Оценка - деятельность - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Психиатры утверждают, что психическими заболеваниями страдает каждый четвертый человек. Проверьте трех своих друзей. Если они в порядке, значит - это вы. Законы Мерфи (еще...)

Оценка - деятельность

Cтраница 1


1 Пример основного дерева действий оператора. [1]

Оценки деятельности в форме ВОЧ затем объединяются в дерево событий или в анализ дерева ошибок.  [2]

Оценка деятельности по критерию доходности капитала хоть и несовершенна, но зато надежна.  [3]

Оценка деятельности организаций проводится в целях определения соответствия результатов деятельности поставленным перед ними задачам и проводится не реже одного раза в три года за длительный период времени ( 3 - 4 года) комиссиями, специально создаваемыми вышестоящими организациями, на основе системы показателей, охватывающей основные стороны их деятельности и характеризующей научно-технический уровень завершенных исследований и разработок, состояние выполнения тематического плана и внедрения исследований и разработок, эффективность их внедрения, влияние организации на технико-экономический уровень производства соответствующей отрасли, научно-технический потенциал организации.  [4]

Оценка деятельности оператора при проектировании системы человек - машина методом моделирования на ЭВМ.  [5]

Яркая оценка деятельности Максвелла в развитии кинетической теории газов была дана Ланжевеном. Часто случается, писал Ланжевен, что особенная форма индивидуальных законов стушевывается или даже исчезает, когда исследователь переходит к целому, в котором некоторые свойства лишь результат очень большого числа имеющихся элементов, и подчинены исключительно статистическим выводам. В таком случае принципы и законы должны дать повод к значительным отклонениям и колебаниям.  [6]

Оценка деятельности организаций по новой системе ведется по трем показателям: выполнению плана сдачи заказчикам объектов строительства, этапов или комплексов работ; выполнению установленного объема строительно-монтажных работ по объектам, этапам или ком-плексам работ, заканчиваемым в планируемом году; достигнутой балансовой прибыли.  [7]

Оценка деятельности заведующего кафедрой базируется на результатах деятельности руководимого им подразделения и представляет собой объективное и аргументированное заключение об эффективности учебного процесса, учебно-методической и научной работы.  [8]

Оценка деятельности перевалочных нефтебаз должна проводиться по показателям выполнения планов реализации нефтепродуктов, прибыли и рентабельности.  [9]

Оценка деятельности кадровой службы предполагает анализ соответствия ее деятельности достижению целей и решению задач организации в целом.  [10]

Оценка деятельности кадровой службы предполагает анализ соответствия ее деятельности достижению целей и решению задач организации в целом.  [11]

Оценка деятельности кадровых служб - это систематический, четко формализованный процесс, направленный на измерение издержек и выгод, связанных с программами кадровой деятельности и для соотнесения их результатов с итогами деятельности предприятия в прошлом, с итогами других предприятий и с целями предприятия.  [12]

Оценка деятельности центра прибыли основана на разности между доходами и расходами. Поскольку трансферты за пределы центра являются составной частью доходов поставляющего отдела, а трансферты в центр прибыли - составной частью расходов получающего отдела, избранный метод установления трансфертной цены повлияет на прибыли обоих подразделений.  [13]

Оценка деятельности аттестуемого работника и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием. Аттестация и голосование проводятся при наличии не менее г / 3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим занимаемой должности. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует. Голосование проводится, как правило, в отсутствие аттестуемого работника.  [14]

Оценка деятельности производственных коллективов по выполнению плана прибыли обусловливает его многофакторный анализ. К наиболее существенным факторам, оказывающим влияние на размер прибыли, относятся объем реализации и себестоимости выпускаемой продукции, структурные сдвиги в номенклатуре и оптовых ценах. Все эти факторы выявляются на ЭВМ в процессе решения задач.  [15]



Страницы:      1    2    3    4