Cтраница 2
Тактика партизанской войны включает выборочное снижение цен, административное давление на основной персонал, мощные взрывы рекламной активности и различные юридические действия. [16]
При оценке работы центра затрат во внимание следует принимать отношение численности основного персонала к численности вспомогательного персонала. Это отношение характеризует планирование и контроль людских ресурсов. [17]
В элементе Затраты на оплату труда отражаются: затраты на оплату труда основного персонала, включая премии рабочим, и служащим за производственные результаты; стимулирующие и компенсирующие выплаты, включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста; а также затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности. [18]
На основании того, что согласно МСФО 2 в запасы входят затраты на оплату труда основного персонала, если фирма работает в сфере услуг, а в ПБУ 5 / 01 [32] ( как и в ПБУ 5 / 98 [8]) рассматриваются именно материальные запасы, видимо, мы имеем дело с различающимися понятиями. [19]
Размер квартальных авансовых отчислений в фонд предприятия не должен превышать 5 процентов фонда заработной платы промышленно-производственного или основного персонала за соответствующий периол с пересчетом на фактический объем выпуска товарной продукции. [20]
Общая сумма отчислений в фонд предприятия за год не должна превышать 5 % годового фонда заработной платы промыш-ленно-производственного или основного персонала с пересчетом на фактический объем выпуска товарной продукции. [21]
Если обратиться к рисунку, то видно, что расходы на приобретение и возмещение износа основных средств и оплату труда основного персонала необходимы для поддержания в рабочем состоянии всей структуры предприятия, его фундамента. Затем эти расходы списываются на стоимость реализованной продукции ( работ, услуг) в виде постоянных затрат. Нужны также затраты ( переменные) и для того, чтобы фирма могла выполнить свои непосредственные ( производственные) функции. Обратим внимание: весь цикл приобретение сырья - производство - реализация графически представлен в виде своеобразного колеса. [22]
При этом необходимо иметь в виду, что на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, для которых характерны аппаратурные производства, численность основного персонала, а следовательно, и фонд заработной платы не зависят от объема производимой и реализуемой продукции, так как численность персонала определяется нормами обслуживания технологических установок. [23]
Общая годовая сумма отчислений в фонд предприятия от плановой и сверхплановой прибыли или экономии от снижения себестоимости продукции не должна превышать 5 процентов годового фонда заработной платы промышленно-производственного или основного персонала, с пересчетом на фактический объем выпуска товарной продукции. [24]
Общая годовая сумма отчислений в фонд предприятия от плановой и сверхплановой прибыли или экономии от снижения себестоимости продукции не должна превышать 5 процентов годового фонда заработной платы промышленно-производственного пли основного персонала с пересчетом на фактический объем выпуска товарной продукции. [25]
Большинство инженеров по обслуживанию предпочитают работать с более или менее новой техникой, и всякие попытки направления их на работу со старыми системами скорее всего приведут к их переходу на работу в другую организацию. А уход основного персонала по обслуживанию неизбежно приводит к сокращению срока службы подопечной системы. [26]
В ремонте заняты наиболее квалифицированные рабочие, владеющие несколькими профессиями, со стажем работы по специальности не менее четырех лет. Зарплата ремонтного персонала на 20 - 25 % выше зарплаты основного персонала. Система оплаты труда, как правило, повременно-поощрительная. [27]
В 2002 г. США вступили в действие новые и значительно более жесткие правила техники безопасности для трубопроводного транспорта. Эти правила включают существенное расширение программ обучения, квалификационных испытаний для основного персонала на трубопроводах, ужесточение федеральных технических параметров и требований техники безопасности, а также резкое увеличение штрафов за невыполнение этих требований. [28]
Уборщики, работающие на заводах и в больницах, могут подвергаться воздействию химикатов ( или биологически опасных факторов), связанных с той деятельностью, которая ведется в убираемых ими помещениях. Если уборщики не участвуют в программах обучения и в общественной жизни вместе с основным персоналом, они могут знать значительно меньше об этих опасных факторах, чем другие работники. [29]
В состав административно-технического персонала входят: начальник дороги, главный механик, электрик ( 1 чел. Расходы на административно-технический персонал учитываются как накладные расходы в размере 54 % от расходов на основной персонал. [30]