Cтраница 1
Перечень рабочих мест, где повышаются тарифные ставки, включается в коллективный договор и ежегодно уточняется в связи с проведением мероприятий по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий. По мере осуществления мероприятий по улучшению условий труда размеры повышения часовых тарифных ставок уменьшаются либо отменяются полностью. [1]
Перечень рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда, на которые установлена доплата за условия труда. [2]
В табл. 1.13 приведен перечень рабочих мест, на которых необходим контроль за состоянием воздушной среды. [3]
В тарифно-квалификационном справочнике содержится перечень рабочих мест, определяется характер различных работ и указывается разряд, соответствующий сложности и условиям труда на каждом рабочем месте. Каждое рабочее место тарифицируется одним-двумя, а иногда тремя разрядами. Например, бурильщику в зависимости от сложности бурения скважин устанавливается 5 - й или 6 - й разряд, оператору по добыче нефти, в зависимости от его опыта, может быть присвоен 3, 4 или 5 - й разряд, а оператору нефтеперерабатывающей установки - 4, 5 или 6 - й разряд. Такой принцип тарификации заинтересовывает рабочих в повышении своей квалификации. [4]
Определение численности вспомогательных рабочих по рабочим местам заключается в составлении перечня рабочих мест и расчете потребности вспомогательных рабочих, исходя из конкретных условий производства. [5]
Расчет численности рабочих по количеству рабочих мест заключается в составлении перечня рабочих мест и определении потребности в рабочих для каждого из них. [6]
Расчет численности вспомогательных рабочих по количеству рабочих мест заключается в составлении перечня рабочих мест и определении потребности в рабочих для каждого из них. [7]
Группа ПС в течении 5 дней с момента начала проведения АРМ готовит перечень рабочих мест и перечень всех имеющихся производственных факторов на этих рабочих местах, подлежащих оценке инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований фактических значений, согласованный с СУПиТО филиала Общества ( при проведении АРМ в филиале) или ООТиЗП Общества ( при проведении АРМ в аппарате управления) и утвержденный председателем этой комиссии. [8]
Объединения ( предприятия) с учетом перечней работ и результатов аттестации рабочих мест разрабатывают перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты рабочим за условия труда с указанием размеров этих доплат. Указанный перечень утверждается по согласованию с профсоюзным комитетом, включается в коллективный договор, в котором отражены мероприятия по улучшению условий труда, и ежегодно пересматривается с учетом проведенной работы по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации. При последующей рационализации рабочих мест составляются новые Карты условий труда, на основании которых доплаты уменьшаются или отменяются полностью. [9]
Предприятия и организации с учетом отраслевых перечней работ и результатов аттестации рабочих мест разрабатывают перечень рабочих мест и конкретных работ, для которых устанавливают доплаты рабочим за условия-труда с указанием размеров этих доплат. [10]
Предприятия с учетом отраслевого перечня работ с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями груда и результатов аттестации рабочих мест разрабатывают перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты рабочим за условия труда. На основании отраслевого положения об оценке условий труда и с учетом суммарной балльной оценки условий труда определяются размеры таких доплат. [11]
Если часть основной заработной платы производственных рабочих затруднено отнести по прямому признаку на отдельные виды продукции, то ее распределяют на основе расчетов ( исходя из объема работы, перечня рабочих мест и норм обслуживания) сметной ставки этих расходов на единицу продукции. Эти ставки периодически пересматривают. [12]
Для включения основной заработной платы в себестоимость отдельных видов продукции прямым путем следует составлять расчет сметной ставки этих расходов на единицу продукции исходя из объема производства, трудоемкости, перечня рабочих мест и норм обслуживания. [13]
Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков обычно прямо включается в себестоимость изделий, а основная зарплата повременщиков и доплаты, прямое отнесение которых на себестоимость изделий затруднено, распределяются на основе расчета сметных ставок этих расходов на единицу продукции, вычисленных исходя из объема производства, перечня рабочих мест и норм обслуживания. [14]
Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков обычно прямо включается с себестоимость изделий, а основная заработная плата повременщиков и доплаты, прямое отнесение которых на себестоимость изделий затруднено, распределяются на основе расчета сметных ставок этих расходов на единицу продукции, вычисленных исходя из объема производства, перечня рабочих мест и норм обслуживания. [15]