Cтраница 2
Порядок организации бригад, перечень должностей работников, с которыми может быть заключен договор о бригадной ответственности, права, обязанности и случаи освобождения членов бригад от ответственности предусмотрены в соответствующих положениях ( см., например, Основные положения о бригадной материальной ответственности работников розничных торговых предприятий Министерства торговли СССР и Основные положения о бригадной материальной ответственности за ценности работников баз и складов оптовых и розничных торговых организаций Министерства торговли СССР, утв. [16]
Утверждать по согласованию с ЦК профсоюза перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем на предприятиях, в организациях и учреждениях системы министерства, которым продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством устанавливается руководителем предприятия, организации, учреждения по согласованию с профсоюзной организацией. [17]
Утверждать по согласованию с ЦК профсоюзов перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем на предприятиях, в организациях и учреждениях системы министерства, которым продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством устанавливается руководителем предприятия, организации, учреждения по согласованию с профсоюзной организацией. [18]
Утверждать по согласованию с ЦК профсоюза перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем на предприятиях, в организациях и учреждениях системы министерства, которым продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством устанавливается руководителем предприятия, организации, учреждения по согласованию с профсоюзной организацией. [19]
Утверждать по согласованию с ЦК профсоюза перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем на предприятиях, в организациях и учреждениях системы министерства, которым продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством устанавливается руководителем предприятия, организации, учреждения по согласованию с профсоюзной организацией. [20]
Утверждать по согласованию с республиканским советом профсоюзов перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем на предприятиях, в организациях и учреждениях республиканских министерств и ведомств и местного подчинения, которым продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством устанавливается руководителем предприятия, организации, учреждения по согласованию с профсоюзной организацией. [21]
Вносить по согласованию с ЦК профсоюза изменения и дополнения в перечень должностей работников предприятий, организаций и учреждений системы министерства, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу материальных ценностей, принятых под ответственность работника для хранения или для других целей. [22]
Вносить по согласованию с ЦК профсоюза изменения и дополнения в перечень должностей работников предприятий, организаций и учреждений системы министерства, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу материальных ценностей, принятых под ответственность работника для хранения или для других целей. [23]
Вносить по согласованию с республиканским советом профсоюзов изменения и дополнения в перечень должностей работников предприятий, организаций и учреждений республиканских министерств и ведомств и местного подчинения, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу материальных ценностей, принятых под ответственность работника для хранения или для других целей. [24]
Так, в частности, приказом Минздрава СССР от 28.06.87 № 384 утвержден перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в органах, учреждениях, предприятиях и организациях системы Министерства здравоохранения СССР. [25]
Советам Министров союзных республик, министрам и руководителям ведомств СССР предоставлено право вносить по согласованию с ВЦСПС и Госкомитетом по вопросам труда и заработной платы изменения и дополнения в перечень должностей работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности. [26]
В Положении о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта и метрополитенов предусматривается установление ненормированного рабочего дня для административного, инженерно-технического персонала и работников, работа которых по своему характеру не может производиться непрерывно, а также не поддается заранее точному учету во времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем на железнодорожном транспорте устанавливается Министерством путей сообщения по согласованию с ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта. [27]
Для совхозов Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем утвержден Министерством совхозов СССР и ЦК отраслевого профсоюза. Сокращенный рабочий день имеют работники ряда профессий и должностей с вредными условиями труда, а также несовершеннолетние рабочие и служащие, некоторые категории работников умственного труда. Неполный рабочий день устанавливается для совмещающих обучение с работой, работающих по совместительству и в других случаях, предусмотренных законом. [28]
Численность инженерно-технических работников и служащих определяют на основе типовых схем и структур заводоуправления и управления цехами. В типовых штатных расписаниях указывают число и перечень должностей работников для выполнения отдельных функций управления. Численность по той или иной функции зависит от мощности предприятия, стоимости основных производственных фондов, числа установок и ряда других параметров, характерных для данной функции. Например, число работников для линейного руководства определяют в зависимости от стоимости основных производственных фондов и численности работающих, число работников для контроля качества продукции - в зависимости от объема выработанной продукции и числа технологических установок. [29]
Численность инженерно-технических работников и служащих определяют на основе типовых схем и структур заводоуправления и управления цехами. В типовых штатных расписаниях указывают число и перечень должностей работников для выполнения отдельных функций управления. Численность по той или иной функции зависит от мощности предприятия, стоимости основных производственных фондов, числа установок и ряда других параметров, характерных для данной функции. Например, число работников для линейного руководства определяют в зависимости от стоимости основных производственных фондов и численности работающих, число работников для контроля качества продукции - в зависимости от объема выработанной продукции и числа технологических установок. [30]