Cтраница 1
Справедливая оценка вызывает у работника чувство удовлетворения, она приобретает весомое мобилизующее значение. [1]
Такая справедливая оценка была забыта, к сожалению, многими даже русскими химиками. [2]
Способный к справедливой оценке, суждению, не предубежденный, чуждый пристрастия. Справедливый, не обусловленный личной склонностью, пристрастием. [3]
Другая трудность состояла в справедливой оценке работ, которым мы обязаны новыми направлениями исследований, новыми подходами, новыми методами. Некоторые теоремы, рассматривавшиеся в свое время как поразительно оригинальные и глубокие, теперь получили простые доказательства и выступают в окружении более тонких результатов. Трудно воспринимать такие теоремы в их исторической перспективе и нелегко понять, что здесь, как и в других случаях, первый шаг значит очень многое. [4]
Значительное влияние на удовлетворенность работой оказывает справедливая оценка и моральное стимулирование труда руководителей. В отличие от этого сравнительно меньшее влияние имеет оплата в зависимости от количества и качества труда, это говорит о том, что не следует переоценивать значения материальных стимулов. [5]
Одним из современников Ползунова, оставившим справедливую оценку трудов замечательного новатора, был крупный уче - 1НЫЙ, действительный член Российской Академии наук Эрик Лакс-ман. Другой, с кем я наиболыпе имею знакомство, есть горный механик Иван Ползунов, муж, делающий честь своему отечеству. Он строит теперь огненную машину, совсем отличную от Венгерской и Английской. Машина сия будет приводить в движение меха или цилиндры в плавильнях посредством огня: какая же от того последует выгода. [6]
Лучше всего стимулирует сотрудников к эффективной работе справедливая оценка руководством качества их работы. Но если это сделано с большим запозданием, если труд всех оплачивают одинаково, по стандарту, не учитываются индивидуальные результаты ( профессиональный рост сотрудника), то успеха ждать бесполезно, равно как и от одновременного повышения зарплаты всем в равной мере. Каждому предприятию в соответствии с его особенностями, возможностями и традициями необходимы разработка, внедрение и постоянное совершенствование системы стимулов, в полной мере обеспечивающей интересы и сотрудников, и фирмы в целом. [7]
Лучше всего стимулирует сотрудников к эффективной трудовой деятельности справедливая оценка руководством качества их работы. Но если это сделано с большим запозданием, если труд всех оплачивается одинаково, не учитываются индивидуальные достижения сотрудников, то успеха ждать бесполезно, равно как и от одновременного повышения зарплаты всем и в равной мере. Каждому предприятию в соответствии с его особенностями, возможностями и традициями необходимы разработка, внедрение и постоянное совершенствование системы стимулов, в полной мере обеспечивающей интересы сотрудников, и фирмы в целом. [8]
Если не придавать мнениям, весьма далеким от справедливой оценки деятельности Лавуазье, никакого значения, то можно будет в общей истории химии отвести этому гениальному исследователю то место, которого он действительно заслуживает. [9]
Одним из постоянных стремлений людей является желание получать справедливую оценку своим действиям. Люди, хотя и не в одинаковой степени, желают, чтобы к ним относились справедливо. При этом справедливость связывается с равенством, в сравнении с отношением к другим и оценке их действий. Если человек считает, что к нему подходят так же, как к другим, без дискриминации, оценивают его действия с тех же позиций, что и действия других, то он ощущает справедливость отношения к себе и чувствует себя удовлетворенным. Если же равенство нарушается, если отдельные члены организации получают незаслуженно высокую оценку и вознаграждение, то человек чувствует себя обиженным, и это приводит к расстройству и неудовлетворенности. [10]
Мы отрицательно относимся к уравниловке и ориентируемся на справедливую оценку каждого сотрудника. [11]
Этот правый крестьянин разумеет под принудительным отчуждением и под справедливой оценкой совсем не то, что имеют в виду кадеты. Кадеты обманывают не только левых крестьян, но и правых. II Аграрного вопроса), если бы они ознакомились с ними, видно из следующего предложения крестьянина Мельника ( октябрист; Минской губ. [12]
В Отчете ЦК XXII съезду партии - докладе товарища Н. С. Хрущева дана справедливая оценка фракционной деятельности антипартийной группы Молотова, Кагановича, Маленкова, Булганина и других и при этом среди фракционеров указана моя фамилия. [13]
Внутренне присущие руководителю высокие личные качества ( постоянное стремление к поиску справедливых оценок, итогов работы и поведения, способность к искреннему сопереживанию и другие, позволяющие ему совмещать в одном лице образы исполняющего официальную должность и неформального лидера коллектива) предполагают его адекватные действия, отвечающие сложившемуся о нем представлению и ожиданиям подчиненных. Действия эти, всегда отличающиеся чрезвычайным многообразием и нередко богатейшей палитрой общения с людьми, характеризуют человека с различных, порой неожиданных позиций. Вот почему представляется полезным рассмотреть некоторые характерные рабочие ситуации, в которых рельефно проявляются нравственно-психологические качества руководителя. [14]
Уточнение и пересмотр ранее сложившихся мнений о работах классиков релятивизма, помимо установления справедливых оценок работ, важны и для дальнейшего развития интерпретации СТО. Фундаментальными исследованиями Эйнштейна и Пуанкаре был внесен завершающий вклад в создание физической теории пространства и времени. [15]