Cтраница 1
Персонал органа должен быть постоянным. Условия работы персонала должны полностью исключать возможность давления как со стороны изготовителя, так и со стороны потребителя. [1]
Персонал органа по сертификации должен располагать инструкциями, определяющими задачи, функции, распределение ответственности и порядок выполнения работ. [2]
Персонал органа должен обладать необходимой компетенцией для выполнения своих обязанностей. [3]
Специфика деятельности персонала органов управления ( особенно высших звеньев) состоит в удаленности его от управляемых объектов и невозможности непосредственно наблюдать за состоянием и условиями функционирования исполнительных элементов системы. Поэтому в процессе выполнения функций управления персонал органа управления пользуется имитирующими их образами, информационной моделью, которая реализуется в АСУ с помощью разнообразных устройств отображения в печати. [4]
Все имущество и служебный персонал оренбургских губернских органов переходит в ведение Киргизо-Башкирского советского правительства. [5]
Какие требования предъявляются к персоналу органа по сертификации. [6]
Баварии, которые посвящены персоналу органов местного самоуправления. [7]
Автоматизированные системы управления включают: персонал органов управления; технические средства автоматизации; математическое, программное, информационное и лингвистическое обеспечение процессов и функций управления. [8]
На основании принципиальных решений о распределении функций между персоналом органов управления и техническими средствами для каждого объекта системы составляются перечень и схема взаимосвязей задач, возлагаемых на средства автоматизации процессов управления. [9]
Специфические особенности работ по сертификации предъявляют особые требования к нормативной документации и персоналу органа по сертификации. [10]
Документы включаются в Руководство по качеству, которое должно быть доступно для использования персоналом органа по аккредитации. [11]
Эта система включает: получение, обработку, хранение и передачу информации по определенной методологии, а также персонал органов информации и технические средства. Система решает задачу комплексного обеспечения информационных потребностей всех хозяйственных единиц данного предприятия. [12]
Наряду с этим уточняются положения о задачах и функциях объектов системы, отдельных структурных подразделений и служб, разрабатываются должностные инструкции для персонала органов управления, а также правовые полржения, определяющие порядок подчиненности и взаимодействия объектов системы, права и обязанности должностного состава. [13]
Финансовая отчетность важна не только для акционеров ( реальных, потенциальных) и контролирующих органов, но и для других учреждений, например банков ( вопросы кредитования), а также для персонала органов управления и профсоюзных организаций. [14]
Орган по сертификации должен иметь постоянный персонал, свободный от контроля теми лицами, которые имеют непосредственную коммерческую заинтересованность в результатах сертификации. Персонал органа по сертификации должен обладать необходимой компетентностью для выполнения своих обязанностей. [15]