответствии с положением премий и в меру выполнения месячных планов. Авансовые отчисления направляются также для выплаты премий победителям во внутризаводском социалистическом соревновании и на единовременное поощрение в пределах плановых сумм на квартал. [14]
Для премирования работников по итогам первого и второго месяцев каждого квартала предприятия могут производить авансовые отчисления от прибыли в фонд материального поощрения. [15]