Cтраница 2
Собирание читательских отзывов способствует выявлению читательских интересов и общественной оценки произведений печати, а также читательского мнения об организации библиотечного обслуживания. [16]
Система моральных поощрений включает в себя различные формы общественной оценки высокой трудовой активности. Моральные стимулы не противостоят материальным, творческим и другим стимулам к труду, а составляют с ними единое целое. Подлинная заинтересованность в труде и его результатах возникает в условиях, когда все виды стимулов дополняют и усиливают друг друга. Уравнительность в распределении, нарушения дисциплины, нетребовательность и безответственность чреваты разрывом единства материальных и моральных стимулов. Это может привести к ослаблению общей заинтересованности в труде, деморализации части работников. [17]
Система моральных поощрений включает в себя различные формы общественной оценки высокой трудовой активности. Моральные стимулы не противостоят материальным, творческим и другим стимулам к труду, а составляют с ними единое целое. Подлинная заинтересованность в труде и его результатах возникает в условиях, когда все виды стимулов дополняют и усиливают друг друга. Уравнительность в распределении, нарушения дисциплины, нетребовательность и безответственность чреваты разрывом единства материальных и-моральных стимулов. Это может привести к ослаблению общей заинтересованности в труде, деморализации части работников. [18]
Рассчитав среднее по каждому занятию, социологи получили общественную оценку престижности каждого вида труда в баллах. [19]
Рабочее время представляет форму бытия труда, единую меру общественной оценки его различных затрат. [20]
Подобная интеграция науки и практики служит солидной базой для всесторонней объективной общественной оценки новшеств. [21]
Качество продукции, работ и услуг является определяющим в общественной оценке результатов деятельности каждого трудового коллектива. [22]
Качество продукции, работ и услуг является определяющим в общественной оценке результатов деятельности каждого трудового коллектива. Забота о чести марки своего предприятия должна быть предметом профессиональной и патриотической гордости рабочих, инженеров, конструкторов и руководителей. [23]
Научная, изобретательская и вообще новаторская деятельность рабочего и служащего получает высокую общественную оценку, она характеризует его научную и производственную квалификацию; в соответствии с этим творческие достижения гражданина фиксируются в его трудовой книжке в установленном порядке. В отличие от авторского свидетельства, в котором записи о выплаченном вознаграждении производятся, главным образом, для предотвращения излишних выплат, внесение таких записей в трудовую книжку имеет целью удостоверить ценность открытий, изобретений, рационализаторских предложений и промышленных образцов данного автора для государства. Поскольку трудовая книжка хранится на предприятии ( в организации, учреждении), где автор работает, он вправе потребовать, чтобы по меету его работы и были сделаны соответствующие отметки. Основанием для них является диплом, авторское свидетельство-удостоверение, свидетельство; поскольку у автора могут быть изобретения, использованные до установления правила, по которому запись о выплаченном вознаграждении делается в авторском свидетельстве, таким основанием могут быть другие документы, выдаваемые организациями, выплатившими вознаграждение. [24]
Среди статусных элементов можно назвать и заработок человека, ибо он определяет общественную оценку трудового потенциала. Более того, заработок как статусная характеристика часто выдвигается на первый план - об этом говорит шутливый вопрос: Если ты такой умный, то почему такой бедный. [25]
Наконец, цель и мотив могут перемещаться от процесса труда и его продукта на общественную оценку. Признание, поощрение, похвала - вот что может стать для работника главной целью и движущей силой. [26]
Вопросы окружающей среды должны стать постоянным предметом изучения, частью системы воспитания, подвергаясь общественной оценке со стороны всех жителей, чтобы на основании правильно построенных отношений населения с окружающей средой формировать и правильное отношение человека к социалистическому обществу. Правильность взаимоотношений человека с обществом очень часто лучше всего иллюстрируется его отношением к вещам, особенно к вещам, находящимся в общественной собственности, и это в полной мере относится и к окружающей среде. И в этом вопросе важную роль общественного стимулятора обязаны сыграть средства массовой информации. [27]
Между мотивом и производительностью также не всегда существует однозначное отношение, если иметь в виду общественную оценку конкретной мотивации производительности. Общественно полезная производительность ( успех) иногда может достигаться на основе эгоистического мотива, хотя, как правило, общественно ценный результат возникает из общественно ценных мотивов. Для получения такого результата необходимо принятие индивидом общественных норм в качестве побудительных причин личного действия. В этом заключается главная цель воспитательной работы на предприятии. [28]
Приведенный пример указывает на то, что лишение родительских прав рассматривается законодателем как основание для изменения общественной оценки качеств и свойств бывшего родителя. [29]
На наш взгляд, решить этот вопрос в настоящее время вполне возможно, если принять в качестве такой общественной оценки степень напряженности планов, устанавливаемую в соответствии Методическими указаниями о порядке определения напряженности планов, разработанными и утвержденными Госпланом СССР. Этими Методическими указаниями предусматривается, что напряженность плана должна оцениваться по одному ( в отдельных случаях - по двум) ведущим показателям, к числу которых отнесены: использование производственных мощностей; производительность труда; удельный вес продукции высшей категории качества ( или другие показатели качества продукции); себестоимость продукции ( прибыль за счет снижения себестоимости продукции), а также в случае необходимости другие, более частные показатели. [30]