Cтраница 1
Большинство споров из трудовых правоотношений по применению трудового законодательства рассматривается в общем порядке, т.е. начиная с КТС, и если КТС в 10-дневный срок не рассмотрела спор, работник вправе перенести его на решение в суд. Решение КТС может быть обжаловано любой спорящей стороной в суд. Такой общий порядок установлен ст. 208 КЗоТ РФ, а для суда еще и ГПК РСФСР. [1]
Большинство споров из трудовых правоотношений по применению трудового законодательства рассматриваются в общем порядке, то есть начиная с КТС, и если КТС в 10-дневный срок не рассмотрела спор, работник вправе перенести его на решение народного суда. Решение КТС может быть обжаловано любой спорящей стороной в суд. Такой общий порядок установлен ст. 208 КЗоТ, а для суда еще и ГПК РФ. [2]
Большинство споров из трудовых правоотношений по применению трудового законодательства рассматривается в общем порядке, т.е. начиная с КТС, и если КТС в 10-дневный срок не рассмотрела спор, работник вправе перенести его на решение в суд. Решение КТС может быть обжаловано любой спорящей стороной в суд. Такой общий порядок установлен ст. 208 КЗоТ РФ, а для суда еще и ГПК РСФСР. [3]
Однако большинство споров о глобальных торговых марках носит упрощенный характер. На самом деле не так уж важно, будет торговая марка глобальной или нет. Значение имеет перераспределение функций между центром и местными менеджерами. Напомним, что торговая марка - это тввар-основа, на который нанизываются основные маркетинговые и дополнительные показатели, призванные дифференцировать продукт и обогатить его добавленной ценностью. Некоторые из них поддаются стандартизации на разных рынках, другие - нет. [4]
Опыт показывает, что большинство споров возникает из-за непрерывного непонимания друг друга и немедленно прекращается по достижении взаимопонимания. Действительно, о чем спорить, если весь сыр-бор разгорелся относительно разных сторон одного и того же обсуждаемого предмета. Типичный пример: хорош или плох данный субъект. Одна сторона может приводить сколько угодно его хороших поступков, а другая - плохих, но спор от этого не разрешится - объект спора рассматривается с разных позиций. Совсем другой результат получится при обсуждении причин, почему этот субъект был плох в одной ситуации и хорош в другой. [5]
В общем порядке, начиная с КТС, рассматриваются большинство исковых споров из трудового правоотношения. После КТС спор может рассматриваться в суде. [6]
В общем порядке, начиная с КТС, рассматривается большинство исковых споров из трудового правоотношения. После КТС спор может рассматриваться в суде. КТС рассматривает только споры из трудовых правоотношений, и то не все. Так, КТС рассматривает подведомственные споры о переводах на другую работу, об оплате труда, применении норм выработки и установленных расценок, наложении дисциплинарных взысканий, возврате незаконно удержанных из зарплаты сумм в возмещение ущерба и другие споры работника с администрацией по применению законодательства о труде, коллективного и трудового договоров. Все другие споры между субъектами трудовых правоотношений о применении установленных условий труда, если для них не предусмотрено иного порядка, рассматриваются также КТС. [7]
Эти иски под руководством Национальной ассоциации дилеров по ценным бумагам приводят к решению большинства споров в течение года. [8]
Одной из наиболее существенных гарантий реализации гражданами права на обмен жилыми помещениями является возможность судебного рассмотрения большинства споров, возникающих в процессе его осуществления. [9]
Таким образом, для установленного законом порядка рассмотрения трудовых споров характерно следующее: первичные органы по рассмотрению трудовых споров - комиссии по трудовым спорам и фабзавместкомы ( последние являются второй инстанцией) - находятся непосредственно на предприятиях ( хозяйствах); органы по трудовым спорам наделены широкими правами истребовать и изучать необходимые для решения спора доказательства; установлены сжатые сроки рассмотрения трудовых споров; большинство споров ( кроме споров, разрешаемых вышестоящими органами в порядке подчиненности) рассматривается коллегиальными органами в открытых заседаниях. [10]
Но языковая проблема не такая трудная, как это может показаться, по той простой причине, что большинство людей, использующих компьютеры, имеют ограниченный доступ к языкам. Это разрешает большинство споров о том, какой язык следует применять. Зачастую лучшим языком оказывается тот, которым вы свободно владеете. Значительное количество исследований в области искусственного интеллекта проводится с привлечением языков ЛИСП или ПРОЛОГ. [11]
Рассмотрим наиболее часто встречающиеся в практике случаи защиты прав авторов-изобретателей, дизайнеров и рационализаторов. Следует отметить, что ответ на вопрос о том, какой порядок должен применяться в каждом конкретном случае, для большинства споров разрешен в Положении, в гражданских кодексах союзных республик. [12]
Основные характерные черты порядка рассмотрения трудовых споров в литературе иногда именуются основными принципами рассмотрения трудовых споров. Эти черты ( или принципы) рассмотрения трудовых споров следующие: близость большинства органов по рассмотрению трудовых споров к производству, участие широких масс трудящихся в разрешении большинства споров, доступность и удобство обращения в органы по рассмотрению трудовых споров, гласность, объективность и полнота исследования доказательств по трудовым спорам, быстрота разрешения трудового спора, обеспечение исполнения решения по трудовому спору. Рассмотрим подробнее каждую из этих характерных черт. [13]
Развитие однопартийного государства и влияние гражданской войны, из-за которой в течение двух лет само существование республики почти ежедневно находилось под угрозой, разрушило оптимистические основания, на которых была построена Конституция, и отодвинуло на задний план большинство споров, происходивших в комиссии. [14]
Конечно, не все заявленные притязания перерастают в конфликт. Специалисты считают, что к таким конфликтам следует относить споры, ведущиеся от имени этнических общностей относительно их прав проживать на той или иной территории, владеть или управлять ею. Вот тут-то, видимо, и важно определить, какой это конфликт - конфликт представлений, идей или уже действий. Большинство этнотерриториальных споров идет от имени политических элит, правительств, движений. И далеко не всегда такие споры захватывают значительные группы какого-то народа. [15]