Cтраница 1
Интегральные оценки широко применяются при исследовании систем автоматического управления. Они позволяют оценить быстроту затухания и величину отклонения переменной регулирования совместно, без определения быстродействия и перерегулирования в отдельности. [1]
Интегральная оценка 1 может быть использована только для апериодических переходных процессов. Для колебательного переходного процесса, когда положительные полуволны чередуются с отрицательными, алгебраическая сумма площадей этих полуволн, определяемая интегралом Л, не может характеризовать качество переходного процесса. [2]
Интегральные оценки позволяют обобщенно оценить быстродействие технической системы и отклонение ее фазовых координат от установившихся значений в переходных процессах. [3]
Интегральные оценки (6.184) требуют большой вычислительной работы, и поэтому использование их ограничено. [4]
Интегральные оценки представляют собой определенные интегралы ( в процессах от 0 до) от функции времени х (), характеризующей течение переходного процесса в системе. [5]
Интегральная оценка, являясь оборотной стороной дифференциальной, подобна ей по сути. Если ОХД возможно расчленить на составные части, возможно и сгруппировать несколько объектов, при этом стоимость такой группы будет не совпадать со стоимостью каждого ОХД по отдельности. [6]
Интегральная оценка / ] 0 применима только к системам, у которых переходные процессы монотонны, что резко ограничивает применимость данного критерия. Если переходной процесс колебательный ( рис. 7.12, б, кривая 1), то значение / 10 не может служить мерой его качества, так как площади разного знака под кривой переходного процесса будут вычитаться друг из друга. [7]
Интегральные оценки в качестве критерия оптимальности широко используются при синтезе оптимальных САУ. [8]
Интегральная оценка всей системы в целом дается по результатам функционального анализа деятельности оператора в системе управления. [9]
Интегральная оценка в баллах рассчитывается на базе использования методов научной экспертизы, цель которой заключается в установлении относительной значимости групп показателей для оценки деятельности НИИ и КБ, а также значимости отдельных показателей внутри группы. [10]
Интегральные оценки позволяют положить в основу расчета систем желаемую кривую переходного процесса. Совпадение графиков переходных процессов с этими кривыми соответствует нулевым значениям интегралов. Но в линейных системах равенство / 3 О невозможно, поскольку из-за инерционности систем недостижимы бесконечно большие ускорения, необходимые для совершения скачка. Случай, когда / 3 0, может встретиться редко даже при достаточно больших значениях т, так как обычно значительная часть параметров системы задана и варьирование одним-двумя параметрами не может придать уравнению форму и коэффициенты, отвечающие точно форме и коэффициентам желаемой экспоненты. [11]
Интегральная оценка представляется в виде средневзвешенной суммы частных показателей весовых коэффициентов, которые рассчитываются по методу экспертных оценок. [12]
Интегральные оценки выражаются определенными интегралами функций координат и их производных по времени. [13]
Интегральная оценка в ряде задач может иметь важный для процесса физический смысл. Так, линейная оценка ( 7 - 34), равная площади, ограниченной кривой переходного процесса и осями, может трактоваться как накопленная ошибка за интервал интегрирования. В энергосистемах накопленная ошибка по частоте / равна угловой ошибке. [14]
Интегральная оценка работающего вычисляется как сумма баллов за отдельные признаки. На основании интегральной оценки определяется оклад работающего. Он выбирается из возможного интервала, установленного на втором этапе расчетов, через соотношение полученной оценки и максимально возможного ее значения. Если работник получил максимально возможную оценку, то его оклад равняется верхней границе интервала, при минимально возможном значении - нижней границе интервала. Если при очередной аттестации работающий получает более высокую оценку, то и его оклад пропорционально повышается. [15]