Cтраница 2
Если субъективная оценка вероятности получения работы в городе равна 0 4, то ожидаемый доход будет составлять 80 ф.ст. и решение о миграции не будет принято. Если вероятность равна 0 8, то доход составит 160 ф.ст. и рабочий может переехать. Использование этой модели охватывает широкий круг вопросов. Например, если правительство страны старается способствовать промышленному развитию городов, то занятость в них будет расти, что повлечет за собой увеличение субъективной оценки вероятности получения работы в городе для сельского жителя. Миграция будет расти, и в результате нового промышленного развития уровень городской безработицы может стать выше уровня, существовавшего до реализации программы развития. [16]
Развитие и современное состояние психологии мотивации в общих чертах может быть обрисовано при помощи дифференциации процессуальных и содержательных теорий мотивации. Процессуальные теории пытаются объяснить, как развивается поведение, какие компоненты в него включены и как они взаимодействуют. Первой теорией, отнесенной к группе процессуальных, была теория валентности - ожидания, иногда также называемая теорией валентности - инструментальное - ожидания ( ВИО); в настоящее время из всех процессуальных теорий она наиболее широко признана. Согласно этой теории ( вследствие существования ее вариантов, возможно, уместнее говорить о группе теорий), решение, которое принимает человек для того, чтобы заняться определенной задачей и приложить определенные усилия для ее выполнения, является функцией 1) субъективной оценки вероятности достижения цели и 2) валентности результата деятельности. Последняя складывается из валентности последствий результата и субъективной оценки вероятности того, что результат приведет к этим последствиям. Для понимания причин задачи и регулирующих факторов среды нужно тщательно изучать ситуацию и задание; особенно это важно м случае трудовой деятельности. [17]
Развитие и современное состояние психологии мотивации в общих чертах может быть обрисовано при помощи дифференциации процессуальных и содержательных теорий мотивации. Процессуальные теории пытаются объяснить, как развивается поведение, какие компоненты в него включены и как они взаимодействуют. Первой теорией, отнесенной к группе процессуальных, была теория валентности - ожидания, иногда также назы-вяемая теорией валентности - инструментальности - ожидания ( ВИО); в настоящее время из всех процессуальных теорий она наиболее широко признана. Согласно этой теории ( вследствие существования ее вариантов, возможно, уместнее говорить о группе теорий), решение, которое принимает человек для того, чтобы заняться определенной задачей и приложить определенные усилия для ее выполнения, является функцией I) субъективной оценки вероятности достижения цели и 2) валентности результата деятельности. Последняя складывается из валентности последствий результата и субъективной оценки вероятности того, что результат приведет к этим последствиям. Для понимания причин задачи и регулирующих факторов среды нужно тщательно изучать ситуацию и задание; особенно это важно ч случае трудовой деятельности. [18]
Автором ее является американский экономист Майкл Тодаро, проработавший некоторое время в Африке. Модель показывает, почему наблюдаемые в большинстве развивающихся стран высокие темпы миграции из сельской местности в города являются вполне рациональными с экономической точки зрения. Фактором, определяющим миграцию, является ожидаемая разница в реальном доходе между сельской местностью и городом. Потенциальный мигрант сначала оценивает реальный доход, который он мог бы получить в городе от работы, соответствующей его квалификации. Затем он делает субъективную оценку вероятности получения такой работы. После этого он сравнивает ожидаемый доход с тем доходом, который он надеется получить в сельской местности. Его решение о миграции базируется на полученной разнице. [19]
Развитие и современное состояние психологии мотивации в общих чертах может быть обрисовано при помощи дифференциации процессуальных и содержательных теорий мотивации. Процессуальные теории пытаются объяснить, как развивается поведение, какие компоненты в него включены и как они взаимодействуют. Первой теорией, отнесенной к группе процессуальных, была теория валентности - ожидания, иногда также называемая теорией валентности - инструментальное - ожидания ( ВИО); в настоящее время из всех процессуальных теорий она наиболее широко признана. Согласно этой теории ( вследствие существования ее вариантов, возможно, уместнее говорить о группе теорий), решение, которое принимает человек для того, чтобы заняться определенной задачей и приложить определенные усилия для ее выполнения, является функцией 1) субъективной оценки вероятности достижения цели и 2) валентности результата деятельности. Последняя складывается из валентности последствий результата и субъективной оценки вероятности того, что результат приведет к этим последствиям. Для понимания причин задачи и регулирующих факторов среды нужно тщательно изучать ситуацию и задание; особенно это важно м случае трудовой деятельности. [20]
Развитие и современное состояние психологии мотивации в общих чертах может быть обрисовано при помощи дифференциации процессуальных и содержательных теорий мотивации. Процессуальные теории пытаются объяснить, как развивается поведение, какие компоненты в него включены и как они взаимодействуют. Первой теорией, отнесенной к группе процессуальных, была теория валентности - ожидания, иногда также назы-вяемая теорией валентности - инструментальности - ожидания ( ВИО); в настоящее время из всех процессуальных теорий она наиболее широко признана. Согласно этой теории ( вследствие существования ее вариантов, возможно, уместнее говорить о группе теорий), решение, которое принимает человек для того, чтобы заняться определенной задачей и приложить определенные усилия для ее выполнения, является функцией I) субъективной оценки вероятности достижения цели и 2) валентности результата деятельности. Последняя складывается из валентности последствий результата и субъективной оценки вероятности того, что результат приведет к этим последствиям. Для понимания причин задачи и регулирующих факторов среды нужно тщательно изучать ситуацию и задание; особенно это важно ч случае трудовой деятельности. [21]
Существуют ситуации, когда трейдер не будет следовать вышеописанному совету, а надлежащая процедура не так проста и требует некоторой субъективности. Такая ситуация возникает сразу же после чрезмерного ценового движения. Примерами этого могут послужить крах американского и английского фондовых рынков в 1987 году, крах японского рынка в 1990 году и кризис ERM 1992 года на рынках процентных ставок Великобритании. Короткие позиции по вола-тильности по большей части были ликвидированы, и многим пришлось выкупать обратно короткие опционные позиции по любой цене. Подразумеваемая волатильность некоторых опционов на акции резко возросла. Большинство опционов колл, которые были в деньгах, в один день стали далеко без денег. Как правило опционы колл без денег демонстрируют очень низкую дельту. Однако ( как отмечалось в четвертой главе) при опционах колл без денег, если в модель введено очень высокое значение во-латильности, опционы колл без денег показывают и большее значение дельты. Во многих случаях после резкого ценового движения подразумеваемая волатильность опционов увеличивается, а потом постепенно начинает спадать, возвращаясь обратно до какого-то низкого уровня. Если такое происходит, то использование дельты, полученной при введении значения высокой волатильности, становится непригодным. Торговцу необходимо произвести субъективную оценку вероятности повторного успокоения рынка. Если это реализуется, кривая цены возвращается на прежний уровень, после чего следует и уменьшение значений дельты. [22]